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昆明阳宗海风景名胜区二〇一五年事业单位

公开招聘工作人员简章

昆明阳宗海风景名胜区位于昆明市东南部，毗邻昆明市主城区和呈贡新区，昆明阳宗海风景名胜区管理委员会（以下简称阳宗海管委会），是省委、省政府全面加强对阳宗海水资源的保护和合理开发利用，切实维护好阳宗海周边人民群众的切身利益，促进当地经济社会可持续发展，实现对阳宗海统一规划、统一保护、统一开发、统一管理，创新管理模式而设立的。阳宗海管委会由昆明市委、市政府直接领导，目前驻地在七甸街道小哨箐，距昆明市区20多公里，距呈贡市级行政中心仅15分钟车程，辖汤池、七甸、阳宗3个镇（街道），总面积546平方公里，总人口12.5万人。辖区拥有环阳宗海旅游园区和呈贡工业园区两个省级园区，自管委会成立以来，始终致力于将两个园区分别打造为国际知名生态文化旅游休闲度假区和中国西部地区的生物资源研发中心、云南省的绿色产业基地、新昆明有色金属等新型材料制造业基地和云南旅游产品生产加工基地。目前拥有与雀巢集团合资的云南大山饮品有限公司、央企中铝昆铜有限公司、全国五百强云南铝业股份有限公司、云南省百强企业国电阳宗海发电有限公司等国内外知名企业；拥有亚洲第一的春城湖畔高尔夫、享誉海内外的香港柏联SPA温泉和云南省重点旅游项目华侨城生态旅游小镇等知名旅游品牌。

在省、市党委、政府的坚强领导和省、市有关部门的大力关心支持帮助下，阳宗海管委会按照打造国际知名生态文化旅游休闲度假区的目标要求，坚持科学发展、跨越赶超、绿色崛起，实施工业园区和旅游园区双园驱动战略，加快推进生态建设、园区突破、招商引资、项目推进、基础设施、民生改善等重点工作，经济实力实现大幅提升，生态建设和社会事业取得明显进步。

现因工作需要，根据省市有关事业单位公开招聘工作人员相关文件精神和规定，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位编制内工作人员18名。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和注重工作实绩的原则。

二、招聘的范围和条件

（一）招聘范围

面向全国范围内公开招聘2015年应届、往届高校毕业生。事业单位在职在编人员不在本次公开招聘范围。已经参加工作的报考人员应提供所在单位同意报考应聘的证明。

（二）资格条件

1．思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，团队意识和责任心强；

2．普通招生计划全日制大学本科、专科及以上学历，取得相应学位；

3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4.普通岗位要求年龄在28周岁以下（1987年1月以后出生）；

卫生岗位要求年龄在30周岁以下（1985年1月以后出生）；

5.符合《昆明阳宗海风景名胜区2015年事业单位公开招聘工作人员计划表》所列条件，能熟练操作计算机。

有下列情形之一的人员，不得报名：

1.受过刑事处罚、受过党纪、政纪处分的；

2.正在接受有关部门审查处理尚未做出结论的；

3.其他不宜参加公开招聘情形的。

三、招聘岗位及人数

详见《昆明阳宗海风景名胜区2015年事业单位公开招聘工作人员计划表》。

四、报名和资格审查

（一）公开报名

1.报名时间

2015年5月14日至2015年5月28日。每日9:00-17:00（节假日除外）。

2.报名方式

现场报名。本人携带报名材料到阳宗海管委会人力资源和社会保障局（七甸街道小哨箐369号,老石安公路旁）报名。

3.报名材料

（1）《昆明阳宗海风景名胜区2015年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》1份；

（2）毕业证、学位证、身份证、就业推荐表(2015年应届毕业生)、相关职（从）业资格证书原件和复印件各1份；

（3）近期免冠1寸彩照2张（背面注明姓名、身份证号码、岗位代码）；

（4）单位同意报考证明。

报名材料不全者，不予受理。

4.报名注意事项

每个报考人员限报1个岗位，提交的报考材料和联系方式必须真实、准确，提供虚假报考材料或联系不上的，取消报考资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员食宿、交通等费用自理。

联系人：王老师联系电话：0871-67517258、67453200

（二）资格审查

由阳宗海管委会人力资源和社会保障局负责。专业、学科设置参照《高等学校本科专业目录》和《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）》或《2015年公务员录用考试专业指导目录》。按照资格审查合格人数与拟招聘人数比例不低于3:1的比例组织开考，达不到比例的相应削减招聘人数或取消岗位计划。经审查，对符合条件的人员进行公示，公示期为5个工作日。

五、考试

考试分为笔试和面试，考试不指定考试复习用书。按照笔试、面试综合成绩择优录取。

（一）笔试

通过资格审查、参加笔试人员名单和领取准考证时间、地点在网上通知。笔试采取闭卷的形式进行，笔测试时限120分钟，满分100分，普通岗位考试内容为公共基础知识、写作；卫生岗位考试内容为公共基础知识、专业知识。

笔试成绩在笔试结束后10个工作日内公布，公示期为5个工作日。

（二）面试

根据岗位笔试成绩，从高分到低分按面试人数与岗位招聘人数2:1的比例确定面试人选。进入面试人员自愿放弃的，空缺名额按照该岗位应聘人员笔试成绩从高到低依次递补。

面试成绩满分100分。面试主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变能力和仪表举止等，时间和地点在网上通知，参加面试的人员须持本人身份证原件和笔试准考证参加面试，面试成绩现场公布。

按照笔试成绩和面试成绩各占50%计算综合成绩，综合成绩满分100分，合格分数线为60分，达不到合格分数线的不进入后续环节。如果出现综合成绩并列的情况时，以面试成绩高分者进入下一阶段。

六、考察

综合成绩及进入考察的人员公示5个工作日。经公示无异议的，在合格分数线上从综合成绩高分到低分，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察人选。

考察由阳宗海管委会人力资源和社会保障局组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟聘人员。

进入考察人员自愿放弃或考察不合格的，空缺名额按照该岗位达到综合成绩合格分数线的应聘人员从高分到低分依次递补。因该岗位无人递补，取消该岗位招聘计划。

七、体检

考察合格人员统一组织到指定的县级及以上医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。

体检阶段自动放弃或不合格者，由阳宗海管委会人社局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。空缺名额按照该岗位达到综合成绩合格分数线的应聘人员从高分到低分依次递补。因该岗位无人递补，取消该岗位招聘计划。

八、公示及办理招聘手续

考察、体检合格人员，报阳宗海管委会批准后作为拟招聘人员，在网上公示7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理相关招聘手续。

应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2.在考试、考核和体检过程中作弊的；

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

九、其他事项

有下列情形之一的，视为自动放弃，空缺名额按照该岗位达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补，因该岗位无人递补，取消该岗位招聘计划：

1．拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2．公示期满后10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

本简章由阳宗海管委会人力资源和社会保障局负责解释。

十、纪律与监督

招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员和有关人员，一经查实，取消其招聘资格，有关人员给予党纪、政纪处分。

监督电话：

阳宗海纪工委0871-67695519

有关招聘信息（考试时间、考试成绩、人员名单等）均在昆明阳宗海风景名胜区网站公布。

附件1：2015年阳宗海事业单位招聘计划表（5.4）

附件2.昆明阳宗海风景名胜区2015年事业单位公开招聘工作人员报名登记表

附件3：昆明阳宗海风景名胜区2015年事业单位公开招聘人员报考诚信承诺书

附件4：云南省2015年度足球游戏专业目录

昆明阳宗海风景名胜区管理委员会

人力资源和社会保障局

2015年5月4日

2015年阳宗海事业单位招聘计划表

（5.4）