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上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金186.53亿元。至2014年12月末，公司总资产规模达41,959亿元，各项贷款余额20,284亿元，各项存款余额27,240亿元，2014年实现归属于上市公司股东的净利润470.26亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。

2014年6月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第44位，位居上榜中资银行第8位；2014年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第383位，居上榜中资企业第81位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以新思维，心服务为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。

浦发银行天津自由贸易试验区分行于2015年4月21日正式挂牌成立，定位为“一个中心、两个平台”。“一个中心”是作为浦发银行服务天津自贸区的金融创新中心；“两个平台”是致力打造成为各类企业走出去的平台和跨国企业、境内知名企业入住自贸区的服务平台。同时，为支持天津自贸区的金融创新，浦发银行天津分行积极借鉴总行支持上海自贸区的经验，开展金融创新，并将总行批复的天津离岸业务创新中心、保理业务中心派驻自贸区分行，并设立投资与股权投资创新中心，将通过多维一体的金融服务体系，为客户提供全方位差异化服务。

浦发银行天津分行，诚挚欢迎您的加盟！您的职业，我们共同的事业。

一、所有岗位必须具备的应聘条件：

1、公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；

2、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

3、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；

4、身体健康，品行端正，无不良纪录。

二、报名方式

1、有意者请于2015年7月30日前登录浦发银行官方网站（www.spdb.com.cn）点击右下角“人才招聘”选项，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士），在报名表右上方插入电子版一寸照片，将填好的应聘报名表发送e-mail至：tjhr@spdb.com.cn，邮件及附件应聘报名表的主题均为：“应聘浦发银行天津分行（岗位）—姓名”；（如应聘定向招聘岗位，请在《报名表》应聘部门处注明）；

2、本行将对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位及具体要求

产品经理（国际业务方向）

岗位职责：主要负责公司客户金融产品设计和推进，重点客户综合服金融务方案制定和营销，以及自贸区业务培训和宣传企划。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上金融行业工作经验，熟悉外汇政策和基础外汇业务；熟悉银行贸易金融和风险管理工作；有较强的学习能力及文字、语言表达能力；有一定的创新能力及业务推进能力；熟悉保理、租赁、互联网等新型业态者优先，获得CDCS证书、FCI资格者优先。

产品经理（金融市场、投资银行方向）

岗位职责：主要负责各类公司银行产品的市场分析、研究、规划及营销推广；负责金融机构客户关系的维护、管理与业务营销。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上金融、财会及相关行业工作经验，熟悉资本市场、金融市场，精通财会知识或3年以上银行同业业务相关工作经验，熟悉同业业务产品及操作流程，有较强的客户发展、维护及市场拓展能力；有较强的表达能力和学习能力，团队意识强；有证券公司投资银行、基金公司项目管理、债券市场操作等方面工作经验者优先，获得CPA／ACCA／CFA等相关资质证书者优先；有同业客户资源者优先。

公司银行业务客户经理

岗位职责：主要负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进，制定满足客户需求的金融服务方案，完成各项营销任务；同时防范风险、合规经营。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上银行、非银行金融机构、中型以上企业财务、销售等相关从业经验，有业务资源者优先。

零售业务客户经理

岗位职责：主要负责银行零售金融产品营销、业务拓展与客户的维护及管理，制订并营销满足客户需求的综合理财规划服务方案，不断提升客户综合贡献度，完成各项营销任务。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上个人银行业务营销经验，熟悉个人银行业务、产品及操作流程等；有较强的客户发展、维护、市场拓展能力，能有效建立和维护客户关系。

信用卡分期业务产品经理

岗位职责：主要负责信用卡大额类分期和小额类分期业务的产品落地管理、合作渠道商户管理、人员培训、策划推广、统计分析，进件流程管理、分期pos机具管理等。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上金融行业工作经验，有较强的文字表达能力及数据统计能力；有一定的创新能力及业务推进能力；熟练使用excel、ppt等办公软件；有零售信贷工作经验或信用卡分期工作经验者优先。

风险经理

岗位职责：对授权范围内的授信及用信业务进行审查审批；对授信业务进行风险识别、风险监测、风险提示、风险报告、监督整改；督促营销人员按照总分行规定完成授信业务贷后管理工作并进行审核。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上信贷工作经验或银行风险管理相关工作经验，熟练掌握专业知识，具备较强风险防范意识；有良好的语言和文字表达能力。

综合柜员

岗位职责：根据总分行规章制度和外部监管要求，办理各类运营柜面业务。

应聘条件：30周岁以下；全日制本科及以上学历；2 年以上银行柜面工作经验，且目前仍然在岗；形象气质佳；熟悉外管政策，有外汇业务工作经历者优先。

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