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昆明市旅游培训中心二〇一五年公开

招聘工作人员简章

一、单位简介

昆明市旅游培训中心是昆明市旅游发展委员会所属的公益二类事业单位，1998年12月成立。昆明市旅游培训中心负责制定昆明旅游行业人力资源培训计划，组织实施旅游从业人员上岗和在岗培训，不断地提高旅游行业队伍的整体素质。目前，已形成了以提高职工队伍文化底蕴、职工岗位资格培训为主体、企业发展需要为目标、提高整体素质为目的，方向明确、制度健全、师资配套、多方协作的教育培训体系。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党，热爱社会主义，热爱旅游教育事业；

3、具有良好的职业道德，品行端正，勤奋敬业，不计较个人得失，具有无私奉献精神；

4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具有岗位所需要的其他条件。

（二）招聘岗位及条件 

三、招聘范围、对象

面向全国公开招聘符合上述条件的各类高等院校普通招生计划全日制本科及以上应往届毕业生，年龄在32周岁及以下,即：1983年5月1日以后出生。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

（一）报名方式、时间和材料准备

1、报名方式：现场报名。

2、报名时间：2015年6月15日至6月19日（节假日除外）；

上午：9:30至11:30 下午：13:30至16:30。

3、报名地点：昆明市旅游培训中心（昆明市同仁街41号，金碧阳光A-6D室）。

4、报名时需提供的证件、材料：

a.近期白底1寸免冠证件照2张（背面写上姓名）；

b.有效居民身份证、毕业证等相关有效证件原件及复印件各一份（2014年应届毕业生凭就业推荐表）；

c.须提供个人简历及其他可反映本人综合能力和素质的有关材料。

考生对自己提供的报考信息真实性负责，如发现报考信息不真实，经核实后立即取消考试资格。

5、联系人：郑江、苏平；

联系电话：(0871)63613655-803，(0871)63613655-805。

（二）报名要求

请报考人员本人务必到场。资格审查合格后，方可报名。报名后，留存本人详细联系电话，在工作日内开机，以便联系。

（三）资格审查

由昆明市旅游培训中心负责。专业、学科设置按照《普通高等学校专业目录》或《2015年公务员招考专业目录》。应届毕业生未取得毕业证书等的，需填写《承诺书》。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试采取笔试（闭卷考试）和面试（问答）相结合的方式进行，考试范围为岗位要求的相关专业知识。

（一）笔试

1、领取准考证时间、地点、联系人、联系方式。

准考证领取时间:2015年7月2日

下午：13:30至16:30；

准考证领取地点：昆明市旅游培训中心（昆明市同仁街41号，金碧阳光A-6D室）；

联系人：郑江、苏平；

联系电话：（0871）63613655-803，（0871）63613655-805。

2、考试方式、科目和范围

笔试内容为旅游综合知识、旅游政策法规和本岗位学科专业知识。

3、考试时间

2015年7月3日上午9:00至11:00。

4、考试地点

详见准考证。

（二）面试

1、根据笔试成绩从高分到低分，按岗位拟招聘数与笔试人数按1∶3的比例进入面试。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到60分方可进入考核、体检。

2、资格复审时间、地点、方式、所需材料、联系人及联系方式。

时间：2015年7月21日9:30至11:30；

地点：昆明市旅游培训中心（昆明市同仁街41号，金碧阳光A-6D室）；

方式：本人带所需材料亲自到场；

材料：岗位所需材料的原件；

联系人：郑江、苏平；

联系电话：（0871）63613655-803，（0871）63613655-805。

3、考试方式、内容。

面试采用现场问答方式测试面试对象所学专业知识、技能掌握情况。

4、考试时间、地点、联系人及联系方式。

面试时间：2015年7月24日9:00至17:00；

面试地点：昆明市旅游培训中心（昆明市同仁街41号，金碧阳光A-7D室）。

联系人：郑江、苏平；

联系电话：（0871）63613655-803，（0871）63613655-805。

（三）参加考试时注意事项

请考生携带本人身份证原件、准考证原件参加考试。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

（一）笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

（二）面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

（三）考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。如果出现综合成绩并列的情况，以面试成绩高者进入下一阶段。

（四）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。

七、考核、体检

（一）考核及体检由昆明市旅游培训中心组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考核不合格者不能确定为拟聘人员；招聘单位须安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》相关规定并结合行业和岗位特点执行。

（二）在考核或体检中不合格的人员，由昆明市旅游培训中心取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2、在考试、考核和体检过程中作弊的；

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

十、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1、拟聘人员自愿放弃聘用的需提交本人亲笔签名的书面情况说明；

2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

（三）本简章由昆明市旅游培训中心负责解释。

十一、监督电话

昆明市旅游发展委员会人事处：（0871）63155093；

昆明市旅游发展委员会机关纪委：（0871）63120746；

昆明市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：（0871）63192326。

昆明市旅游培训中心

二〇一五年六月二日