首先表明本人也是外地的。09年到现在，我在村委会睡过的时间没有10天，抽调是正常的事情，见怪不怪了。我们县村官的“工资”是一年就打到财政局的账号上的，我一般会在月初就把全县村官的生活补助造册盖章，送去财政局，审核通过后再送去农行。说准时我不能保证，起码15号前能打到卡上，大家也是吃这行的，也知道要办成一件事情，总会很多繁杂的手续，忘能谅解。对于利息而言，由每个部门基金管理或是基金监督股（室）管理，具体怎么管理，可咨询当地有关部门。
每个月1000元的的生活补助，的确是少了点，但对于我而言，除去每个月的电话费、交通费、房租等外，基本是没有节余。我们这边村官每年会有1.5万元多点，谁要我们是财政穷县呢！保险有工伤生育险、养老保险和个人居民医疗保险（社会保障卡，到医院减免25%，没有钱在卡里面）。想着待遇不错，可主管部门肯定的说，你们村官账户上的保险到你们解聘的时候，上面的钱自动划为公共福利。
大家很关心抽调的问题，那我就小谈哈我们这边的情况吧。乡镇上公务员编制一般会在35个左右，其他都是事业编制、工勤人员位、公益性岗位，这就是在乡镇领导会比正式职工多的缘故；县级部门一般是不会把岗位招满的，很多工作人员在岗几年，编制却还在乡镇，招考要考虑退休人员、死亡人员的情况，不然下一届毕业生的就业安排去哪。年轻的的要跑断腿，老革命看报纸是不会有人说的，基于这样的情况，抽调、选派等情况就出现了 。
由于抽调部门特殊性，所知不少但也不能说太多，潜规则这个词近来流行，以上陈述，仅供交流，如有雷同，不胜荣幸！
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