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贵阳银行成立于1997年4月，是一家总行设在贵阳的区域性股份制商业银行。现有正式员工3600余人，下辖9个分行，1个营业部，26个支行，营业网点共计178个。现因业务发展需要，拟在黔南州内招聘工作人员，诚邀业界人士加盟。
一、招聘基本条件
（一）身体健康，能适应岗位工作要求；
（二）品行端正，爱岗敬业，无不良行为记录；
（三）能熟练使用计算机和其他电子办公设备；
（四）具备较强的团队协作精神，沟通能力良好；
（五）应聘人员原则上为黔南地区户籍。
二、工作地点：都匀城区支行、县域支行。
三、招聘岗位、人数及任职条件
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 应聘条件 | |
| 管理人员6人 | 分支机构管理人员（正职） | 3名 | 原则40周岁以下，大学本科以上学历，掌握金融理论、银行实务和相关法律和法规，从事过银行信贷、会计、结算等业务操作和管理工作，具备较强的市场拓展能力，担任过金融机构管理职务5年以上，符合金融机构高级管理人员任职资格条件。 |
| 分支机构管理人员（副职） | 2名 | 原则40周岁以下，大学本科以上学历，掌握金融理论和银行实务，熟悉银行信贷、会计、结算等业务操作及相关法律和法规，有较为丰富的业务操作和管理经验，具备较强的市场拓展能力，担任过金融机构管理职务5年以上，符合金融机构高级管理人员任职资格条件。 | |
| 综合管理部 9人 | 负责人 | 2名 | 35周岁以下，大学本科以上学历，5年以上银行工作经验，熟悉银行办公室工作流程和操作，有较强的组织管理能力和文字表达能力。 |
| 记账综合岗 | 2名 | 30周岁以下，大学本科以上学历，会计及相关专业，有银行会计结算2年以上工作经历，掌握商业银行会计基础理论、核算办法、规章制度。 | |
| 行政后勤管理岗 | 2名 | 30周岁以下，大学本科以上学历，2年以上行政事务工作经验，具有一定的文字表达能力，有银行工作经验者优先。 | |
| 市场营销部 15人 | 负责人 | 3名 | 35周岁以下，大学本科以上学历，5年以上银行信贷工作经验，熟悉银行公司业务规划、业务组织与推动、业务团队建设与管理，熟悉个人信贷、理财业务、卡业务等；对公司、个人客户的金融服务、产品和营销等较为熟悉，有较强的创新意识、业务拓展和团队协作能力。 |
| 客户经理岗 | 12名 | 30周岁以下，大学本科以上学历，2年以上银行公司、个人业务工作经验，熟悉银行公司、个人业务及营销，熟悉贷前调查及贷后管理工作，具有一定客户资源者优先。 | |
| 营业部 21人 | 负责人 | 3名 | 35周岁以下，大学本科以上学历，有银行营业网点5年以上管理岗位经历，有较好的专业技能，熟悉银行各项业务管理规定，具有客户营销及维护的综合能力，能独立开展柜面业务的营运和管理。 |
| 柜员岗 | 18名 | 30周岁以下，大学专科以上学历，有2年以上金融工作经历，熟悉银行业务知识和实务，熟悉计算机操作，能独立处理柜台业务。 | |
四、招聘程序
应聘者经报名、初审、复审、笔试、面试、体检、政审后择优录用。
五、报名时间
2015年6月25日至7月10日。
六、报名方式及地点
应聘人员可在黔南人力资源网（http://www.qnrc.gz.cn/）下载报名表填报。将报名表及自荐材料（含相关学历、资格证书复印件、身份证复印件、反映工作业绩和工作能力的相关材料、免冠1寸标准照一张）报送至：贵阳银行都匀分行办公室（贵州省都匀市剑江中路91号）。
联系人：刘亚熙、李靖
联系电话：0854-8251007 0854-8256652
七、用工形式及待遇
应聘人员一经录用均为贵阳银行正式员工，入行后与我行签订劳动合同，按贵阳银行规定享受薪酬待遇，并缴纳各项法定保险。
八、其他事项
（一）有突出工作业绩、较强市场拓展能力的应聘人员，年龄和学历条件可适当放宽。
（二）应聘者对个人填报信息的真实性负责，并要如实注明以往受到过的奖罚记录，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。
（三）本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。
（四）经审核符合条件者，将通过电话方式与应聘者联系。请应聘者保持通讯畅通。
贵阳银行股份有限公司都匀分行
附件：
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《贵阳银行应聘人员报名表》来源于黔南人力资源网，最近更新于2015年06月23日。
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