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根据区教育局、人社局、编委办关于《钦北区教职工调配和管理暂行规定》（钦北教发〔2013〕153号）的精神和《2015年钦北区公开竞争选调城区学校和乡镇中学教师工作方案》要求，我区决定开展2015年公开竞争选调城区学校和乡镇中学教师工作。现将有关事项公告如下：
一、选调原则和目的
进行竞争性岗位选调考试工作必须坚持公开、公平、公正的原则，做到按编制、按岗位、按学科要求选人用人，确保选调学校需要增编、增岗的老师能按时到岗从教，从而达到教育人才资源均衡配置,完善学科教师合理结构的目的，不断提高我区学校办学水平。
二、公开竞选对象
（一）城区学校竞选对象
钦北区在编在岗的中小学教师。
（二）乡镇中学竞选对象
钦北区在编在岗的中小学教师，含特岗教师（未入编的特岗教师不纳入岗位设置管理）。
三、公开竞选的资格和条件
（一）岗位基本聘任条件
按《钦北区教育局关于中小学首次岗位聘用的指导意见》标准执行。
（二）城区学校选调的资格和条件
1．具有良好的思想政治素质和职业道德，且无违法违纪现象记录。
2．具有大专以上学历及小学以上教师资格。普通话二级乙等以上（语文学科要求二级甲等以上）及相应学科专业。
3．近三年年度考核为合格（称职）以上等次。
4．在乡镇学校服务满五年，身体健康。
（三）乡镇中学选调的资格和条件
1．具有良好的思想政治素质和职业道德，且无违法违纪现象记录。
2．具有大专以上学历（三所高完中要求本科以上学历）及初级中学以上教师资格(报考高中教师须具有高中教师资格)。普通话三级甲等以上（语文学科要求二级乙等以上）及相应学科专业。
3．近三年年度考核为合格（称职）以上等次。
4．在现工作学校服务满一年以上，身体健康。
四、公开竞选岗位
（一）城区小学竞选岗位
| 学校 | 学科及岗位数 | ||||||||
| 语文 | 数学 | 英语 | 音乐 | 体育 | 美术 | 信息技术 | 其他 | 小计 | |
| 市子材小学 | 1 | 3 | 2 | 1 | 1 | 8 | |||
| 七小 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1(会计) | 5 | |||
| 市八小 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 5 | |||
| 市十一小 | 1（乐器类，琴类优先） | 1（球类专业，足球专业优先） | 2 | ||||||
| 市三十四小 | 2（男性） | 1（男性） | 3 | ||||||
| 合计 | 1 | 3 | 4 | 3 | 5 | 2 | 4 | 1 | 23 |
说明：以上学科岗位等级设置为专技岗位十一级或专技岗位十二级。
（二）乡镇中学竞选岗位
| 学校 | 学科及岗位数 | |||||||||||||
| 语文 | 数学 | 英语 | 政治 | 物理 | 化学 | 体育 | 音乐 | 美术 | 历史 | 地理 | 生物 | 其他 | 小计 | |
| 小董中学（高中） | 2 | 1 | 3 | 1心理学 | 7 | |||||||||
| 小董中学（初中） | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 6 | ||||||||
| 小董镇中 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 5 | ||||||||
| 大垌中学 | 1 | 1 | 2 | 1 | 5 | |||||||||
| 那蒙中学 | 1 | 2 | 1 | 4 | ||||||||||
| 大寺中学（高中） | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 1 | 9 | |||||
| 大寺中学（初中） | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1心理学 | 10 | |||
| 大寺二中 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 7 | ||||||
| 平吉中学 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 7 | ||||||
| 小计 | 4 | 6 | 7 | 4 | 3 | 4 | 6 | 3 | 2 | 3 | 9 | 7 | 2 | 60 |
说明：以上学科岗位等级设置为专技岗位十一级或专技岗位十二级
五、步骤和程序
这次公开竞选按照个人申报、资格审查和笔试、说课面试、考察了解、讨论决定、公示、办理相关手续等步骤进行。
（一）宣传发动。
7月3日至7月7日，区教育局通过钦北人事人才网、钦州市钦北区人民政府门户网站（http：//www.qinbei.gov.cn/钦北区政府信息公开统一平台(右下角)钦北区教育局）等形式发布相关信息，公开竞争选调岗位、资格条件及有关要求等。
（二）个人申报
先由个人填写好《2015年钦北区公开竞争选调城区学校教师报名表》或《2015年钦北区公开竞争选调乡镇中学教师报名表》（一式1份，可登录“钦州市钦北区人民政府门户网站”（http：//www.qinbei.gov.cn/钦北区政府信息公开统一平台(右下角)钦北区教育局)或钦北人事人才网下载,于7月8日（星期一）到区教育局人事股（联系电话：3686156）进行报名，同一人选只能申报一所学校的一个学科岗位。申请报名时请提供相关的学历证书、职称证书、教师资格证书、普通话等级证书、身份证等原件进行审核和学校公示情况，同时提交上述相关材料的复印件各1份。
（三）资格审查和笔试
1．资格审查。由区教育局组织相关人员对申报人选进行资格审查，确定符合资格条件人员名单。
2．笔试。所有通过资格审查的人员于7月10日（上午9:00—11:00）统一集中在钦师附小进行笔试。考试内容为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》两个学科综合，分值100分。 在报考同一岗位的考生中从高分到低分按1∶3比例确定进入说课面试环节人选(若报考岗位人数不足1:3比例的,笔试成绩不能低于60分)。
（四）面试
1．7月14日进行说课面试。先说课，后面试。
2．面试由评委小组根据说课内容提1-2个问题，让竞选教师现场作答。
4．每一个竞选教师提前1个小时抽签备课，备课时间为1个小时（考生自备教材）
5．时间：说课15分钟，面试5分钟。
6．说课与面试总分为100分（说课占70分，面试占30分），60分为合格。
7．说课选用的教材：竞争城区学校教师选用小学四年级春季学期相关学科教材，竞选乡镇中学教师选用八年级春季学期相关学科教材。
8．笔试成绩计入总成绩，总成绩由笔试成绩和面试成绩构成,笔试成绩占30%，面试成绩占70%。
（五）考察了解
在说课面试成绩合格的考生中，以总成绩从高分到低分按1：1的比例确定进入考察了解环节的人选（教学骨干，区级以上优秀教师或先进工作者在同等条件下优先）。对确定进入考察了解的人选，由区教育局对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行考察了解。如考察对象有违法违纪或违反师德师风问题的，则在报考同一岗位的人员中按总分从高分到低分依次递补。
（六）选调岗位级别的确定
考生最终选调岗位的级别由区教育局统一在相应范围内的空缺专业技术十一、十二级岗位中配置并申请使用。
（七）讨论决定和公示
区竞选工作领导小组根据考察情况，讨论确定选调人选。对确定的人选在一定范围内进行为期5天的公示。
（八）办理调动手续。
经公示无异议后，按有关规定由区编委办及区人社局办理入编、用岗调动、聘用手续，并按选调岗位级别相应套改工资。未入编的特岗教师调配手续由区教育局直接办理。所有选调工作于 8月中旬结束。
六、相关要求
（一）这次公开竞争选调教师工作面广、时间紧、纪律性强，要统筹兼顾，认真组织实施。
（二）经过竞争性考试选调到城区学校或乡镇中学相关学校的教师，其专业技术等级岗位要按本方案公布竞争岗位等级设置。
（三）严肃工作纪律，严格遵守公开竞争工作的各项工作程序和要求。
（四）加强监督。接受社会各界和广大干部群众的监督，并设立监督举报电话，电话号码：3686155，信件举报地址：钦北区教育局纪检监察室。
钦州市钦北区教育局
2015年7月3日
附：
1.钦北区教育局公开选调城区学校教师报名表
2.钦北区教育局公开选调乡镇中学教师报名表
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《附件详情.doc》来源于钦州市钦北区教育局，最近更新2015年7月3日。
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