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为了避免套路化答题，考生要了解什么是套路化。套路化答题是以一种答案面对一个题型，以不变应万变，是将答案僵化。以下题为例：你作为人事部门的工作人员，现在领导让你组织关于新人的入职培训，请问你如何组织?
【套路化答案】
领导交给我这项工作是对我的信任，我一定不会辜负领导对我的信任，认认真真的完成这一工作的。具体我将从以下几个方面展开我的工作。
首先。凡事预则立，不预则废。所以我将在充分调研的基础上，写一个详细的计划。这个计划包括时间、地点、人员尤其是资金预算。在计划写完之后，我要将这一计划上交给单位领导，经领导批准后，严格按照计划进行下一步的工作。
第二。工欲善其事，必先利其器。在计划的指导下，我将开展相关的准备工作。比如场地的布置，人员的分工等。并且写好应急预案以备不时之需。
第三。在活动正式开展过程中，我要做好秩序的维持工作，防止出现意外状况，如果出现紧急情况，我将按照应急预案进行处理。
第四。在活动结束之后，我会将此次活动的问题和获得的经验进行详细的总结，并上交给单位领导，以便在以后类似活动开展时有所借鉴。
这种套路化的答题，看似逻辑性强，面面俱到。实则空洞无物，与现实题目也不搭边所以这就要求我们在面试答题中，一定要做到就题答题，有什么样的病就开什么样的药。
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