足球游戏_中国足彩网￥体育资讯$

2015年普洱市事业单位公开

招聘工作人员墨江县岗位面试公告

为确保2015年普洱市事业单位公开招聘工作人员墨江县岗位面试工作顺利进行，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令 第6号）、《2015年普洱市事业单位公开招聘工作人员公告》精神，现有面试有关事宜公告如下：

一、基本原则

遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，通过测评考生综合素质和专业知识掌握应用能力，科学、合理地选拔出德才兼备、具有一定专业基础知识和业务技能的优秀人才。

二、面试对象

资格复审合格的考生。

三、面试的方法及内容

面试采取分类组织实施，县广播电视台、县农村经济经营管理站、县公路工程质量监督站、县政府投资审计中心（岗位代码041201）、乡（镇）村镇规划建设服务中心、乡（镇）农业服务中心、乡（镇）林业服务中心、乡（镇）社会保障服务中心、乡（镇）文化广播电视服务中心等岗位（以下简称综合岗位类）的面试由县人力资源和社会保障局在县人大、政协等部门的监督下组织实施。教育类〔除乡级中学会计岗（岗位代码040704）和乡级小学会计岗（岗位代码040809）〕、卫生类〔含乡级中学会计岗（岗位代码040704）、乡级小学会计岗（岗位代码040809）、县政府投资审计中心会计岗（岗位代码041202）和县水库和电站库区管理局会计岗（岗位代码041301）〕的岗位分别由县教育局、县卫生局在县人社部门的指导和县人大、政协的监督下组织实施；具体面试方法和内容如下：

（一）综合岗位

1、面试方法：结构化面试。

2、面试内容：履行报考岗位需必备的基本素质和能力。

（二）教育类教师岗位

1、面试方法：专业知识面试，采取问答的形式。

2、面试内容：教师岗位面试内容：教育教学、教学管理、教学常规、学生管理、班级管理、教育教学组织能力等。

（三）卫生类岗位、乡级中学会计岗（岗位代码040704）、乡级小学会计岗（岗位代码040809）、县政府投资审计中心会计岗（岗位代码041202）和县水库和电站库区管理局会计岗（岗位代码041301）

1、面试方法：专业知识测试，采取闭卷综合笔试形式。

2、测试内容：报考岗位相关知识。

3、考试题型及分值：题型为标准化试题，总分为100分。

四、面试时间及地点

（一）卫生类岗位和会计岗位

1、面试时间：2015年9月2日上午9：00—11：00。

2、面试地点：县委党校。

（二）综合岗位

1、面试时间：2015年9月5日上午8：30—12：00 ，下午1：30—6：00。

2、面试地点：县民族学校（凤凰新城）。

（三）教育类教师岗位

1、面试时间：2015年9月6日上午8：30—12：00 ，下午1：30—6：00。

2、面试地点：县民族学校（凤凰新城）。

五、命题教师、面试评委及工作人员组成

（一）组建命题教师库。教育类教师岗位、综合岗位面试试题采取封闭式出题，每个科目的命题教师从命题教师库中随机抽取2人组成；卫生类、会计岗位的专业测试试题由卫生局采取异地命题方式制作，并按有关保密规定管理。

（二）组建评委库。教育类教师岗位、综合岗位每个面试评委小组共设评委7名（其中主评委1名）。

1、教育岗位面试评委选取办法：由具有助理级及以上专业技术职务资格（含助理讲师、中二、小一）且业务能力强、综合素质高的教师组成教育岗位面试评委库，每个面试小组的评委从评委库中随机抽取8－10人，再由考生代表从中抽签确定7人组成。

2、综合岗位面试评委选取办法：抽调本县和外县面试经验丰富、面试业务水平高、责任心强、公道正派的公务员考官组成综合岗位面试评委库，由考官抽签确定当天面试考场。

3、卫生类、会计岗位每个考场设场内监考员2人（其中人社局1人、卫生局1人），面试当天抽签确定监考考场。

4、同一岗位同一专业，必须是同一套试题同一组评委。

（三）监督人员：面试邀请纪委监察、人大、政协的人员进行全程监督，保证面试工作的公平公正。

（四）工作人员：根据工作需要抽调评委抽签室抽签、候考室抽签、登分、核分、引导员、医务、保卫等相关人员。

六、面试程序

（一）参加综合岗位、教育岗位上午面试的考生于面试当天上午7：30之前、参加下午面试的考生于面试当天中午12：40凭身份证、笔试准考证进入候考室准备抽签，实行封闭管理；参加卫生类、会计岗位面试的考生于面试当天上午8：30之前，凭身份证、笔试准考证进入考场。

（二）抽调参加教育岗位、综合岗位面试的评委、纪检监察、人大、政协监督人员及相关工作人员于面试当天上午7:50之前准时到达考点办公室；抽调参加卫生类、会计岗位面试的监督人员及相关工作人员于面试当天上午8：10之前准时到达考点办公室。

（三）对考生讲解本次面试的整体计划安排、注意事项、考场纪律。综合岗位、教育岗位以抽签的方式确定考生面试顺序，并依次登记。

（四）综合岗位、教育类教师岗位面试流程

1、面试开始由引导员引导考生进入面试考场，并通知下一名候考人准备。

2、每次面试1人，由主评委依据面试题本向考生提问，根据考生答题情况，其他评委可以追问。所需稿纸、笔由面试工作领导小组办公室提供，面试人员一律不得以任何形式将任何材料带入面试室。

3、面试一名考生的时间控制在20分钟以内。

4、使用统一的“指导语”。

5、面试结束，主评委宣布考生退席。由核分员收集每位评委手中的个人评分表交记分员，记分员、核分员在监督员的监督下统计面试得分，并填入面试成绩汇总表。

（五）评分方法

1、教育岗位、综合岗位面试成绩总分为100分，去掉一个最高分和一个最低分后，其它分数相加求平均分为该考生面试成绩。

2、在计算过程中保留小数点后面两位数，按四舍五入办法计算，如最后得分并列，计算到小数点后三位，依此类推。

（六）主评委、监督员、记分员、核分员依次对面试成绩汇总表进行确认并签字，面试成绩必须在面试结束后当场公布。

七、总成绩的确定

面试结束后，《公共基础知识》笔试得分（含加分成绩）的50%加上面试成绩的50%计算为考生的最后总成绩，并在墨江县电子政务网、墨江县人力资源和社会保障网进行公示。

八、纪律要求

1、考生应在规定的时间内参加面试，对不按时参加面试的考生，按自动弃权处理。

2、考生要遵守纪律，自觉听从工作人员的安排。面试前要在候考室候考，遵守时间。

3、考生不得携带手机等通讯工具和相关资料带入考场，否则按违纪处理，取消面试资格。

4、考生在面试时不得陈述个人姓名、父母姓名、单位、职务等。

5、考生与评委有直系亲属关系的考生应提出回避。

6、面试结束后，考生不得返回考场和候考室，应离开考场到休息室等候，不得在面试考场附近喧哗。

7、必须严格遵守有关人事考试纪律，禁止泄露与考试有关的一切内容，严禁徇私舞弊。

九、其他要求

1、考生应及时登陆相关网站（墨江县电子政务网、墨江县人力资源和社会保障网）了解招聘工作进程，查询有关事项公告，并随时保持报名时的通讯工具通畅，若因报考人员通讯工具不通畅造成的后果由本人自行承担。

2、对违反面试纪律的相关人员按中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

举报监督电话：（0879）4234535

咨询电话：（0879）4239268

附件：

1、综合岗位面试日程安排表.xls

2、教育类岗位面试日程安排表.xls

墨江县人力资源和社会保障局

2015年8月12日