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2015年肇庆市四会市纪委监察局挑选公务员个人基本情况综合评价指标
来源:四会市人力资源和社会保障局网 阅读:996 次 日期:2015-09-21 16:44:15
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指标及权重 评分标准 备 注
学历学位(10%) 全日制本科 90 1.以最高学历学位计算,不重复计分;2.国(境)外获得的学历学位,需经教育部出国留学服务中心认定。
研究生学历或硕士学位以上 100
任职时间(20%) 现任科员职 60 以现任最高职务计算,不重复计分。
任副股级1年以下 70
任副股级1年及以上 80
任正股级1年以下 90
任正股级1年及以上 100
年度考核情况(20%) 考核等次均为称职 70 指近3年年度考核情况
考核等次优秀1次 80
考核等次优秀2次 90
年度考核优秀3次 100
多岗位锻炼情况(30%) 任科员岗位 60 指自参加工作以来,所经历过的机关事业单位岗位职务。
任副股级岗位2个及以下 70
任副股级岗位3个及以上 80
任正股级岗位2个及以下 90
任正股级岗位3个及以上 100
奖励情况(20%) 县处级表彰奖励1次 60 奖励是指近5年获得情况,按最高级别计分1次,不累计计分;
县处级表彰奖励2次及以上 70
地厅级表彰奖励1次 80
地厅级表彰奖励2次及以上 90
省部级以上表彰奖励 100

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