近期，由市人事考务中心承办的人社部2015年部分省区市事业单位公开招聘分类考试审题培训班在我市开班，人社部人事考试中心副主任朱彦鹏、自治区人社厅副厅长乌伟东、自治区人事考试中心主任闫晨光、市人社局局长邬军军参加了开班仪式。
公开招聘制度是事业单位人事制度改革的重要内容，是事业单位进人的主渠道，公开招聘考试作为体现公平择优原则的重要手段，受到社会各界和广大考生的高度关注。建立健全事业单位公开招聘制度，积极探索公开招聘分类考试办法，增强公开招聘考试的规范性、针对性、科学性，对促进高质量就业，实现事业单位选人用人考试评价目标，维护社会公平正义具有十分重要的意义。
人社部人事考试中心为做好下半年事业单位公开招聘分类考试试点工作，加强考试系统命题队伍建设举办了本次培训班，此次培训班主要从招聘考试评价设计、公开招聘分类框架设计和职业能力设计与命题、综合应用能力考试设计与命题技巧、下半年试点考务与阅卷工作安排及要求等几个方面，对山东省、浙江省、湖南省、广西壮族自治区等10个省市、自治区及我区12个盟市考试机构命题负责人和命题骨干进行了详实系统的培训。
通过此次培训，加强了人事考试系统命题队伍建设，促进了人事考试命题协作机制的发展，将进一步提升全国事业单位公开招聘分类考试命题水平。
市人事考务中心
2015年9月28日
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