2015年镇远县残疾人联合会辅助器具供应服务站遴选工作人员方案（1人，1月18 -31日报名）
镇远县残疾人辅助器具供应服务站是镇远县残疾人联合会下属的股级一类公益事业单位，该站核定编制1人，现空缺。为了使该站能够正常开展工作，发挥其职能作用，从而更好地为全县残疾人服务。根据黔东南州人民政府关于印发黔东南州行政、事业单位公开遴选(选调)工作人员办法(暂行)的通知》(黔府发〔2013〕19号)的相关规定，结合本单位工作实际，需要公开遴选工作人员1名(事业编制管理岗)。为确保遴选工作顺利进行，特制定本方案。
一、遴选工作组织形式
遴选工作在县委组织部组织指导下，由县残联组织实施。
二、遴选计划和岗位
详见《镇远县残疾人联合会2016年遴选工作人员职位表》
三、遴选对象和条件
(一)遴选对象
在镇远县各乡(镇)行政、事业单位工作的在编在职(岗)干部。其中，公务员报名参加遴选的，需作出放弃公务员身份的书面承诺。
(二)遴选条件
1.坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;具有良好的政治素养和业务素质，工作踏实，品行端正，群众公认，热爱残疾人事业。
2.具有3年及以上乡镇工作经历。
计算工作经历年限的截止时间为2015年12月31日。
3.年龄在35周岁及以下(即1980年12月1日及以后出生);
4.近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次(试用期除外);
5.具有大专及以上文化程度;
6.具有公开遴选职位表所要求的工作能力、任职经历及其他资格条件;
7.具有正常履行职责的身体条件，身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定;
8.法律、法规规定的其他条件。
(三)具有以下情形之一的，不得参加公开遴选：
1、近三年年度考核有不称职或基本称职的;
2、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查、调查尚未做出结论的，或正在接受审计机关审计的;
3、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
4、受处分期间或未满影响期限的;
5、按照国家和省有关规定，招录到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
6、2012年10月31日后录用的乡镇工作人员;
7、提拔担任乡科级领导职务正处于试用期或选任制未满一年的;
8、法律、法规和政策规定的其他情形。
四、报名时间地点、现场资格审查
遴选工作按照发布信息、现场报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、办理调动的程序进行。
本次遴选考试信息发布唯一官方网站为镇远县门户网。
(一)报名
报名统一采取现场报名方式进行，不收取报名考务费。
报名时间：2016年1月18 日至1月 31日(上午8：30—12：00，下午14：00—17：30);
报名地点：镇远县残疾人联合会办公室;
报名审查时考生须提交以下材料：
(1)本人有效《居民身份证》(第二代)(或有效《临时居民身份证》)、毕业证书(第一学历和最高学历)等相关材料原件及1份复印件;
(2)按干部管理权限，由组织、人社部门出具的近3年年度考核情况证明原件;
(3)近期同底1寸免冠彩色照片3张;
(4)工作经历证明原件及复印件1份;
(5)经县(市)级组织、人事部门认定为连续工龄的文件依据(复印件须加盖人事档案管理部门公章);
(6)提供本人身份的证明材料(经州级组织、人事部门录(聘)用审批材料《录(聘)用审批表》或《公务员登记表》、《参公登记表》，属大专毕业生分配的，提供工作分配有关文件或转正定级审批表(复印件须加盖人事档案管理部门公章);
(7)《镇远县残疾人联合会2015年公开遴选工作人员报名信息表》原件1份。
(二)现场领取《笔试准考证》
2016年2月1 日到现场领取《笔试准考证》。未在规定的时间内到现场领取《笔试准考证》的视为自动放弃。
五、笔试
(1) 笔试考试时间：2016年2月2 日，笔试具体地点详见《笔试准考证》。
(2)考试科目具体见职位表。
报考人员须同时持本人有效《居民身份证》(第二代)或本人有效《临时居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
报考人员未达到遴选职位1:3比例的不再笔试，直接进入面试。
六、面试(专业测试)及总成绩
(一)面试(专业测试)
笔试结束后，依据遴选岗位笔试总成绩从高到低及遴选计划数与资格复审人数1:3的比例确定拟入围面试人员。拟入围面试人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为拟入围面试人员，本岗位计划遴选人数如因笔试环节出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入拟入围面试人员达不到1∶3比例的，该岗位所有参加笔试人员确定为拟入围面试人员。同一岗位如出现报考人员自动放弃的，按本实施方案有关规定依次递补。
笔试结束后，面试人员名单及面试时间由县残联向社会公示。
报名资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格或调配手续，一年内不得报名参加县级以上相关单位遴选(选调)。对用人单位在公开遴选报名资格审查等环节弄虚作假的，将追究相关人员的责任。
面试成绩按百分制计。
面试考试时间及地点：另行通知。
报考人员须同时持本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)和《笔试准考证》(请妥善保管好)方能参加面试。
未参加面试的报考人员取消进入下一环节资格。
(二)总成绩计算
考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
七、考察
(一)考察对象及人数确定
本次公开遴选采取先考察后体检的办法进行。根据考生考试总成绩由高分到低分的顺序，按本职位遴选计划数确定考察对象，考生考试总成绩须达到60分及以上才能按上述规定列入考察对象。
同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为考察对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为考察对象;本职位计划遴选人数如因面试环节出现缺考、违纪、弃权或自动放弃进入考察环节等原因致使考察对象人数达不到规定比例的，该职位考生考试总成绩达到60分及以上者，按规定比例依次递补进入考察，无人递补的，则按实有符合条件的人员列为考察对象，否则将取消该职位遴选计划。
(二)考察的组织形式和内容
考察工作在县委组织部的指导下，由县残疾人联合会办公室负责组织实施。
县残疾人联合会派出2名以上正式干部组成的考察组(考察组成员应熟悉遴选职位相关业务)。可按照发布考察预告、民主测评、个别谈话征求意见、查阅干部档案等方式进行。同一职位的考察对象，由同一考察组考察。
坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况，以及政治业务素质与遴选职位的适应程度进行以及是否需要回避等情况全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度，突出考察政治品质和道德品行。
八、拟调对象的确定
考察结束后，考察组根据考察情况，综合分析，客观评价，撰写考察报告，向单位领导班子会议汇报。经领导班子集体研究，征得县委组织部同意的基础上，提出拟调对象。提交单位主管部门党组(党委)研究，由单位主管部门党组(党委)提出拟调对象，按干部管理权限和职责分工报县委组织部审批。
九、体检
根据本《实施方案》规定条件和程序，按各岗位报考人员总成绩高分到低分顺序及各岗位遴选计划数1∶1的比例确定体检对象。体检工作由用人单位其及主管部门组织实施，体检标准按照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定执行。体检费用由报考人员自理。
十、公示和办理调动
县委组织部根据报考者总成绩、体检结果和考察情况，确定拟调遴选的人员，并在一定范围内进行公示。公示期不少于5个工作日。
如遇体检、考察、公示等环节出现不合格或放弃的，不再递补。
经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，按干部管理权限办理调动手续。
十一、纪律要求
遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，在纪检监察机关全程监督下实施，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
十二、未尽事宜由县委组织及县残疾人联合会负责解释和确定。
政策咨询电话：0855-5726578
监 督 电 话：
0855-5722076(县纪委)
0855-5720698(县委组织部干部监督股)
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