自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续入选英国权威金融媒体《The Banker》“中国银行业100强榜单”；从2007年开始连续被中国银监会评定中国银行业机构最佳级别银行；从2011年开始连续荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。
银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭12家分行与九江辖内40家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等10家村镇银行，系统网点突破200家，资产总额突破1700亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。现诚邀有志于金融事业的优秀同业人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来！
一、应聘基本条件
（一）具备良好的职业素养、团队意识和强烈的进取心、责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力，认同九江银行企业文化。
（二）身心健康，正直诚实，无不良记录。
（三）熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。
（四）符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
（五）具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同及工作表现证明（加盖单位公章）、社保缴费证明等材料。
（六）原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗。
二、招聘职位及条件
| 招聘职位 | 工作单位 | 工作地点 | 人数 | 职位职责 | 职位条件 |
| 债券交易员 | 金融市场管理总部-资金营运中心 | 上海 | 2-3人 | 1.负责各类债券产品的承销及分销工作； 2.密切跟踪并深入研究分析宏观经济、债券市场； 3.拓展及维护同业客户关系，拓展交易渠道，提高市场影响力； 4.负责新交易品种的研究、筹备与业务开展，参与制定相关业务管理办法、操作规程及业务测试等。 | 1.初始学历为全日制二本及以上，金融、经济、财务、数学类相关专业； 2.年龄35周岁以下（1981年1月1日后出生）； 3.具有2年以上国有或全国性股份制商业银行总行债券承销、债券交易与投资相关工作经验；或具有2年以上资产总额1000亿元以上优秀大型城商行、农商行总行债券承销、债券交易与投资相关工作经验；或具有2年以上证券公司总部债券承销、债券交易与投资相关工作经验； 4.具有银行间市场本币交易员资格； 5.熟悉银行间及交易所债券市场各项业务的交易规则，了解从前台交易到后台清算的整个交收流程。 |
| 高级产品经理 | 金融市场管理总部-资产管理部 | 上海 | 2-3人 | 1、负责各类创新理财产品的开发、引入、设计、包装等，根据市场需求研发创新产品模式，包括产品风险等级、产品投资领域、产品面向的客户群体等； 2、负责与同业合作机构建立良好的伙伴关系，包括信托、基金、证券、私募、创投、第三方理财、互联网金融等，并通过稳定的合作渠道，加强与同业的沟通，紧跟市场形势，掌握市场动态； 3、负责定期收集和分析理财产品的相关信息，关注理财业务的发展趋势和最新监管政策动向，研究监管规定及政策导向； 4、负责对现有产品体系进行优化和改进，通过对产品线的不断丰富和产品创新升级，提高我行理财产品品牌的市场影响力。 | 1.初始学历为全日制一本及以上，金融、经济、财务、数学类相关专业； 2.年龄35周岁以下（1981年1月1日后出生）； 3.硕士研究生须具有3年以上、本科具有5年以上金融行业正式从业经验。 4.具有2年以上国有或全国性股份制商业银行总行或一级分行投资业务、理财业务、投资银行业务产品设计或管理相关工作经验；或具有2年以上资产总额1000亿元以上优秀大型城商行、农商行总行投资业务、理财业务、投资银行业务产品设计或管理相关工作经验；或具有2年以上证券公司、信托公司、基金公司总部投资业务、理财业务、投资银行业务产品设计或管理相关工作经验。 5.熟悉金融产品市场，对资产管理业务发展状况具备一定的了解； 6.勤奋刻苦，善于创新，具备优异的沟通能力和协调能力。 |
三、招聘程序
1.简历投递：①登录九江银行官网 http://www.jjccb.com 点击右上角“人才招聘”专栏，进入我行人才招聘系统，完成注册及简历填写后，进行在线简历投递；②个人简历附件部分需上传材料为：学历学位证书、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料；③本次招聘除我行官网在线简历投递外，不接受其他形式简历投递；④请于2016 年 3月 10日前完成在线简历投递。
2.简历筛选：择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知笔试。
3.笔试：笔试基本内容为专业知识、综合素质测试等。
4.综合素质面试：根据笔试成绩按比例从高分到低分确定入闱此环节人员名单并在该环节同时进行多维度性格测试。
5.决策面试：根据综合素质面试及多维度性格测试结果综合确定入围此环节人员名单。
6.体检和考察：按照决策面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。
7.签约：接到录用通知后，按相关程序与九江银行签订劳动合同。
8.薪酬：具有竞争力的薪酬，待遇面议。
四、其它
1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。本次招聘人数将视报名等实际情况具体确定且不超过本公告招聘总人数。
2.符合条件的应聘者将电话通知，应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知；应聘人员的资料及信息，九江银行将严格保密。
3.多次投报九江银行人员的简历将不再接收。
4.招聘过程中，九江银行不会向应聘者收取任何费用（含电子渠道转账等）。请提高警惕，谨防受骗。
5.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。
真诚欢迎您的加入！
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