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根据朝阳县城乡规划局、朝阳县住建局的实际用人需求，经县政府研究决定，面向社会公开招聘事业编制工作人员5名，其中：朝阳县城乡规划局2名、朝阳县住建局2名，朝阳县经济技术开发区1名，具体实施事宜公告如下：

一、聘用原则

1．坚持公开、公平、公正的原则；

2．坚持“专业对口，部门需要，择优聘用”的原则。

二、招聘的对象及条件

1.户籍为朝阳市双塔区、龙城区、朝阳县户籍，年龄以公告发布之日为界定时间，学历与岗位要求等相关条件见附表。

2.具有良好的品行，热爱本职工作，具有较强的服务意识和奉献精神，遵纪守法，热爱学习，作风正派，仪表端正；

3.具有正常履行职责的专业知识和身体条件；

4.曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

三、报考程序

（一）报名及资格审查

1．报名时间：2016年3月2日至3月4日，每天上午8：30至11：30，下午2：00至4：30；

2．报名地点：朝阳县新城人社楼一楼；

3.咨询电话：8996215

4．报名办法：本次招考采取现场报名的方式进行，报名时报考者应持以下材料：

本人有效二代身份证原件及复印件；

户口本原件及复印件（首页及本人页）；

毕业证、学位证、报考岗位所要求资格证书的原件及复印件，以及工作实际经历的单位证明；

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报名费100元。

5．报名者根据自己所学专业，按照公布的岗位和专业报名，每人只能报考一个岗位，应届毕业生的毕业证和学位证暂不作要求，但必须持学校出具能够取得毕业证和学位证正常毕业的证明；

6．机关、事业单位在编人员（含工勤）不得报考。

7.资格审查（学历、学位认证、资格证、职称证、工作经历证明）与报名同步进行，通过资格审查后，核发准考证；

（二）注意事项

1、报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的、或与招考职位要求的资格条件不符的，在招聘期间的任何环节一经查实，一律取消考试资格或聘用资格；

2、考生自报名至考试（笔试、资格审查、面试）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

3、此次招聘岗位的开考比例为1:3，如报名人数达不到开考比例的，对符合其他岗位要求专业条件的考生，可根据个人意愿重新申报岗位。调整后仍达不到开考比例的，取消该岗位的招聘。

4、岗位限招男性的需长期下乡、野外、现场施工作业。

四、考试安排

（一）、笔试

本次考试笔试内容为综合能力测验（参照足球游戏行政职业能力测验内容）。笔试成绩满分为100分。笔试时间和地点详见准考证。报考者按照准考证上确定的时间和地点携带准考证、本人二代身份证参加笔试。

（二）、面试

根据笔试成绩，按照岗位计划招聘人数1:2的比例确定面试人选。面试采取结构化面试方法，重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力等方面情况。面试成绩满分为100分。面试的时间地点另行通知。

（三）成绩计算

笔试、面试成绩的权重各占50%，考试总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%。

五、体检与考察

根据总成绩排序由高到低，按聘用计划1：1的比例依次确定体检与考察人选。总成绩并列者，以面试成绩高者确定体检与考察人选。

体检在县级以上综合性医院进行。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）组织实施。体检费用由应聘者自行承担。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用。

考察由招聘领导小组组织实施。体检和考察不合格者取消聘用资格，出现空缺按总成绩由高到低依次递补。

六、公示及聘用

拟聘用人选确定后，进行公示。公示的内容为拟录用人员姓名、性别、准考证号、报考的学科专业、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

经公示无异议后，为其办理相关聘用手续并签订《事业单位聘用合同》和《事业单位公开招聘备案表》，同时到劳动就业局办理就失业登记手续。

七、相关要求

1.招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

2.拟聘人员一旦确立聘用关系，5年内不得向本县行政辖区外调动。

朝阳县人力资源和社会保障局

2016年2月25日

附表：朝阳县事业单位招聘工作人员计划表