结合旅顺口区地区发展实际，为进一步改善本地区人才流失严重的现状，增强旅顺口区绿色经济区建设软实力，提升引进人才的综合素质，切实满足我区经济社会发展对不同类型的实用性人才需求，旅顺口区计划公开招聘硕士研究生20名，用于服务基层一线村及社区。现将有关事宜公告如下：
一、公开招聘对象的学历、条件及专业要求
1、招聘对象的学历要求
招聘对象为2016年应届毕业或国家规定择业期内的具有全日制硕士研究生以上学历学位的国内外优秀毕业生。
2、招聘对象的条件要求
（1）思想品质、德行良好，无劣迹。
（2）专业基础知识扎实，学习成绩优良。具有一定的组织协调能力和语言、文字表达能力，服从组织分配。
（3）年龄在30周岁以下。（含30周岁，即：1985年5月1日以后出生。）
（4）身体健康，五官端正，气质良好。
(5)具有乐于奉献和吃苦耐劳精神，能够适应农村基层工作，并有志于服务社会主义新农村建设。
3、招聘对象的专业要求
所选专业是根据近一时期我区经济社会发展所需人才专业情况与国内外高校的优势专业相对应而设定。具体如下：
二、公开招聘程序
1、初审面试与资格审查
领导小组计划在兰州、太原、西安、济南、沈阳、大连各选一所高校作为初审面试点，面向周边高校有应聘意向的硕士研究生进行初审面试。初审面试主要针对应聘者的形象气质、语言表达能力、综合分析能力、应变能力及求职动机进行考核。同时进行资格审查，资格审查需应聘者提供填写完整的《旅顺口区公开招聘2016年硕士研究生院校推荐人员基本情况鉴定表》及相关材料。应聘者提供的相关资料应保证真实可靠，如有与学生档案中记载内容不符的，经查实弄虚作假的，将取消应聘者考试资格或聘用资格。初审面试的确切时间及地点以上述地区高校就业信息网站发布的通知为准。
2、报名
初审面试结束后，领导小组将从所有参加初审面试的应聘者中,分别按不低于“两大类”拟招聘专业类别人数1:3比例确定可参加本次公开招聘的人员，并以电话的形式通知其到大连市旅顺口区人才服务中心进行现场报名，由大连市旅顺口区人力资源和社会保障局另行统一组织应聘者参加笔试和面试。
3、笔试和面试
（1）笔试（满分为100分，占总成绩40%）：笔试考试以闭卷方式进行，考试内容为申论，考试时间为60分钟。笔试设合格分数线60分，成绩需达到合格分数线方可参加面试。笔试成绩当天公布。
（2）面试（满分为100分，占总成绩60%）：面试按照《大连市事业单位面试实施细则》有关规定执行。主要考察应试人员适应岗位要求的综合素质，采取结构化的形式进行，面试时间为10分钟。面试成绩当天公布。
（3）总成绩计算：考试总成绩满分为100分，应聘人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，权重为4:6，即考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。领导小组最终依据总成绩由高到低确定拟录用人员，填入《旅顺口区公开招聘2016年高校硕士研究生拟录用人员名单》。总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分确定最终拟录用人员。同时要与学生本人签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。
4、考核和体检
考核由工作组组织实施，对被确定为拟录用人选的高校毕业生进行思想政治表现、道德品质、实际能力等情况的考核，同时海外留学生须提供教育部认证的《国外学历学位认证书》。体检在旅顺口区指定医院按《公务员录用通用体检标准（试行）》执行（费用自理）。因考核或体检不合格而产生的岗位空缺，不再进行递补。
5、公示和备案
考核和体检结果均为合格的人员，由区人力资源和社会保障局面向社会进行为期七天的公示。对经公示无异议的，报市人力资源和社会保障局备案后，完备用人手续。公示期满且无异议后，因其他原因未能聘用而产生的岗位空缺，不再进行递补。
6、报到
确定聘用的高校毕业生毕业离校后，要在规定时间内到旅顺口区人才服务中心办理报到手续，然后到人才工作站办理聘用手续并同人才工作站签订《事业单位工作人员聘用合同》，试用期为1年，同时按大连市接收高校毕业生的有关政策办理落户等相关手续。逾期不报到者将视为主动放弃，解除就业协议。
三、福利待遇
凡被录用且办理聘用手续的人员具有事业单位身份，工资、保险及其他福利待遇按大连市旅顺口区事业单位工作人员工资福利标准执行
旅顺口区人力资源和社会保障局
2016年3月7日
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