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西畴县交通运输局2016年公开招聘交通工程技术人员

有关事项的公告

根据《西畴县人民政府关于临时聘用工程技术人员的批复》（西政复〔2016〕29号）文件精神，为加强人才队伍建设，有效解决西畴县交通运输局在道路与桥梁规划、设计、施工、监理、养护方面的专业技术人员紧缺问题，现面向全省公开招聘交通工程技术人员。相关招聘事项公告如下：

一、公开招聘职位、名额

招聘职位：交通工程技术人员。

专业要求：建筑土木工程及管理中的道路桥梁工程技术、道路桥梁与渡河工程、道路与桥梁、道路与桥梁工程、公路工程管理、公路桥梁、公路桥梁设计、公路与桥梁、土木工程（道路与桥梁）、土木工程（桥梁工程）、土木工程（道路工程）、交通土建工程、土木工程（交通土建方向）、建筑工程技术（工程结构检测方向）、工程造价、工程造价预算专业；交通运输及管理中的交通工程、公路工程管理、公路工程监理、公路工程与管理、公路监理、公路与桥梁工程、公路与桥梁专业；林业工程中的森林工程（道路与桥梁）专业。

招聘名额：共5名。

二、招聘原则

依据公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，实行统一资格审查、面试、体检、试用，择优录用。

三、招聘条件

（一）遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的人格人品、吃苦耐劳与较强的事业心和责任心，热爱应聘岗位工作；

（二）身体健康，符合应聘岗位所需的身体条件和其他条件；

（三）能熟练操作计算机，熟悉办公自动化软件操作；

（四）中专及以上学历（其中：中专毕业生需具备3年以上施工管理经验）；60岁以下（含60岁）的退休职工。

四、招聘程序和步骤

（一）发布公告

公告时间：2016年5月2日—2016年5月20日;

公告地点：县电视台、县交通运输局、县人民政府网站。

（二）报名时间及地点

1．报名时间：2016年5月9日至20日

(上午8：30—12:00；下午3：00—5:30)节假日除外。

2．报名地点：西畴县交通运输局三楼办公室。

3．报名要求：应聘人员须如实填写《西畴县2016年公开招聘交通工程技术人员报名表》一式两份，携带国家承认学历证书、身份证、户口簿、无犯罪记录证明（由当地派出所出具）和个人简历等符合岗位要求的证件原件及复印件各一份、近期二寸同底正面免冠彩色照片2张报名。

注：报名不收取任何费用。

（三）资格审查

由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，随时取消报名人员报名资格。

（四）专业测试

报名资格审查时，由资格审查人员对报名人员进行交通工程专业技能测试，不能按时完成操作的，不能进入面试程序。

（五）面试

1．面试时间：2016年5月23日。

2．面试地点：西畴县交通运输局。

3．进入面试人员的确定：报名且通过资格审查及通过专业技能测试的人员进入面试程序。

4．面试形式：釆用结构化面试，面试总分100分。主要考察应聘者语言表达能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制能力、人际交往能力、举止仪表等。面试完毕后当场评分统分，向考生宣布分数。招聘人员的面试成绩不能低于60分。结构化面试试题统一委托县人事考试部门编制。

（六）体检

体检时间：2016年5月24日

根据面试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检人员，如出现最后一名成绩相同者，则取面试综合分析能力成绩高者入围。因体检不合格被淘汰的，按照面试成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照新修订后的《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。

（七）公示和审批、聘用

严格按照考试聘用工作人员的有关规定执行，将拟聘用人员基本情况在西畴县电视台、县交通运输局、县人社局人力资源市场、县人民政府网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，按规定程序报送招聘领导小组审批后才能办理聘用及相关手续。

（八）试用期、试用期工资待遇

1.试用期：三个月。试用期间，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、工作实质等情况，在试用期期间及以后工作中若出现违纪违法，违背工作理念造成重大经济损失的将自动解除聘用手续，并承担相关法律责任。

2.试用期间工资待遇：3000元/月。

五、交通工程技术人员管理及待遇

西畴县交通运输局依据主管部门制定的一系列制度和内部管理规定加强对交通工程技术人员的管理。

（一）聘用交通工程技术人员列入西畴县交通运输局机构在职人员进行工作、纪律等方面的管理。

（二）聘用交通工程技术人员月工资为5000元整(含五险费用)。

（三）聘用人员实行聘用制度，经县政府审定的聘用人员，由西畴县交通运输局按国家有关规定办理聘用手续，并与聘用人员签订劳动合同，聘用期暂定为壹年(含试用期3个月，工期不到壹年的以实际时间为准)，劳动合同(含试用期3个月)期满后，工作表现优秀，业务能力强的，经本人申请，用人单位报经县人民政府同意后，可续签订合同。试用期满，考核不合格者，解除劳动合同。

（四）签定劳动合同后，由用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用由县财政核拨到用人单位，个人负担部分的社会保险费用由单位代扣代缴，再由单位按时上缴到社会保险经办机构。

六、加强领导，严肃纪律

（一）相互配合，高度重视公开招聘工作。招聘单位贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

（二）实行回避制度。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（三）要严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。

（四）工作人员必须严守工作纪律，秉公办事，严于律己。

招聘咨询电话：0876—7623687（县交通运输局办公室）

西畴县交通运输局

2016年4月13日