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为提升镇区管理水平、优化人员结构，兴仁镇人民政府拟面向社会公开招聘城管协管员，现将有关事项公布如下：

一、招聘人数及条件

（一）招聘职位：兴仁镇城管协管员；

（二）招聘数量：拟10名

（三）职位要求：

1、政治素质高，组织纪律性强，品行端正，无违纪违法记录；

2、热爱城管工作，热心为群众服务，办事公道，有较强的事业心和责任感；

3、男性年龄在40周岁以下（1976年1月1日以后出生），具有高中（含高中）以上或相等学历；

4、同等条件下优先考虑具备相关工作经历、退伍军人、具有机动车驾驶证等；

5、身体健康、五官端正。

二、招聘程序

按照报名、资格审查、面试、考察、体检、聘用等步骤实施。

（一）报名

1、报名时间：2016年5月24日-2016年5月27日（工作日时间上午9:00-11:00、下午2:00-4:00）。

2、报名方式：现场报名；报名地址：兴仁镇人民政府101室；联系电话：0513-86619037.

3、报名人员需提供以下材料：本人近期正面免冠一寸彩照1张，《报名登记表》（按要求填写，在相片栏粘贴照片）、本人身份证、户口簿（地址页和本人页）、学历证明等复印件（带原件备查）。

报考人员应对提交材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。

4、若报名或经考核合格的人数达不到招聘计划数的，具体招聘人数由镇党委政府集体研究决定。

（二）面试

资格审查通过后，由工作人员通知面试。面试主要采取问答方式，考核应试人员与拟任职位的匹配性，综合分析能力，应变能力，语言表达成立，举止仪表等。

面试分数采取百分制，低于75分者予以淘汰。

（三）考察

依据从高分到低分，按确定的招聘数1:1的比例确定考察对象，主要考察拟招聘人员的思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经考察，发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的，不予聘用，并按面试得分从高到低依次递补。

（四）体检

对聘用人员进行体检，体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。

（五）用工性质和待遇

1、拟聘用的人员进行公示后，签订劳务派遣合同。

2、待遇：聘用人员试用期为3个月，试用期内工资标准为2100元/月；试用期满后，经考核合格的，相关待遇按现行标准执行。

本公告未尽事宜，由兴仁镇招聘工作组负责解释。

兴仁镇人民政府

2016年5月23日