为更好地选拔优秀人才，充实永诚保险江苏分公司人员队伍，优化人员结构，现决定面向社会人员公开招聘资源协调岗、业务经理、理赔内勤岗、核保协调岗、风险控制岗、机构班子。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、身体健康；
4、具备报考职位要求的资格条件。
（一）资源协调岗（1人）
1、年龄25周岁（含）以上，40周岁（含）以下；
2、大专及以上学历；
3、相貌端正，身体健康，无重大疾病历史；
4、具有良好的沟通和协调能力，富责任感和敬业精神；
5、具有较强的职业素养和团队合作精神；
6、具有两年以上销售经验或保险从业经验者优先。
（二）业务经理（2人）
1、年龄28周岁（含）以上，40周岁（含）以下；
2、大学本科及以上学历；
3、相貌端正，身体健康，无重大疾病历史；
4、具有大客户管理经验以及良好的客户关系；
5、具备全局观和较强的团队经营、规划和执行能力；
6、两年以上销售管理或两核工作经验者优先。
（三）理赔内勤岗（2人）
1、大专以上学历；
2、30周岁以下，同行业1年以上或优秀应届本科毕业生；
3、熟练掌握保险相关知识，工作认真、积极主动，有责任心，善于沟通。
（四）核保协调岗（1人）
1、金融、保险类等相关专业全日制大学本科及以上学历；2、3年以上相关核保工作经验，熟悉当地市场状况；3、具有较强的人际理解力和沟通能力。
（五）风险控制岗（1人）
1、工科或理科专业，全日制大学本科以上学历；
2、有1年以上同业公司风控岗位工作经验者优先考虑；
3、对国内的安全生产法律和规范有一定的了解，基本掌握电力能源、石化、机械、建筑等某一类以上工业的安全生产管理知识；
4、有良好的语言沟通能力及文字组织能力，英语水平达到大学英语四级以上；
5、认同永诚的核心价值观和经营理念，爱岗敬业，善于学习，乐于沟通，工作认真、细致。
（六）机构班子（2人）
1、本科以上学历，金融、保险或企业管理等相关专业；
2、五年以上同行业工作经验；
3、精通保险专业知识，对保险产品有全面的了解；
4、优秀的领导能力、组织能力与沟通能力；
5、认同永诚的核心价值观和经营理念。
二、报名
（一）报名时间、地点
报名时间：2012年2月13日至3月31日
报名地点：南京市中山路228号地铁大厦15楼
（二）报名注意事项及资格审查
每位报考者仅限报考一个职位。报考者报名时须①交本人近期一寸免冠正面彩照2张；②提供身份证（应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》）。③毕业证书
三、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：面试
（一）面试结束后，由单位（或会同江苏省人才流动服务中心）研究确定面试成绩合格分数线，在面试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘职位拟录用人数的1：3从高分到低分确定录用人选
四、录取
面试结束后，根据面试成绩，按招聘职位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
对体检合格人员由用人单位组织考核。根据体检和考核结果，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。
聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。
五、招聘政策咨询电话
招聘政策咨询电话：86932888
联系人：钱俊
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