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宿迁市人才服务中心

宿迁市水务建设投资有限责任公司公开招聘工作人员简章

宿迁市水务建设投资有限责任公司是具有独立法人资格，集项目建设、工程施工、资本运作、资产营运、投融资于一体的综合性国有资产投资公司，下属全资子公司江苏东升水务建设工程有限公司，是水利水电施工总承包贰级资质。根据公司发展和业务需要，决定面向社会公开招聘工作人员3名。

一、招聘原则

公开报名、统一考试、平等竞争、择优聘用。

二、招聘岗位及人数

1、水投公司综合部主任1名，本科及以上学历，5年以上相关工作经验，熟练运用office办公软件，具有较强的文字写作能力和语言表达能力，熟悉各项公文的写作技巧，具备良好的组织协调和人际沟通能力，具有较强的工作责任感，能够积极主动地开展工作，具有大中型企事业单位相关岗位工作经验者优先，年龄在35周岁以下；

2、水投公司项目部主任1名，水利工程类或城市给排水大专及以上学历，并具有中级以上职称，有工程项目管理经验和良好的沟通协调能力及组织管理能力，年龄在45周岁以下；

3、东升公司现金会计1名，大专及以上学历，5年以上相关工作经验，拥有会计上岗证及助理会计师以上职称，熟悉会计法规和税法，熟练操作计算机办公软件、财务软件（用友或金蝶），熟练掌握银行结算，年龄在35周岁以下。

三、招聘程序和办法

(一)报名

1、报名地点：宿迁市人才市场大厅（世纪大道11号）。

2、报名时间：2月23日—3月8日,上午8：30--11:30,

下午2：00--5:30(工作日）。

3、报名者携带1寸近期同底免冠照片2张，身份证、毕业证书、资格证书等原件，并附复印件各一份。自制简历一份。考生不得伪造证件，弄虚作假，违者一经查实，取消考试、聘用资格。

(二)笔试、面试

笔试、面试由宿迁市水务建设投资有限责任公司委托市人事考试中心统一组织。

1、时间、地点：另行通知。

2、经初审和资格审查后，招聘数与报名人数之比小于等于1：8的岗位只进行面试。招聘数与报名人数之比大于1：8的岗位，组织笔试。笔试和面试，分别实行百分制，内容为与岗位相匹配的专业知识。笔试结束后，从高分到低分按招聘人数1：5确定面试对象。面试成绩60分为合格。面试结束后，在面试合格人员中按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的权重比例采用百分制计算总成绩。出现同分，取面试高分者。如只进行面试，出现同分，同分者加试一题。

(三)体检

根据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象进行体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结束后在体检合格人员中按1：1的比例进行考察。体检、考察不合格者不予聘用，出现缺额的在该岗位面试合格人员中依据总分从高分到低分依次递补。对拟聘用人员进行为期5天的公示，在公示期对拟聘用人员进行考察，公示及考察无异议的办理聘用手续。公示结束后放弃聘用资格的，不再递补。

（四）公示

拟聘用人员名单在原发布招聘公告网站进行公示，公示时间为七个工作日。

（五）聘用

一经聘用，按有关规定缴纳五险一金，试用期为3个月，试用期满进行综合考核，考核不合格，取消聘用资格进入人才市场自主择业。聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。待遇参照同类国有企业中层岗位标准执行。

四、本简章由宿迁市水务建设投资有限责任公司负责解释。

招考政策咨询电话：市水投公司：0527-84399098

市人才中心：0527-84353007

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宿迁市水务建设投资有限责任公司

二〇一二年二月二十二日