一、单位简介
重庆双庆产业集团有限公司成立于1975年,系摩托车行业国家定点生产企业。公司于2005年获国家发改委“摩托车生产准入资格”, 取得了国家商务部、国家质量认证中心、国家发改委、质监总局、海关总署联合审查授予的各型摩托车出口资质。通过了国家质量认证中心CCC强制认证、ISO9001:2000国际质量体系认证、 ISO14001:2004环境管理体系认证。获得国家发改委、国家质量认证中心准予生产的产品有“双庆”、“山城”、“嘉冠”、“东宏”、“锦宏”、“华骏”等六个品牌共287个品种,另有24个品种通过了欧洲国家联盟的E-MARK认证。系渝北区重点工业企业。
董事长寄语:
坚持把简单的事情做好,就不简单。坚持把平凡的事情做好,就不平凡。如果你认为你是一个善于做琐碎之事的人才,那就快来加入我们吧!
二、招聘岗位
(一)整车零部件检验主管
1、招聘人数:1
2、性别:男性
3、学历:本科
4、工作经验:3年
5、工作职责:
(1)检验标准及流程制定及更新;
(2)负责外购件入厂前检验,对外购件检验结果负责;
(3)负责外购件检验结果记录、传递、存档。
6、技能要求:
(1)熟悉摩托车部件及检验标准和流程;
(2)熟悉质量管理体系,有质量管理经验;
(3)质量意识强,原则性强。
7、薪酬及福利:
(1)3000-5000元/月;缴纳五险,提供住宿。
(2)注:试用期最长不超过六个月,试用期工资不低于转正后工资的80%。
(二)检验员
1、招聘人数:5
2、性别:男性
3、学历:大专
4、工作经验:2年
5、工作职责:
(1)部件入厂检验和理化试验,且出具试验报告。
(2)部件质量问题反馈、跟踪及整改。
6、技能要求:
(1)机械、机电一体化专业;
(2)有质量检验工作经验,会使用检测检具;
(3)有摩托车部件检验工作经验者优先;
(4)原则性强,责任心强。
7、薪酬及福利:
(1)2000-2500元/月;缴纳五险,提供住宿。
(2)注:试用期最长不超过六个月,试用期工资不低于转正后工资的80%。
(三)不良品鉴定员
1、招聘人数:1
2、性别:男性
3、学历:大专
4、工作经验:1年
5、工作职责:
(1)不良品的判定,统计分析及整改推进。
6、技能要求:
(1)机械、机电一体化专业;
(2)原则性强,责任心强;
(3)有摩托车部件检验工作经验者优先。
7、薪酬及福利:
(1)2000-2500元/月;缴纳五险,提供住宿。
(2)注:试用期最长不超过六个月,试用期工资不低于转正后工资的80%。
(四)库管主管
1、招聘人数:1
2、性别:男性
3、学历:中专以上
4、工作经验:5年
5、工作职责:
(1)发动机部件出入库管理,确保帐实一致;
(2)建立出入库台账,按进、出单据,据实填存放卡片,登记记账;
(3)物资盘点;
(4)库房6S管理。
6、技能要求:
(1)熟悉摩托车部件;
(2)熟悉出入库的管理流程;
(3)熟练操作办公软件。
7、薪酬及福利:
(1)2500-3000元/月;缴纳五险,提供住宿。
(2)注:试用期最长不超过六个月,试用期工资不低于转正后工资的80%。
(六)摩托车整车、发动机技术主管各一名
1、招聘人数:2
2、性别:男性
3、学历:本科
4、工作经验:3年
5、工作职责:
(1)新产品的开发
(2)组织编制和修订有关工艺、技术文件,并对其进行有效控制
(3)产品技术改进
(4)产品技术BOM的维护和更新。
6、技能要求:
(1)熟悉摩托车整车、发动机结构及各部件结构、功能和原理
(2)熟悉摩托车、发动机技术及装配工艺
(3)熟悉CAD、PRO/E、3DMAX等技术软件。
7、薪酬及福利:
(1)3000-5000元/月;缴纳五险,提供住宿。
(2)注:试用期最长不超过六个月,试用期工资不低于转正后工资的80%。
(七)人力资源部经理
1、招聘人数:1
2、学历:本科以上
3、工作经验:5年
4、工作职责:
(1)根据业务战略规划,制定人力资源的战略规划。
(2)根据人力资源的战略规划,确定年度的人力资源规划。
(3)人力年度招聘规划的制定。
(4)人力年度培训方案的制定。
(5)年度薪酬预算。
5、技能要求:
(1)人力资源相关专业。
6、薪酬及福利:面议
公司地址:重庆市渝北区空港工业园A070-1、A093-1号
公司主页:http://www.hijoymotor.com/
公司邮箱:sqcyjt@sina.com
联系人:黄小姐
联系电话:67145725、
乘车路线:609、681、682路公交车终点站
注:本公司地处重庆市渝北区空港工业园,提供免费职工宿舍和自费职工食堂。如果不愿入住职工宿舍,请认真考虑是否能自行解决交通问题,再行投递简历!再次声明,简历请直接投至:sqcyjt@sina.com 并注明应聘职务!未按要求发送的简历,一律不予处理。谢谢支持!!!