中山大学附属第七医院因发展需要，拟在全校范围内公开选拔行政后勤部门科级管理干部（正科实职）3名，现将有关事项公布如下：
一、选拔范围
面向本校现有事业编制人员选拔。
二、选拔岗位
岗位一：基建科科长1名。
岗位二：设备科科长1名。
岗位三：信息科科长1名。
三、基本职责和要求
（一）遵纪守法，有良好的思想素质和良好的职业操守，具有全局意识，善于团结同志。
（二）具有履行职责需要的业务水平，熟悉所应聘岗位的任务、职责和特点。
（三）具有较强组织协调能力和良好的文字表达能力；有较强的计算机应用能力，熟练使用办公软件；工作踏实，耐心细致，办事效率高；有强烈的责任心和服务精神。
（四）全日制本科及以上学历，相关专业毕业，年龄不超过45周岁。
（五）有十年及以上校内工作经验，三年及以上三级医院本岗位工作经验者优先。
（六）专职管理人员应现任正科实职，或现任副科级职务两年以上（含两年）职务或现任七级以上（含七级）职员或任八级职员满两年；专业技术人员应具有中级以上（含中级）专业技术职务、专业技术岗位十级以上（含十级），且在原岗位系列受聘满一个聘期以上。
（七）岗位要求：
1.应聘岗位一者：负责本院的装修、基建工程、项目招投标管理。遵守本院规章制度、基建程序和工程施工程序。负责项目方案确定、估算，国土规划、市政等报批。包括项目各环节的招标文件编制、审核，开标、评标、项目跟进、合同档案管理以及与政府主管部门如国土规划、消防、环保、公安、档案、街道、卫生防疫等相关部门的沟通。
2.应聘岗位二者：负责制定本院医疗设备科的工作制度和流程；负责主持本院医疗设备预算、采购、验收和入出库工作；负责配合院领导参与医疗设备招标采购工作；负责主持本院医疗设备的培训、维护以及与供货商（厂家）维修工作。
3.应聘岗位三者：负责本院信息系统的管理，确保本院信息系统的安全、有序、正常运行；负责制定本部门的发展规划和年度工作计划，并获得院部批准后组织实施；负责组织统计人员按时完成各种统计报表以及认真做好院务会议的统计报告工作，充分发挥统计分析在医院管理工作中的作用。
四、选拔程序和时间安排
（一）受理报名：应聘者将个人的应聘材料及《公开选拔科级干部自荐（推荐表）》（请点击下载）、并附上学历证等相关证书复印件及近期的主要工作业绩等相关材料送中山大学附属第一医院5号楼22层。应聘材料代为保密，恕不退还。
（二）报名时间：即日起至2016年8月8日。
（三）资格审查。
（四）面试。
（五）组织考察。
（六）确定人选，按程序报批。
（七）公示。
（八）办理任职手续。
五、任职管理
对新任职的干部实行任期制，任期四年，试用期半年，试用期间享受同职级待遇。
六、其他说明
根据应聘人员与选拔岗位的要求，用人单位择优确定人选；如应聘人员均不符合条件的，单位可不确定人选，并可申请该岗位再次选拔。
联系地址：中山大学附属第一医院5号楼22层
联系人：彭老师，汪老师
联系电话：020-87755766-6030
E-mail:zsqyzhaopin@163.com
中山大学附属第七医院人事处
2016年8月2日
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