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为进一步加强人才队伍建设，优化人员结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发﹝2006）44号）、《重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法》（渝人社发〔2011〕327号），以及《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，经璧山县政府研究、市人力社保局核准，现面向社会公开考核招聘事业单位工作人员。

一、招聘单位及岗位

考核招聘1名事业单位管理人员，招聘单位为璧山县种子管理站。

二、招聘原则和方式

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取专业测试和面试相结合的办法面向社会公开择优招聘。

三、招聘范围

凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。以下人员不属于招聘范围：尚未解除党纪、政纪处分的人员；正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;近五年来有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员，以及具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；

3.年龄在35周岁及以下（1977年3月1日及以后出生）；

4.具有硕士研究生及以上学历学位，且所学专业为物流与操作管理；

5.身体健康，符合公务员录用体检通用标准以及岗位要求的身体条件；

6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

五、招聘程序

考核招聘工作，按照报名、专业测试和面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序组织实施。

(一)报名

1.报名时间：2012年3月9日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）。

2.报名地点：璧山县人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理科（璧城街道东林大道48号，原县人事局办公地点底楼106室，下同），联系电话：(023)41416290。

3.报名手续和方法：应聘者持本人身份证、学历学位证等证件原件及复印件各１份、近期1寸同底免冠彩色照片2张，系机关、企事业单位工作人员的还需提供所在单位和主管部门同意报考的证明，到指定地点报名。本人不能到场的可委托他人报名，但须出示委托人的委托书、相关资料及被委托人的身份证原件及复印件。

4、资格审查：经资格初审合格者，填写《报名表》，领取《准考证》。

（二）专业测试和面试

由主考官提问，考生回答，主要综合考核应聘人员的专业知识和适岗能力等，当场公布成绩，满分为100分。若因报考人数少，未形成竞争，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，方为合格。具体时间、地点见《准考证》。

（三）体检

体检人选根据拟招聘人数，按应聘人员测试和面试成绩由高分到低分等额确定。因报考人数少，未形成竞争的，须专业测试和面试成绩合格，方可确定为体检人选。若因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则根据应聘人员测试和面试成绩从高分到低分依次等额递补体检人选。

体检由县人力社保局统一组织。体检项目、标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）要求，结合本行业或岗位实际要求执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

(四)考察

体检合格者，由县人力社保局组织其主管部门及用人单位，对应聘人员的政治思想、道德品质、学习（工作）表现和其提供的基本情况，以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考察，并做出考察结论。同时，对应聘人员资格条件进行复查。

因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，仍按应聘人员测试和面试成绩从高分到低分依次等额递补人选。

(五)公示

考试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，由县人力社保局按相关规定公示7天。

(六)聘用审批及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用者，由用人单位与应聘人员签订就业协议书，并负责组织填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送上级主管部门审核，报县人力社保局审批并报重庆市人力资源和会社保障局备案。

经审批同意聘用的人员，由聘用单位按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受事业单位工作人员的相应待遇。被聘用人员须在璧山服务5年以上，其中，在招聘单位须服务2年以上；未满服务期者，取消其事业单位工作人员身份。

考核招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘任；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

六、纪律要求

考核招聘工作要严格按照有关政策规定执行，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，要严肃纪律，防止杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消其考聘资格，并对有关责任人员进行严肃处理。

本简章由璧山县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门负责解释。