招聘部门：个人业务部
招聘职位：综合开拓业务督导岗 人数：2人
岗位职责：
1.培训工作的规划和管理；
2.据市场需求开发课程并实施培训；
3.业务激励方案设计及追踪，据市场信息、公司数据分析各项业务指标；
4.撰写综合开拓经营情况分析报告。
岗位要求：
1.金融、保险等相关专业；
2.有综合开拓销售经验、授课经验及相关从业经历者优先。；
招聘部门：个险管理本部
招聘职位：业务督导岗 人数：4人
岗位职责：
1.营业单位目标追踪达成；
2.业绩数据统计，经营活动分析；
3.营业区培训、晨夕会内容的策划、组织、实施；
4.营业区职场设计与布置。
岗位要求：
1.保险、营销、统计、管理类专业；
2.熟练运用办公软件；
3.有较强的语言表达能力、沟通能力、团结协作能力，性格活泼开朗有亲和力；
4.有同业经验者优先，美术、设计类专业优先。
招聘部门：个险管理本部
招聘职位：培训讲师岗 人数：3人
岗位职责：
1.对银行电销人员进行现场辅导、追踪、培训；
2.达成所负责项目的业务指标；
3.业务团队建设。
岗位要求：
1.大专及以上学历；
2.二年以上相关工作经验，熟练掌握办公软件；
3.良好的沟通、训练、追踪、激励能力；
4有保险行业销售管理或培训经验者优先，有电销团队管理经验者优先。
招聘职位：电销销专员 人数：10人
岗位职责：
1.代理人新员工培训阶段的教学规划、组识授课和实施；
2.培训资料及相关数据的总结、分析、追踪和归档；
3.组织代理人考试；代理人新员工培训成果的分析和流程改善；
4.培训的前期筹备和组织；培训资料及相关数据的汇总、分析和归档；
5.培训及相关资料库的管理。
岗位要求：
1.金融、保险、经济、管理等相关专业；
2.公众语言表达能力强，人际沟通协调能力强，工作主动、细心、踏实，爱岗敬业，进取心和行动力强；
3.熟练运用OFFICE办公软件；
4.有教育培训经验者优先。
招聘部门：个险管理本部
招聘职位：营销策划岗 人数：2人
岗位职责：
1.业务推动及相应激励方案的制定；
2.业务推动及市场开拓活动的策划与实施。
岗位要求：
1.有一定的平面设计功底及市场推广经验为佳；
2.较强的文字功底、思维灵活、富有创意；
3.良好的沟通协调能力、活动策划能力，善于与人交流，性格活泼开朗。
招聘部门：银行保险业务发展部
招聘职位：培训讲师岗 人数：3人
岗位职责：
1.培训工作的规划和管理；
2.根据市场和业务需要开发相应培训课程；
3.内外培训课程的组织与实施。
岗位要求：
1.优秀的课程组织和开发能力；
2.形象气质佳，较强的语言表达能力；
3.有金融工作或培训工作经验者优先。
招聘统一要求：
学历、年龄与技能方面：
以上人员除特殊标明外，其余均为全日制大学本科及以上学历，年龄在25-35周岁之间，能熟练运用Word、Powerpoint、Excel等办公软件，有金融行业工作经验者优先。
个人素质方面：
以上人员均要求品行端正，性格开朗，工作勤奋，有较强的责任感和团队精神；高度敬业精神，学习能力强，能承受较大工作压力。
所需提供材料：
1、个人简历，请注明应聘岗位及工作地点（除特别注明的，其余岗位工作地点在成都）；
2、身份证、学历、学位证书复印件；
3、近期1寸标准照片和4寸横拍彩色生活照片各1张。
简历投递方式：
有意者请于3月31日之前将应聘材料交至公司11楼前台或发邮件至hr.chengdu@tplife.com，简历主题为：姓名—部门—岗位－地点。（不写明地点的，视为服从公司调配）
联系地址：成都市顺城大街308号冠城广场4-6、11F（邮编：610017）
电子邮箱：hr.chengdu@tplife.com（请勿以附件形式发送邮件 , 并请在邮件主题中注明应聘岗位。应聘资料请勿重复投递，恕不退还。公司将对应聘者材料严格保密，合则约见，谢绝来访）
公司网站：http://www.tplife.com
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