招聘职位：发展研究岗
招聘人数：1人
岗位职责：
1.公司发展战略及规划的制定、追踪、修改及完善；
2.重大经营管理发展议题的整理及研究；
3.公司经营管理重大政策的研究及政策效果追踪；
4.与公司经营管理密切相关的宏观经济金融形势动态跟踪研究。
岗位要求：
1.重点大学经济、金融、管理专业硕士及以上学历；
2.思维敏锐，有较强文字功底，良好的研究能力；
3.具有金融保险行业相关岗位从业经验者优先。
招聘职位：经营分析岗
招聘人数：1人
岗位职责：
1.监控公司综合经营指标及状况，提供政策参考及进行适时预警；
2.对公司经营问题进行必要的专题分析，提供专题分析报告供决策参考；
3.对问题机构进行必要的诊断分析，提供分公司经营层面的政策参考及预警；
4.监管机构要求提供的经营分析类报告；
5.部门布置的其它工作。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历
2.金融、保险、财务、数学等专业
3.3年以上寿险公司工作经历；
4.较强中文写作与口头表达能力；
5.英语四级及以上，熟练应用PPT和EXCEL等office办公软件；
6.有较强的逻辑思维能力和沟通协调能力；
7.有从事寿险个险、银行保险工作经历者优先考虑。
招聘职位：机构分析岗
招聘人数：1人
岗位职责：
1. 推动公司机构管理办法在分支机构的实施；
2. 负责机构筹建和发展典型经验的收集、整理、推广工作，为促进全系统机构建设，搭建典型经验、成功做法交流推广的平台；
3. 对各分支机构落实业务发展规划的情况进行追踪分析，建立机构发展档案，加强对分支机构发展情况的分析和监控；
4. 探索分支机构的分类管理，促进分支机构的达标建设。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，财经、管理等相关专业；
2.有参与保险行业分支机构筹备经历或有相关工作岗位经验者优先；
3.熟悉基层经营单位的运作和日常经营；
4.能熟练使用PPT，EXCEL，具备良好的数据分析、文字写作能力；
5.工作严谨细致，有较强的沟通协调能力。
福利待遇：
1. 所聘岗位均为内部管理人员，非保险销售人员，一经录用，即签订正式劳动合同，属正式员工编制；
2. 完善的福利保障：社保五项、公积金、补充公积金、内部福利保障、带薪年假等；
3. 通畅的晋升渠道，为个人提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台；
4. 全方位的培训体系：入司培训，在岗培训，干部晋升培训。相关指导人的专业指导及轮岗制度，全面职业经理人的素质训练。
注：由于系统设置，请勿重复投递简历
简历接收方式:
接收邮箱：hr@tplife.com
投递简历时邮件主题中格式为“招聘—应聘部门—应聘岗位—姓名”
联系电话：021-50614888*8110 冒先生
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