各区县（自治县）党委和人民政府，市委各部委，市级国家机关各部门，各人民团体：
为加大从基层一线培养选拔干部力度，进一步充实市委办公厅机关工作力量，经研究，决定面向市级部门、区县党政机关公开选调6名综合素质较高、文字功底较好、有发展潜力的年轻干部到市委办公厅工作。
具体报名方式见重庆市人力资源和社会保障局公众信息网（http://www.cqhrss.gov.cn）《2012年上半年重庆市市级机关公开遴选公务员公告》（将于3月上旬左右发布），请随时关注。请报考人在网上报名后，将报名表、干部任免审批表及报考人近期独立撰写或发表的1篇文章（字数3000字左右）以快递等方式寄至市委办公厅人事处。请各单位认真做好宣传发动，积极支持优秀人才报名。
联系人：叶军吴文丰
电话：63896908，63895167，18623481016
传真：63897863
地址：渝中区中山四路36号市委办公厅人事处
（邮编：400015）
附件：1.中共重庆市委办公厅公开选调厅机关工作人员方案
2.中共重庆市委办公厅公开选调厅机关工作人员报名表
中共重庆市委办公厅
2012年3月1日
附件1
中共重庆市委办公厅
公开选调厅机关工作人员方案
按照《公务员法》和《重庆市公开遴选公务员暂时办法》的有关规定，根据厅机关编制空缺情况，经研究决定，拟以公开选调方式补充遴选一批厅机关内设处室工作人员。具体方案如下：
一、总体要求
贯彻落实深化干部人事制度改革规划纲要精神，加大从基层一线培养选拔干部的力度，面向全市公开选调一批综合素质较高、能力较强、有发展潜力的年轻干部，进一步充实厅机关工作力量。
二、基本原则
（一）德才兼备、以德为先原则；
（二）民主、公开、竞争、择优原则；
（三）总量控编、按需补员原则；
（四）考试、考核与考察相结合原则。
三、选调岗位及名额
选调文秘工作人员6名。
四、报名条件
（一）基本条件：
1.现任主任科员及以下国家公务员。
2.中共党员，全日制普通高等教育大学本科以上学历（含本科）并获得学士以上学位（含学士），年龄不超过30周岁（1982年1月1日以后出生）。
3.具备履行岗位职责的能力素质，有一定的文字功底和调研能力，工作勤奋、作风踏实、廉洁自律、群众公认，历年年度考核为称职及以上等次。具有2年以上基层工作经历（含2年）。区县干部应具有党委办公室、研究室、组织部、宣传部或政府办公室、研究室工作经历，市级机关干部应具有部门办公室、研究室、综合处、法规处等机关工作经历。
4.符合市委办公厅工作人员回避的有关规定。
（二）有下列情形之一的，不受理报考：
1.受过党纪政纪处分或刑事处罚的；
2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
3.在法律法规规定的干部调动限制期内的；
4.其他不予受理报考的情形。
五、选调程序
（一）报名推荐
各单位根据选调通知及报名条件，积极组织符合条件的人员报考。
（二）资格审查
对报名人员进行资格审查，经资格审查合格者准予参加笔试。参加笔试人数与选调名额的比例原则上不低于5︰1。达不到5︰1比例的可视情况调减选调名额或确定是否继续遴选。
（三）考试
考试分为笔试和面试，按照笔试成绩、面试成绩5︰5的比例计算考试总成绩。
1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，由市人力社保局统一组织参加公共科目考试。主要测试干部的政策理论水平、分析解决实际问题的能力和文字表达能力。
2.面试。根据笔试成绩，按照3︰1的比例从高分到低分确定面试人员，如最后一名成绩相同的，则成绩相同者均进入面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试干部的综合分析能力、组织协调能力以及个性特征与报考岗位的适应程度。并根据情况加试写作，成绩作为选录依据之一。
（四）体检
根据考试总成绩，由高分到低分按照2︰1的比例确定体检人选。体检合格者确定为差额考察人选，体检不合格者其缺额按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（五）组织考察
考察内容包括人选的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与报考岗位的适应程度，重点考察人选德的表现情况、工作实绩和群众公认程度。
（六）试用
根据考试、考核和考察情况，按照1︰1的比例，由市委秘书长、办公厅主任会研究确定试用人员，安排到厅机关有关处（室）试用，试用期3个月。如无足够的合适人选，市委秘书长、办公厅主任会可决定减少选调名额和试用人数。
（七）正式调动
试用期满后，对试用人员进行考核。根据试用表现情况，由市委秘书长、办公厅主任会研究确定正式调入厅机关人员，办理调动手续。如试用不合格，试用人员回原单位。
《中共重庆市委办公厅公开选调厅机关工作人员报名表.doc》来源于重庆市长寿区人民政府网,最近更新：2012年3月7日。
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