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为进一步深化干部人事制度改革，建立健全科学的干部选拔任用机制，推进干部工作科学化、民主化和制度化，加大培养选拔优秀年轻干部的力度，为东川经济社会又好又快持续发展提供有力的组织保证和人才支持。根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，中共昆明市东川区委决定，面向全省竞争性选拔6名副科级领导干部（挂职）。现将有关事项公告如下：

一、选拔职位

昆明市东川区住房和城乡规划建设局副局长（挂职）、昆明市东川区交通运输局副局长（挂职）、昆明市东川区金融办副主任（挂职）、昆明市东川区审计局副局长（挂职）、昆明市东川区教育局副局长（挂职）、昆明市东川区水务局副局长（挂职）各1名。

二、选拔的范围、资格条件及职位要求

（一）选拔范围

云南省范围内。

（二）资格条件

1、参加竞争性选拔人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格；

2、年龄在28岁以下（1984年3月1日以后出生）；具有报考职位相关专业中级以上职称的人员年龄可以放宽至35岁以下（1977年3月1日以后出生）；

3、具有全日制国民教育大学本科以上学历，2年以上相关工作经历，身体健康；

4、专业（学科）条件以2011年《云南省公务员录用考试专业（学科）指导目录》为准；

5、有下列情况之一者不能报考：①受到党纪、政纪处分，未满规定提任期限；②涉嫌违纪违法正在接受调查处理；③问责期间；④近三年年度考核中被评为不称职或不合格；⑤曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职和有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员不得报名；

6、报考人员须担任科员职务满1年（2011年3月1日以前任职）。全省统一选聘且在岗在职满2年的大学生村官（含已进入乡镇党委班子及考录到党政机关、事业单位工作的大学生村官）也可报考副科级挂职职位；

7、在国有企事业单位工作的报名人员，应具备与之相当的资格。海外留学回国人员、非公有制经济组织和社会组织中的人员等，报名条件和资格由组织实施竞争性选拔的党委（党组）及其组织（人事）部门根据有关政策确定。

（三）具体职位要求

1．昆明市东川区住房和城乡规划建设局副局长

城市规划、建筑学、测绘工程等相关专业毕业，熟悉城乡规划建设管理的政策法规，有较丰富的城乡规划相关专业知识或相应的专业技术职称，有一定的管理经验和组织协调能力。

2．昆明市东川区交通运输局副局长

道路、桥梁等相关专业毕业，熟悉公路桥梁建设政策法规，有较丰富的路桥建设相关专业知识或相应的专业技术职称，能熟练应用专业知识开展路桥建设工作，有一定的管理经验和组织协调能力。

3．昆明市东川区金融办副主任

金融相关专业毕业，熟悉国家金融、货币方针政策，有较丰富的金融专业知识或相应的专业技术职称，有一定的管理经验和组织协调能力。

4．昆明市东川区审计局副局长

审计、工程概预算、会计、税务管理等专业毕业，熟悉审计工作政策法规，有较丰富的审计专业知识或相应的专业技术职称，综合分析能力较强，有一定的管理经验和组织协调能力。

5．昆明市东川区教育局副局长

教育学相关专业毕业，熟悉国家有关教育的方针、政策和有关法规，熟悉教育、教学、学校管理工作的规律和特点，有较丰富的教育管理专业知识或相应的专业技术职称，有一定的管理经验和组织协调能力。

6．昆明市东川区水务局副局长

水利、水电、水文、地质、测量等相关专业毕业，熟悉水务工作政策法规，有较丰富的水利水电专业知识或相应的专业技术职称，有一定的管理经验和组织协调能力。

三、选拔程序

（一）发布公告。2012年3月15日通过相关新闻媒体发布公告，向社会公布竞争性选拔的职位、职数、报名条件和方式方法等。

（二）报名与资格初审。本次竞争性选拔采取现场报名和网络报名相结合的方式进行。报名时间：3月15日至3月25日。

现场报名者须携带以下材料到中共昆明市东川区委组织部（昆明市东川区市府街1号区委办公楼三楼）干部科报名：

1、《2012年昆明市东川区竞争性选拔领导干部（挂职）报名登记表》一式两份；

2、本人身份证、毕业证、学位证、职称证明、任职通知、职务聘书，以及报考所需其他证件原件，并提交上述证件的复印件各一份；

3、本人近期免冠同底1寸彩色照片3张（请在照片背面写明姓名）；

4、所在单位同意报考的相关证明。

由报考人员所在单位组织人事部门在认真查阅干部人事档案，严格审核把关的基础上，对其进行资格初审，提出意见并加盖公章。

网络报名者须将现场报名所需材料以图片方式发送到gbk2121220@sina.com电子邮箱，联系电话：0871-2121220。

报名者须如实申报和填写本人有关情况，弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格。

（三）资格复审。中共昆明市东川区委组织部在认真做好报考人员的登记、证件查验、资格审查等工作的同时，认真对报考人员填写的《报名登记表》和各种证明材料进行审核，对经资格审查合格者，通过新闻媒体发布公告，并发放准考证。

根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经资格复审，符合条件的报名人数与选拔职位的比例一般不低于8∶1。凡获准参加笔试的人数不足8人的职位，该职位不再进行竞争性选拔，报名人员可改报其它职位。

（四）笔试。笔试于4月上旬举行（具体安排另行通知），以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，按照“干什么、考什么”的原则主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试命题及评卷由省委组织部负责。

笔试结束后，根据笔试成绩，按照面试人选与选拔职位5∶11的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，并通过新闻媒体发布公告。

（五）面试。面试于4月下旬举行（具体安排另行通知），面试主要测试领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度，突出检测应试者解决岗位工作中实际问题的履职能力。

面试小组由领导干部、专家、组织人事干部等人员组成。

笔试和面试其他事宜按省委组织部统一安排进行组织。

笔试成绩与面试成绩按各占50%加权计算考试综合成绩，并通知本人。

根据应试者的考试综合成绩，按照考察人选与选拔职位3∶1的比例从高分到低分的顺序确定每个职位的考察人选。考察前对考察人选进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。合格者确定为考察对象（有体检不合格的按考试综合成绩依次递补），并通过新闻媒体发布公告。

（六）组织考察。考察工作由中共昆明市东川区委组织部牵头，相关部门协助进行。组成考察组，依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备、以德为先的原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

考察前，发布考察预告，将考察对象的简要情况、考察时间、考察组联系方式等，通过新闻媒体或在考察对象所在工作单位发布预告，接受群众监督。

（七）研究决定。根据考试、考察情况和具体职位要求，考察组将综合考察情况报告昆明市东川区竞争性选拔工作领导小组，昆明市东川区竞争性选拔工作领导小组研究后提出拟任人选建议，并征求人大、政协、纪检监察部门意见，报中共昆明市东川区委常委会讨论决定。

根据中央《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。

对中共昆明市东川区委决定任用的干部在适当范围进行为期7个工作日的任前公示。公示期满后，对未发现影响任用问题的人选，按规定程序办理相关手续，并通过媒体公布竞争性选拔结果。

（八）待遇和管理。本次竞争性选拔的副科级领导干部挂职期为二年，挂职期间享受副科级领导职务待遇。挂职期满考核胜任的正式任职，不胜任的适当安排工作。

四、纪律

（一）报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解选拔工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人自负。

（二）报考人员要准确真实负责地提供个人年龄、学历、身份等情况，如发现弄虚作假，取消报考资格；已任用的，撤销任职资格，退回原单位，并给予纪律处分，触犯法律的，移交司法机关处理。

（三）对违反选拔纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离选拔工作岗位或给予处分的处理。触犯刑律的，要依法追究刑事责任。

中共昆明市东川区委组织部

2012年3月15日

附：2012年昆明市东川区竞争性选拔领导干部（挂职）报名登记表