面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照选调数额1:2的比例确定面试对象(最后一名笔试成绩相同者一并进入面试)。面试采用异地命题，使用异地评委。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的40%。面试采取结构化面试的方式，时间为10分钟，主要考察应试人员分析判断、语言表达、人际沟通等方面的能力和素质。面试结束后，当场公布面试成绩。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
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