1、体检
(1)根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员，体检人员不合格的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。
(2)体检的项目和办法参照人力资源和社会保障部、卫生部、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发【2010】19号)的规定执行。
2、考察
对体检合格的人员，根据考试成绩，按拟招聘专业岗位人数从高分到低分等额确定考核对象。主要考察：思想表现，道德品质，由学校(单位、行政村、街道办)等及公安部门出具证明。
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