根据《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)有关规定，经批准，河南省交通高级技工学校拟面向社会招聘专业技术人员20名，现将公开招聘相关事宜公告如下：
一、单位简介
河南省交通高级技工学校创建于1981年，属省交通运输厅下属的全供事业单位，主要为全省交通系统培养具有中等专业水平的技术工人。建校30多年来，学校已发展成为“国家级重点技工学校”、“国家级重点中等职业学校”、 “全国交通中等职业教育示范院校”、“河南省农村劳动力转移技能培训示范基地建设学校”、“河南省职业教育特色院校第二批立项建设学校”。学校位于驻马店市驿城区中华路东段320号，占地面积140余亩，各类实验、实习场馆齐全，设备完善。学校现有教职工243人，其中高、中级职称105人，双师型教师比例达80%。
二、公开招聘工作组织领导
组 长：河南省交通运输厅人事教育处副处长
副组长: 河南省交通高级技工学校副校长、党委委员
河南省交通高级技工学校党委副书记
成 员：学校相关领导和职能部门、系部负责人。
招聘工作领导小组办公室设在学校人事劳动处。
三、招聘岗位、专业及人数
根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘20名专业技术人员，详见附件一《河南省交通高级技工学校公开招聘专业技术人员表》。
四、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业知识或技能;
5.具有正常履行职责的基本素质和身体条件;
6. 岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南省交通高级技工学校2016年公开招聘专业技术人员一览表》)。
下列情况之一的不得应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
(一)发布招聘信息
本招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅网(www.ha.hrss.gov.cn)、河南省交通运输厅网站(http://www.hncd.gov.cn)和河南省交通高级技工学校网站(www.jtqq.com)公布。三家网站招聘信息不得出现不一致情况，当招聘信息不一致时，以省人社厅网站上发布为准。发布时间为2016年10月8日至10月14日。
(二)报名
1. 报名时间和报名方式
报名时间：2016年10月10日至2016年 10月14日。
报名方式：采取网上报名的方法,每人限报一个岗位。所有报名材料在报名日期截止之前一次性发送到hnsjtjx@163.com邮箱，并在邮件标题中注明姓名、应聘岗位或编号。
联 系 人：郝老师(0396)3813115 15503961828
闫老师( 0396) 3812740
联系地址：河南省驻马店市驿城区中华大道东段学校人事劳动处(办公楼202、203房间)，邮政编码：463000。
2. 报名需提交的材料
(1)《河南省交通高级技工学校公开招聘专业技术人员报名表》(附表2),表格可从河南省人力资源和社会保障厅或学校网站下载。
(2)证件电子版，包括身份证、毕业证、学位证(择业期内毕业生需提供就业协议书和毕业生就业推荐表)及各类技能证书、获奖证书、成绩单等彩色扫描件和近期彩色免冠证件照1份(数码照片，不小于300K)，其中，留学回国人员需提交教育部出具的国外学历学位认证书。
(3)已参加工作的，需所在单位开具现实表现材料和同意报考函。
(三)资格审查
1.由学校招聘工作领导小组办公室组织对应聘人员网上提交的应聘材料进行资格初审，对符合岗位条件要求的，在学校网站通知参加笔试。
2.参加笔试前需现场确认个人提交的身份证、学历证、学位证、学习成绩单、外语等级证书、各类技能证书、获奖证书、论文论著、科研成果证书等材料的原件、复印件，原件经现场审核后归还本人。经确认符合岗位要求条件的确认报名资格有效，可以参加考试环节。
招聘工作中的具体事宜和相关通知将通过我校网站发布，请应聘人员随时关注我校网站，若本人不及时阅读相关信息造成后果的，责任自负。
资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，随时取消应聘或聘用资格。
(四)考试
考试分为笔试和面试。在省人力资源和社会保障厅、省交通运输厅指导下，由我校具体组织实施。笔试、面试的时间、地点，参加笔试、面试的人员名单、成绩及排名，将在学校网站另行通知。
1.笔试。笔试满分100分，实行闭卷考试。笔试内容包括公共基础知识和与教育教学及教师岗位相关的知识，主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。
2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例根据笔试成绩从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试采取试讲、答辩、实际操作、综合素质测试等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力及各方面的综合素质。
面试当天某岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。某岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。
面试全程录音录像，整场面试结束现场公布成绩，并及时在学校网站公布成绩及排名。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(五)体检、考察及公示
根据考核总成绩由高分到低分按各招聘岗位1:1的比例确定参加体检人选，应聘者考核总成绩低于60分者不予聘用。体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。参加体检人员名单在学校网站公布，如果某一岗位出现体检不合格或放弃者，依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补
体检、考察合格人员即为拟聘用人员，在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省交通运输厅网站和学校网站进行公示，公示期为7个工作日。
六、聘用
公示期满无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，同时签订聘用合同，初次签订合同时间不少于5年。其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。初次就业人员试用期为1年，试用期满考核不合格者，经河南省交通运输厅审核同意并向河南省人力资源和社会保障厅备案后，取消其聘用资格。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
监督电话：河南省交通运输厅监察室 0371-87166680
河南省交通运输厅人事教育处 0371-87166601
河南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处 0371-69690289
2016年10月8日
附表：
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
