根据工作需要和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定，经县政府研究同意，市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘范县广播电视台播音员3名、毛楼郑板桥纪念馆讲解员2名。现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行。
二、招聘岗位和数量
面向具有国家计划内统招全日制本科及以上学历或同等学历的留学回国人员，招聘播音员、讲解员共5名。详见《范县2016年公开招聘播音员、讲解员岗位一览表》(附件1)
三、招聘条件和要求
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作;
2、具有计划内统招全日制本科及以上学历，所学专业应与报考岗位所需专业一致;
3、年龄在30岁(1986年1月1日后出生)以下，研究生及以上学历年龄可放宽到35岁(1981年1月1日后出生);
4、在编在职人员需经现工作单位及其主管部门同意方可报考;
5、符合招聘岗位所需的其他资格条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;
4、现役军人、高等院校全日制在校学生(即在读的硕士生、博士生不能以已取得的学历报考);
四、招聘程序和方法
(一)发布公告
《范县2016年公开招聘播音员、讲解员公告》在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、范县网(www.fanxianw.com)、范县人力资源和社会保障局网站(www.rsj.fanxianw.com)、范县人力资源和社会保障局微信(fxrsjbgs)等媒体上发布。
(二)报名
本次公开招聘采取现场报名的方式进行，报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
1、报名时间：2016年12月12日至12月14日(上午8：00至12:00，下午3：00至5:00)，逾期不予补报。
2、报名地点：范县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(范县新区板桥路东段人社局人防办综合楼十楼西)。
3、报名要求：报考人员需持身份证、毕业证、学位证和教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件各1份。
报名时，交近期同底版(红色)免冠一寸彩照2张(贴在下载的登记表上),填写《范县2016年招聘播音员、讲解员报名登记表》一式两份(网上下载)
在编在岗人员(公告发布前，已办理完毕辞职审批手续且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编在职人员)须提供所在单位和主管部门出具的同意报考的证明(加盖单位及主管部门公章)。
4、开考比例：招聘人数与报考人数比例达到1：3方能开考。如达不到比例的，相应核减招聘人数。核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘，考生可在报名结束后1日内到范县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，重新选报其它岗位，不符合岗位报考条件或不愿重新选报的，退还考务费。
(三)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。
(四)考试
1、播音员
考试包括面试、镜试，满分均为100分。考试总成绩为面试成绩和镜试成绩之和。
(1)面试
所有报考人员首先参加面试，面试时间为每人不超过10分钟，采取现场朗诵新闻稿件、回答问题的方式进行。主要考察考生的形象气质、普通话纯正、音质圆润、口齿清楚、语速与情感、流畅性、播音技巧、思维应变能力、归纳分析能力等。面试时间、地点另行通知。
(2)镜试
根据面试成绩，按招聘数量1:3的比例从高分到低分确定参加镜试人员，镜试采取播报新闻稿件、主持节目的方式进行，时间不超过12分钟，(主持节目类型：1.新闻专题类栏目;2.综艺娱乐栏目;3.社教服务类栏目。三类任选其一，自由发挥)，由评委依据镜试影像进行评分。镜试时间、地点另行通知。
面试题本和镜试新闻稿件题本委托外地考试机构命制。面试、镜试考官聘请外地考官担任。
2、讲解员
考试包括面试、工作情景模拟，满分均为100分。考试总成绩为面试成绩和工作情景模拟成绩之和。
(1)面试
所有报考人员首先参加面试，面试时间为每人不超过10分钟，采取现场朗诵稿件、回答问题的方式进行。主要考察考生的形象气质、举止仪表、普通话纯正、音质圆润、口齿清楚、语速与情感、流畅性、思维应变能力、归纳分析能力等。面试时间、地点另行通知。
(2)工作情景模拟
根据面试成绩，按招聘数量1:3的比例从高分到低分确定参加工作情景模拟人员，工作情景模拟根据县情县史、文物及陈列内容作为讲解对象，考生先准备15分钟，然后用不超过5分钟时间进行科学讲解。工作情景模拟时间、地点另行通知。
面试题本和工作情景模拟题本委托外地考试机构命制。面试、工作情景模拟考官聘请外地考官担任。
总成绩出现并列且超出拟招聘人数，由事业单位公开招聘工作领导小组研究确定人选。
个人总成绩在范县网、范县人社局网站、面试考点公布。考试总成绩公示后，如出现不符合聘用条件的不予递补。
(五)体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕)19号执行,费用由考生自理。参加体检的人员、时间、地点在招聘指定网站上公布。
对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检出现不合格者，不予递补。
(六)考察
考察工作由用人单位按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。考察出现不合格者，不予递补。
考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象需提供县级及以上计划生育部门出具的无违反计划生育政策的证明、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明，已就业的需提供原工作单位出具的近3年来工作表现。考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。
(七)公示聘用
经考察合格的人员，报县公开招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续，聘用双方签订聘用合同。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
新聘用人员实行试用期制度。试用期自报到之日起开始计算，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格。
五、其它事项
(一)本次考试不指定考试范围和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)考生应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。若在报名资格上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加本县内各级事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。
(三)范县网、范县人社局网、范县人社局微信为本次公开招聘的指定网络平台，有关招聘信息及相关事项，均通过上述平台进行发布，不再采取其他方式通知到人。考生要在报名后密切关注上述网站，以免错过考试有关事项。未按时、按要求参加有关事项的，视为自动放弃，由此产生的一切后果由个人承担。
本次招聘有关信息及相关事项虽然均通过网络平台进行发布，不再采取其他方式通知到人，但应聘者报名时所提供的联系方式也必须准确无误，在公开招聘期间也必须保持通讯畅通。如遇到个案需通知个人，因本人填报的联系电话有误或其他原因无法联系到本人，造成的后果由应聘者本人负责。
六、加强领导，严密组织
为加强对招聘工作的领导，确保招聘工作的顺利进行，本次考试在范县事业单位公开招聘工作领导小组的领导下进行，办公室设在范县人力资源和社会保障局，承办具体事宜。
本方案未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由范县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
本次招聘由县纪检委、监察局全程监督。
咨询电话：0393-5262678
监督电话：0393-8752218
中共范县县委机构编制办公室
范县人力资源和社会保障局
2016年11月28日
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