为建设一支素质优良、结构合理、能够适应新时期高等教育发展形势的人才队伍，进一步促进我校各项事业的全面发展，学校诚挚地欢迎海内外高层次人才来我校建功立业。
一、引进对象及条件
(一)创新团队
1. 创新团队的学科领域应符合我校学科建设布局规划需要，成员组成为3人及以上，且分工明确。
2. 创新团队领军人才一般应是著名学者(省级以上高层次人才或国家重大项目主持人)或具有博士学位的教授，身体健康，为人正派，事业心强，具有优秀的思想品质，有开阔的视野和胸怀;学术造诣深厚，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。
3. 创新团队成员身体健康，为人正派，事业心强，具有优秀的思想品质和奉献精神;有一定的学术造诣，与团队领军人才学科关系密切。
(二) 学科带头人
思想政治素质好，具有团结、协作精神，身体健康，且满足下列基本条件中的第1条和第2、3、4条中的两条：
1. 具有正高级职称、博士学位，年龄在 50周岁以下(特别优秀的，可适当放宽);
2. 近三年主持过国家级项目;
3. 近三年获得过省部级二等奖及以上科研奖励(排名第一);
4. 近三年以第一作者在本学科权威期刊或SCI(一区)发表论文3篇以上(可包括通讯作者身份1篇);或SSCI收录论文2篇或CSSCI来源期刊论文6篇;
(三)博士
思想政治素质好，具有团结协作精神，年龄一般不超过40周岁(具有正高职称可放宽到45周岁)，身体健康，能从事教学、科研一线工作，具有较大科研潜力，且符合博士引进分档的具体条件。
1. 博士A类
(1)海外知名大学毕业，具有海外知名大学或科研机构任职经历;或在国外著名学术刊物发表过有影响的学术论文;或获得过有国际影响力的学术奖励。
(2)国内毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或学科专业排名前三高校的优秀博士。
(3)成果达到附件中《各教学科研单位2017年A类博士评价标准一览表》要求
2. 博士B类
(1)符合学校学科专业建设需求，胜任核心课程的教学任务。
(2)在本学科SCI发表论文1篇或EI源刊论文1篇或SSCI收录论文1篇或CSSCI来源期刊论文1篇或核心期刊2篇以上。
(四)其他高级人才
1. 紧缺专业教授和工程技术人才。根据人才培养目标的需要引进或聘用在生产企业、工程建设等单位担任过技术负责人或项目管理负责人的工程技术人才，并具有硕士及以上学历学位和高级专业技术职务。
2. 双聘人才。应具有学科带头人相当的条件，每年为我校完成学科建设及科研等工作任务，工作任务协商确定。具体内容见《淮阴工学院双聘人才管理暂行办法》。
二、引进待遇
| 待遇 人才类别 | 购房补贴及安家费（万元） | 科研启动费（万元） | 住房 | |
| 理工类 | 人文社科类 | |||
| 创新团队 | 团队领军人才待遇面议；团队科研经费（含实验室建设费）300-500万元；团队成员（博士及以上）待遇参照其他同类人才待遇执行。 | |||
| 学科带头人 | ≥100 | ≥30 | ≥10 | 提供过渡房居住3年 |
| 博士A类 | ≥60 | 20 | 10 | 提供过渡房租住3年 |
| 博士B类 | ≥30 | 10 | 5 | |
| 其他高级人才 | 待遇面议 | |||
注： (1)引进的学科带头人，根据其配偶情况，安置相应工作。
(2)引进的A类博士，酌情考虑安排其配偶工作，如学校没有合适的岗位需求，则不予安置。引进的学科带头人或A类博士不需要安排配偶工作，增加5万元安家费。
(3)对有海外1年以上学习或工作经历者，增加安家费3-5万元，其中获得海外知名高校博士学位者增加安家费5万元，其他增加安家费3万元。
三、考核管理
(一)创新团队和学科带头人
学校对符合引进条件的创新团队、学科带头人，注重其现有科研成果、科研能力、学科背景及科研潜力进行综合评价，按一人一策、一事一议的方式，经双方协商同意后签订协议书，实行目标考核管理。
(二)博士
1. 取得博士学位正式到校工作后，直接聘任为校内副教授，如符合教授聘任条件者可聘为校内教授，聘期三年，聘期内享受相应的奖励性绩效工资。三年后按新聘任职称享受有关待遇。
2. 对引进博士实行三年中期考核和六年期终考核(具体请见《淮阴工学院高层次人才引进与管理办法》)，博士的购房补贴及安家费和科研启动费兑现与考核挂钩。
(三)其他高级人才
学校引进的其他高级人才按一人一策、一事一议的方式，经双方协商同意后签订协议书，实行目标考核管理。
四、其他
1. 2017年高层次人才招聘公告和岗位需求信息最终以江苏省人力资源与社会保障厅发布的公告为准。
2. 应聘者需提供下列材料
(1)《淮阴工学院招聘工作人员报名表》
(2)个人应聘简历、身份证、各级学历、学位证书、职称证书、科研业绩材料等复印件;应届毕业生需提供就业推荐表和课程成绩表等复印件。
五、联系方式
应聘人员可将简历邮寄至江苏省淮安市枚乘东路1号淮阴工学院人事处或通过电子邮件发送至人事处信箱rsc@hyit.edu.cn。
邮政编码：223003 联系电话：0517—83591175 83591020
联系人：张文亚(或与需求信息表中相关学院负责人联系)
六、高层次人才需求信息
说明：学科带头人、优秀A类博士引进不受计划数限制;
| 部门（单位） | 学科 | 方向 | 联系方式 | 备注 |
| 机械与材料工程学院 | 力学工程 | 工程力学、流体力学 | 丁红燕 dhy@hyit.edu.cn 0517-83559041 | |
| 动力工程及工程热物理 | 热力学、过程装备设计与制造 | |||
| 机械工程 | 机构设计、过程装备与控制、数字化制造、模具设计、数控技术 | |||
| 材料工程 | 材料成型与控制（模具成型方向） | |||
| 省先进制造技术重点实验室 | 机械工程 | 机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论（并联结构设计与应用研究） | 侯志伟 1781672839@qq.com 0517-83559198 | |
| 省介入医疗器械研究重点实验室 | 生物医学工程 | 生物材料与组织工程、纳米医学、医学影像学、心血管植入材料及器械、骨植入材料及器械 | 丁红燕 dhy@hyit.edu.cn 0517-83559150 | |
| 机械工程 | 植/介入医疗器械的设计与加工、3D打印、激光加工技术 | |||
| 材料科学与工程 | 生物材料、人工器官、生物医用智能材料及药物输运系统 | |||
| 光学工程 | 医学影像学、医学光学仪器、医疗器械、应用物理、光电技术 | |||
| 计算机科学与工程 | 计算机图像学在医学或医疗器械中的应用 | |||
| 自动化学院 | 电气工程 | 电力系统、电力电子与电力传动 | 倪伟 dianqixi@sina.com 0517-83559070 | |
| 控制科学与工程 | 控制理论与控制工程、模式识别与智能系统 | |||
| 测控技术与仪器 | 测控技术与智能系统 | |||
| 省中小企业仪器仪表产业公共技术服务平台 | 测控技术与仪器 | 智能仪器仪表类 | ||
| 控制科学与工程 | 检测技术与自动化装置 | |||
| 电子信息工程学院 | 电子科学与技术 | 物理电子学、微电子学与固体电子学、电路与系统、电磁场与微波技术 | 张宇林 zhangyulin@hyit.edu.cn 0517-83559803 13912071107 | |
| 信息与通信工程 | 通信与信息系统、信号与信息处理 | |||
| 省湖泊环境遥感技术工程实验室 | 光学工程 | 光电检测与信息处理技术、光通信与网络技术、激光技术与器件、光电子器件与应用 | ||
| 计算机与软件工程学院 | 计算机科学与技术 | 计算机科学理论、计算机系统结构、智能计算与机器学习、网络与分布计算、图形学与图像处理、嵌入式系统、软件质量与可靠性、软件理论与方法、软件质量工程、软件形式化、嵌入式软件与系统、信息系统安全、服务计算、海量数据管理与分析、网络与分布计算 | 赵建洋 jszhaojy@163.com 0517-83591163 | |
| 软件工程 | ||||
| 省物联网移动互联技术工程实验室 | 计算机科学与技术、物联网、信息通信等 | |||
| 建筑工程学院 | 土木工程 | 结构工程（含水工结构和工程力学）、桥梁与隧道工程、道路与铁道工程、市政工程、城市地下空间工程 | 董云 944194836@qq.com 0517-83591177 | |
| 环境科学与工程 | 水处理 | |||
| 城乡规划学 | 城乡规划与设计 | |||
| 建筑学 | 建筑设计及其理论 | |||
| 风景园林学 | 风景园林 | |||
| 化学工程学院 | 制药工程 | 药物化学、天然药物化学、缓控释制剂、中药药理学 | 陈静 chenjing6910@163.com 0517-83559056 | 限A类博士，中药药理学方向酌情放宽到B类博士 |
| 环境工程 | 水污染、大气污染控制 | 可酌情放宽到B类博士 | ||
| 省凹土资源利用重点实验室 | 物理化学 | 胶体或界面化学 | 陈静 chenjing6910@163.com 0517-83559056 | 限A类博士 |
| 材料化学工程 | 无机非金属材料（侧重黏土） | |||
| 省盐化工新材料工程实验室 | 化学工程与技术 | 精细化工、工业催化、矿产资源高效利用、吸附分离方向 | 限A类博士 | |
| 生命科学与食品工程学院 | 生物工程 | 生物分离工程、酶工程技术及其应用、发酵过程优化与控制 | 赵玉萍zhaoyuping@hyit.edu.cn 0517-83559126 | |
| 农学 | 耕作与栽培 | |||
| 园艺 | 蔬菜学、果树学、花卉学 | |||
| 园林 | 园林、风景园林设计、观赏园艺 | |||
| 食品科学与工程 | 益生制剂与健康食品、农产品加工、食品安全 | |||
| 热能工程 | 生物质能、太阳能方向 | |||
| 省生物质转化与过程集成工程实验室 | 生物工程 | 生物能源、生物质转化 | 李相前lixq2002@126.com 0517-83591190 | |
| 生物医学工程 | 生物医药方向 | |||
| 交通工程学院 | 交通运输工程 | 交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、道路与铁道工程、载运工具运用工程 | 夏晶晶 xjj741025@163.com 13505242690 | |
| 动力工程及工程热物理 | 动力机械及工程 | |||
| 省交通运输与安全保障重点建设实验室 | ||||
| 土木工程 | 岩土工程、结构工程、桥梁与隧道工程 | |||
| 机械工程 | 车辆工程 | |||
| 管理工程学院 | 管理科学与工程或交通运输 | 物流类（物流工程、物流管理、供应链等）、交通运输规划等 | 范钦满 fanqinman@126.com 13852386816 | |
| 管理科学与工程 | 管理信息系统、电子商务、数据挖掘等 | |||
| 管理科学与工程或土木工程 | 工程管理类（风险控制与健康管理、农田水利工程管理、BIM及工程虚拟仿真模拟等） | |||
| 管理科学与工程或机械工程 | 工业工程类 | |||
| 商学院 | 工商管理 | 企业管理、人力资源管理、财务管理、会计学、技术经济与管理 | 张小兵 zhangxb3758@sina.com 13861565598 | 管理科学与工程、图情、农林经济管理相关方向也可 |
| 经济学 | 金融管理、金融工程、产业经济学、应用经济学 | |||
| 数理学院 | 数学 | 概率论与数理统计或统计学、应用数学、计算数学 | 吴延东 wydhyit@163.com 0517-83559053-3 | |
| 物理学 | 应用物理学（光电应用） | |||
| 人文学院 | 社会学 | 社会工作、应用社会学、社会政策 | 王正中 wzzhg@163.com 0517-83591150 | |
| 心理学 | 应用心理学 | |||
| 公共管理学 | 社会福利与保障、公共人力资源、公共事业管理 | |||
| 外国语学院 | 英语语言文学 | 英美文学、商务英语、翻译 | 朱建新zhujianxin@hyit.edu.cn 0517-83591156 | |
| 设计艺术学院、工业设计中心 | 艺术 | 数字媒体设计、环境设计、视觉传达设计、工业设计（产品或家具）、艺术理论、数字媒体技术 | 刘平 15505103668@163.com 0517-83591997 | 艺术理论：设计、美术史论或艺术批评相关方向 |
| 马克思主义学院 | 马克思主义理论 | 马克思主义中国化研究、马克思主义基本原理、思想政治教育 | 郁大海 ydh196644@126.com 13951265005 | |
| 哲学 | 马克思主义哲学 | |||
| 体育教学部 | 体育类 | 王永翔 1614113289@qq.com 0517-83559059 | ||
| 高教所 | 高等教育学、教育经济与管理 | 韩锦标 hghjb@hyit.edu.cn 0517-83591124 | ||
| 江苏省重点培育智库——苏北发展研究院 | 社会学 | 社会发展、社会建设 | 华学成 hxcde@hyit.edu.cn 0517-83559906 | |
| 历史学、政治学 | 台湾研究 | |||
| 区域经济学 | 区域经济发展、产业经济 | |||
| 党办、院办 | 哲学、管理学、文学、教育学 | 秦家沛 83591107@hyit.edu.cn 0517-83591107 | ||
| 教务处 | 高等教育学、教育经济与管理、工学 | 张强华 zhangqh@hyit.edu.cn 0517-83591031 | ||
| 图书馆 | 图书馆学、情报学或计算机科学 | 薛建明 xjm200354@hyit.edu.cn 0517-82559060 |
易贤下载网：淮阴工学院2017年高层次人才招聘政策及计划
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
