长城华西银行股份有限公司（以下简称“长城华西银行”）成立于1998年11月，是一家由中国长城资产管理股份有限公司注资依法设立的股份制商业银行。经过多年的持续经营，尤其是2014年12月中国长城资产管理股份有限公司成为战略投资者后，长城华西银行持续快速发展，现已成为一家经营运行良好、综合实力跻身西部城商行前列的股份制商业银行。截止2015年末，全行表内外资产总额已突破1000亿元。
根据业务发展需要，本行特面向南充地区公开招聘各岗位员工，一经录用，长城华西银行将提供良好的职业发展空间和优厚的薪酬待遇。
一、所有岗位应聘人员均须符合下列条件
1、大学本科学历；
2、能自觉遵守国家法律、法规和规章制度，无不良记录；
3、具有良好的职业操守、较强的责任心、身体健康；
4、不属于长城华西银行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位及要求
1、营业部负责人：1名
（1）年龄40周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽），金融、经济、管理等专业优先；
（2）具备6年以上银行工作经验，具有商业银行相应管理职务任职经历者优先；
（3）熟悉银行各类业务，熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程，具有较高的政策水平和风险防范意识；
（4）具备较强的组织管理、业务拓展、沟通协调能力。
2、业务拓展部负责人：1名
（1）年龄40周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽）；
（2）具备6年以上银行信贷工作经验，其中3年以上客户经理团队管理工作经验；
（3）熟悉银行资产负债业务，熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程，具有较高的政策水平和合规风险意识；
（4）富有进取和创新精神，具有较强的市场开拓、客户关系管理、风险防范、分析判断、沟通表达能力。
3、综合部负责人：1名
（1）年龄35周岁以下；
（2）具备5年以上银行业工作经验，其中3年以上银行综合管理工作经验；
（3）熟知银行综合管理要求，具有较强的对外沟通能力和组织协调能力，写作能力强；
（4）具有秘书资格证者优先。
4、授信审批人员：1名
（1）年龄35周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽）；经济类相关专业优先；
（2）具备5年以上银行工作经验，其中3年以上银行对公信贷业务工作经验(含客户经理、授信审查审批、风险管理)；
（3）熟知商业银行法、担保法、合同法、物权法、证券法、贷款通则等法律法规；
（4）具备对国家宏观调控政策、相关产业发展政策及银行监管政策的解读能力，有较强的分析研究能力；
（5）具备较好的公文及报告撰写能力和较强的沟通协调能力；
（6）取得银行业风险管理、公司信贷和个人信贷从业资格；持有注册会计师、注册金融分析师等国家相关证书者优先。
5、客户经理：若干名
（1）年龄35周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽），金融、经济、市场营销、管理等专业；
（2）对公客户经理具备4年以上对公信贷客户经理相关工作经验，信贷业务知识扎实；小微客户经理具有2年以上在商业银行、小额贷款公司等从事小微企业贷款的客户营销、贷款调查和风险评估经验；理财经理应具备3年以上理财、零售客户经理相关工作经验，熟悉零售银行、基金等金融产品；
（3）具备优秀的市场营销、客户拓展以及问题解决和目标执行能力，抗压能力强；
（4）具备良好的责任意识、客户服务意识和团队合作精神，善于人际交流与沟通；
（5）持有金融理财师(afp、cfp)、注册会计师等国内或国际专业执业资格证书者优先。
6、综合柜员：若干名
（1）年龄28周岁以下；
（2）具有2年以上银行柜台工作经验；
（3）熟悉柜面业务法律法规，掌握银行柜面业务产品风险点；
（4）形象良好、服务意识强、具有较强的亲和力和沟通应变能力；
（5）具备会计从业资格证。
三、招聘流程
简历投递→笔试→终面→体检→审批录用（注：面试采取单独面试方式）
四、报名方式
应聘者请登陆长城华西银行官网查看招聘公告，符合要求者请下载填写《长城华西银行应聘报名表》，以电子邮件的方式将报名表（附身份证、学历、学位、专业技术资格证等相关任职证明扫描文件）发送至：dyccb-hr@dyccb.com。
五、有关说明
1、请应聘者认真填写个人信息，对报名所提交信息的真实性与准确性负责；
2、报名截止时间为2017年1月20日；
3、本次招聘的其他事项（如笔试、面试人员名单及有关时间、地点安排等），本行将以短信和电话形式通知，请应聘者保持通讯通畅；
4、应聘材料恕不退还，本行对所有应聘者信息予以保密。
温馨提示：本次招聘面试工作由长城华西银行人力资源部负责，全过程不向应聘者收取任何费用，如有问题，请致电028-61963245核实。
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