常州市武进区投资促进服务中心因工作需要，现面向社会公开招聘驻外招商工作人员。
一、单位简介
常州市武进区投资促进服务中心为武进区政府直属事业单位，主要负责全区招商引资的协调与服务工作。
二、报考基本条件
1、遵纪守法、品德优良、身体健康、爱岗敬业，有较强的事业心、责任心，吃苦耐劳;
2、35周岁以下(1981年3月9日以后出生);
3、具有2年以上工作经历;
4、具有招商、营销、咨询、投行相关工作经验以及外企工作、国外留学或工作等经历者优先。
三、招聘职位及职责
见岗位简介表
四、招聘程序
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取发布简章、个人报名、资格审核、笔试、综合素质测评(面试)、体检、政审及公示等程序进行。
1、报名时间及方式
报名时间：2017年3月22日～3月24日。
报名方式：本次报名将采取网络报名的方式，报名者登陆常州市武进区人力资源和社会保障局网站(www.wjhrss.gov.cn)，下载填写《武进区投资促进服务中心应聘人员登记表》，并将该表与居民身份证、学历证书(国外留学学历需有教育部国外学历学位认证书)、语言证书的扫描件及用身份证号命名的近期免冠证件照数码版(jpg格式)发送至邮箱xuhj@wj.gov.cn。
2、资格审核
招聘单位根据报名条件、岗位招聘要求等，对报考人员发送到邮箱的材料进行初审，初审合格人员请于3月25日17:00前递交以下材料的原件及复印件至武进区人力资源培训考试中心(府西路18号)，进行现场资格复审确认：
(1)居民身份证;
(2)学历证书(国外留学学历需有教育部国外学历学位认证书);
(3)语言证书;
(4)招商、营销等经历，国外留学或工作的相关证明等。
招考单位对报考人员提供的资料进行资格复审。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格或录用资格，并告知本人。
报名结束后，达不到开考比例(1：5)的，招考单位按规定的程序办法核减招考计划。
(5)考生需交纳报名费100元。
(6)资格复审合格的考生请于2017年3月29日登陆常州市武进区人力资源和社会保障局网站(www.wjhrss.gov.cn)打印准考证。
3、考试办法
本次公开招聘采取笔试和综合素质测评相结合的办法。
(1)笔试
笔试工作由区人社局、区商务局组织实施，考试内容为公共基础知识(含行政职业能力测试)。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。公共知识笔试成绩满分为100分，合格线为60分。
笔试成绩在原发布招聘简章的网站上公布。
笔试时间和地点见准考证。
(2)综合素质测评
区人社局、商务局在笔试合格人员中从高分到低分进行排序，按招聘人数与应聘人数1︰3的比例确定综合素质测评人选，在规定期间内，未参加综合素质测评的考生，视同自动放弃综合素质测评资格。
综合素质测评成绩以百分制计算，75分为合格分数线，考试成绩当场通知考生，并在原发布招聘简章的网站上公布。
测评时间：(另行通知)。
(4)体检、考察及公示
在综合素质测评考试合格者中，按招聘岗位数从综合素质测评成绩高分到低分按1:1的比例确定进入体检和考察的人选，体检和考察(政审)工作由招聘单位组织实施。
体检：体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。对体检不符合要求出现缺额的，在综合素质测评人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补，递补仅限一次。
考察：对体检合格人员按有关规定组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因考察不合格出现缺额时，在综合素质测评人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补，递补仅限一次。
公示：将考察合格的拟录用人员名单在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期间，接受社会和考生监督。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。
五、管理方法及待遇
1、管理方法
录用人员的用工方式为实行劳务派遣制，签订正式劳动合同，经试用期考核合格后正式上岗;两年一聘，考核不合格者解除劳动合同。劳动关系由武进区人力资源公司管理。
被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
2、待遇
(1)聘用人员的薪资实行全年基本报酬加补贴及项目奖励，绩效挂钩，业绩优良人员待遇可高于单位同类工作人员薪资水平;
(2)办理五险一金;
(3)驻外工作期间享受驻外补贴;
六、其他
本次公开招聘工作由常州市武进商务局负责解释，未尽事宜另行通知。
招聘咨询电话：0519-86310506。
常 州 市 武 进 区 商 务 局
常州市武进区人力资源和社会保障局
2017年3月9日
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