中国工商银行股份有限公司成立于1984年，2006年在上海交易所和香港联合交易所成功同步上市。经过持续努力和稳健发展，现已迈入世界领先大银行行列，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力。我们通过1.7万家境内机构、404家境外机构和1611家代理行以及网上银行、电话银行和自助银行等分销渠道，向532万公司客户和4.96亿个人客户提供广泛的金融产品和服务。国际化、综合化经营格局不断完善，境外网络扩展至42个国家和地区，其中123家分支机构分布在“一带一路”沿线的18个国家和地区，海外业务和基金、保险、租赁等综合化子公司的盈利贡献不断提升。2015年获评《欧洲货币》“全球新兴市场最佳银行”，连续三年位列《银行家》全球1000家大银行和美国《福布斯》全球企业2000强榜首。
中国工商银行江苏省分行作为总行重要的一级分行，在江苏省内拥有12家二级分行和1个营业部、1100多家分支机构，员工总数超过23000人，为全省2700多万个人客户和近40万公司客户提供金融服务，网点电子化覆盖率和无线网络覆盖率已达到100%，atm数量5800多台，离行式自助银行520多家。荣获省“中小企业优质金融服务”十佳团队、全国“文明单位”、全省“厂务公开民主管理示范单位”、江苏银行业文明服务“十佳”满意银行等荣誉称号，被评为“25年影响江苏人生活的二十五大功勋品牌”。
一、招聘机构
中国工商银行江苏分行
二、招聘岗位(126人)
(一)业务类岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。主要包括对公业务、零售业务、综合管理、对公客户经理和个人客户经理等。
(二)信息科技岗位。培养目标为信息科技人才的梯队储备。新员工录用后可以直接聘入信息科技部门相应岗位工作。
(三)柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年，其中部分先安排至信用卡电话服务中心(石家庄)进行为期不少于1年的交流锻炼(交流锻炼期间视同在柜员岗位工作)，之后返回营业网点工作。
| 中国工商银行江苏分行2017年度校园招聘（春季招聘）岗位分布 | ||||||||||
| 一级分行 | 一级分行本部/一级分行营业部/二级分行 | 招聘人数 | 对公业务岗位 | 零售业务岗位 | 综合管理岗位 | 对公客户经理 | 个人客户经理 | 信息科技岗位 | 柜员岗位 | 备注 |
| 江苏分行 | 省分行本部 | 5 | - | - | - | - | - | 省分行本部 | - | |
| 营业部 | 30 | 城区支行 | 城区支行 | 城区支行 | 城区支行 | 城区支行 | - | 浦口支行，新港支行，六合支行 | 营业部即原南京分行 | |
| 无锡 | 24 | 城区支行 | 城区支行 | 城区支行 | 城区支行 | 城区支行 | - | - | ||
| 徐州 | 10 | - | - | - | 城区支行，贾汪支行，睢宁支行，沛县支行，邳州支行 | 城区支行，贾汪支行，睢宁支行，沛县支行，邳州支行 | - | - | ||
| 常州 | 15 | 城区支行 | 城区支行 | 城区支行 | 城区支行,金坛支行 | 城区支行,金坛支行 | - | 城区支行,金坛支行 | ||
| 南通 | 30 | 城区支行 | 城区支行 | 城区支行 | 城区支行，海安支行，如皋支行，通州支行，海门支行，启东支行 | 城区支行，海安支行，如皋支行，通州支行，海门支行，启东支行 | - | 海安支行，如皋支行，如东支行，通州支行，海门支行，启东支行 | 柜员岗位均为当地集镇网点岗位 | |
| 扬州 | 10 | - | - | - | 江都支行，仪征支行 | 江都支行，仪征支行 | - | - | ||
| 江苏金融培训学校 | 2 | - | - | 江苏金融培训学校 | - | - | - | - | 江苏分行直属机构，主要负责组织实施员工培训，工作地点在扬州 |
三、工作地点
江苏省内部分地市，包括南京、无锡、徐州、常州、南通、扬州。
四、招聘条件
各岗位招聘条件详见附件。
| 中国工商银行江苏分行2017年度校园招聘（春季招聘）各类岗位招聘条件 | |||||||
| 招聘机构： 江苏 分行 | |||||||
| 招聘岗位 | 岗位描述 | 基本条件 | 院校及学历条件 | 外语条件 | 专业要求 | 其他条件 | |
| 业务类岗位 | 对公业务 | 主要负责大、中、小微型公司类客户产品营销管理以及大客户直接营销和牵头营销，公司类客户产品的营销策划和组织推动，参与产品创新和业务管理等。 | 1.招聘录用人员须为应届毕业生。 2.境内院校应届毕业生须在2017年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 3.境外院校应届毕业生须在2016年1月至2017年8月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。 4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。 |
1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 |
具有良好的英语能力，具体如下： 1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（cet4）考试（成绩在425分及以上），或托业（toeic）听读公开考试630分及以上，或新托福（toefl-ibt）考试75分及以上，或雅思（ielts）考试5.5分及以上。 2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。 |
以经济、金融、管理、法学、理工及其他相关专业为主 | 熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。 |
| 零售业务 | 主要负责个人客户产品营销策划和组织推动、产品创新和业务管理，牵头储蓄存款、个人结算、借记卡、银行类理财等产品的业务管理和组织推动。 | 以经济、金融、管理、法学、理工及其他相关专业为主 | |||||
| 综合管理 | 主要负责办公室、人力、渠道、内控、法律、监察、保卫、党团工会等综合管理、服务支持保障类工作。 | 以经济学、法学、工商管理、公共管理、人力资源、管理科学与工程、中国语言文学、新闻学、社会学、外国语言文学及其他经济、管理、理工类相关专业为主 | |||||
| 对公客户经理 | 主要负责从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作。 | 以经济、金融、管理、法学、理工及其他相关专业为主 | |||||
| 个人客户经理 | 主要负责个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。 | 以经济、金融、管理、法学、理工及其他相关专业为主 | |||||
| 信息科技岗位 | 主要负责全行信息系统的建设与管理，包括制定和实施信息科技发展规划、信息系统生产运行管理、各类科技基础建设工程和信息安全管理等。 | 以电子信息科学、计算机、电气信息、数学等理工科相关专业为主 | |||||
| 柜员岗位 | 实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。 | 1.招聘录用人员须为应届毕业生。 2.境内院校应届毕业生须在2017年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 3.境外院校应届毕业生须在2016年1月至2017年8月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。 4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。 |
1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本）。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本）。 |
不要求外语条件 | 以经济、金融、管理、法学、理工及其他相关专业为主。 |
五、招聘程序
(一)网上报名。具体报名时间为2017年3月9日-3月24日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站，在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备jpeg、gif或jpg格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140;生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。
(二)资格审查。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试。我行笔试将于2017年4月在南京举行。
(四)面试、体检、签约。我行将根据实际工作开展情况组织面试、体检及签约。
(五)录用。
注：招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
六、注意事项
(一)本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者可按照系统页面提示填报辖属机构及岗位意向。
(二)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
(三)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
(五)中国工商银行江苏分行对本次招聘享有最终解释权。
七、联系方式
电子邮箱：zhaopin2017@js.icbc.com.cn
联系电话：025-52858223
(2017-03-08)
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