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随着时间的推移，2017年事业单位考试已经进入了紧张的备考之中。相信很多同学都在学理论，在不停的刷题了。事业单位考试虽然没有足球游戏那样的激烈竞争，但也不能小视。从前几年的考试情况来看，岗位的报考比例能够达到几十甚至几百比一。从往年的面试结果来看，在面试中拉开很大的差距是很困难的。因此，在笔试中占领“制高点”显得尤为重要。能够在短时间内解题并且保证准确率是致胜的关键。接下来我将从以下几个对判断推理的枚举归纳题型进行技巧的分析。

一、明题型

枚举归纳题型有很明显的特征。题干往往通过调查分析一部分的对象，这部分的对象具有某种属性，从而推测出整体也具有部分对象的属性。从题干的呈现形式中不难看出，从部分推出显然是不合理的，也就是存在着漏洞。把漏洞补上也就是加强，把漏洞拆大也就是削弱。明确题干形式后就要马上反应出对应的方法。

二、定方式

明确了题型之后，就要立马反应出削弱的方法。枚举归纳为部分推出整体，样本数量上存在着漏洞。

(1)样本不科学。也就是调查对象不具有代表性。

(2)调查对象数量不足。对于群体的分析应该有数量的支撑，才能充分说明结论的准确性。

三、找答案

做题的时候选项不会很直接的把削弱的方式给说出来了，而是通过一定语句进行描述。但是和理论都是一致的。确定削弱的方式之后，根据削弱的方式对应选项即可。

A.该学院的问卷调查缺乏权威性，其准确度值得商榷

B.填写并寄回调查问卷的老年人可能是对超级女生感兴趣的老年人

C.有少数寄回调查问卷的老年人实际还不到六十岁

D.大部分寄回调查问卷的老年人同时喜欢其他娱乐节目

分析：A选项“缺乏权威”即可排除;B选项就是我们分析的削弱方式，样本不科学，不具有代表性;C项“有少数”这样的选项力度有限;D项同时喜欢其他节目，和题干论证没有关系，排除。故选B。