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　　为进一步夯实服务“三农”的人才基础，优化人才队伍结构，更好地为客户提供优质的金融服务，现面向大学生村官开展专项招聘工作。

　　一、招聘计划及职位

　　在现任大学生村官中招聘员工5名,其中男性3名、女性2名。

　　二、招聘条件

　　（一）省集中选聘到村任职满2年（时间计算至2017年8月31日）及以上的现任大学生村官，聘期年度考核结果为合格及以上等次。

　　（二）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德；具有从事农村金融事业的强烈意愿，志愿服务基层。

　　（三）普通高等院校全日制本科及以上学历。

　　（四）本科学历28周岁以下(1989年1月1日以后出生),硕士及以上学历30周岁以下（1987年1月1日以后出生），相貌端正，身体健康。

　　（五）工作所在地为射阳县辖内各镇区。

　　（六）获县级以上表彰或考核优秀的，在同等条件下优先录取（采取量化计分形式纳入综合成绩，计分标准附后）。

　　（七）原则上籍贯为射阳县。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名方式:考生到我行人力资源部进行报名和资格审查，报名时需提供本人身份证、学历学位证、获奖证书、2张近期同底2寸证件照等材料，并填写《大学生村官员工招聘报名登记表》（附件2）。

　　2.报名时间:2017年6月10日9:00－6月21日16:00。

　　我行对照报名条件审核应聘人员提交的个人信息。凡弄虚作假，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　3.领取准考证：我行通知审核通过的应聘人员，在规定时间内到我行人力资源部领取准考证。

　　（二）笔试时间

　　由省联社根据报名情况，统一设置考点组织笔试,时间地点以准考证为准。

　　（三）面试

　　笔试结束后，由省联社统一根据应聘人员的笔试成绩，按1:2比例确定面试人员。面试前，我行将对初步人员进行体能测试，体能测试不合格的，取消面试资格。参加面试人员应提供地方党委组织部门出具的聘用期间工作鉴定，加分项目由本行对照《大学生村官表彰奖励量化计分标准》（附件1）进行审核，面试时间和地点另行通知。

　　综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%+表彰奖励加分

　　（四）体检

　　根据综合成绩，按招聘计划从高分到低分确定拟录用人员，并组织拟录用人员体检。体检不合格者，取消录用资格。

　　（五）背景调查

　　我行通过各种渠道了解拟录用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的现实表现。

　　（六）审核录用

　　体检、背景调查合格人员由我行按规定程序向省联社报批，经省联社审核后，办理相关正式录用手续。

　　四、注意事项

　　（一）本次招聘采取现场报名方式，报送照片2张应一致。

　　（二）报考人员工作所在地必须在射阳县辖内各镇区，并在指定考试地点参加笔试。

　　（三）报名与考场使用的身份证必须一致。

　　（四）报名人数需达到笔试开考比例，达不到开考比例的，相应调减招聘计划。

　　（五）有关事项将通过手机短信或电话的方式通知应聘者，请应聘者保持手机畅通，以免无法接受本次招聘相关考务信息。

　　（六）本次招聘工作接受社会监督，应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名、考试及录用资格。内容详见射阳农商银行网站。

　　射阳农商银行期待您的加盟！

　　联系人：徐女士、唐女士；

　　咨询电话：0515-82325821；

　　监督电话：0515-82323300。

　　附件1：

　　大学生村官表彰奖励量化计分标准

　　首次获得省组织人事部门联合表彰和省劳动模范、优秀共产党员荣誉称号及省级以上表彰的计8分，每多获一次加计3分。

　　首次获得省辖市组织人事部门联合表彰和市劳动模范、优秀共产党员荣誉称号的计5分，每多获一次加计2分。

　　首次获得县（市、区）组织人事部门联合表彰和县（市、区）优秀共产党员荣誉称号的人员计3分，每多获一次加计1分。同时获得县级以上多个层次表彰奖励的，首次按最高层次计分。表彰奖励总分不超过15分。

　　每次年度考核优秀计2分；首次聘期考核优秀计6分，该聘期内年度考核优秀不计分。考核总分不超过10分。