为进一步优化幼儿教师队伍性别结构，促进教育事业更好发展，根据《省人力资源社会保障厅、省教育厅关于进一步做好免费幼儿师范男生就业工作的通知》(苏人社发﹝2016﹞46号)文件精神，决定面向2012级苏州市相城区生源免费幼儿师范男生定向招聘。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位
本次定向招聘农村公办幼儿园教师3名。
二、招聘对象和条件
尚未落实工作单位的苏州市相城区生源江苏省2012级免费幼儿师范男生，并符合下列条件：
1.身体健康，适应岗位要求;
2.2012年与苏州市教育局签订《江苏省免费师范生(幼儿师范男生)培养就业协议书》;
3.达到毕业要求，2017年8月1日前取得五年制学前教育专业专科毕业证书;
4.2017年8月1日前得幼儿园教师资格证;
5. 有下列情况之一者不得报考：
⑴曾因犯罪受过刑事处罚、少年管教的;
⑵参加非法组织的;
⑶其他不适宜担任幼儿园教师职务者。
三、报名程序和注意事项
(一)报名时间和地点
1.报名时间：2017年6月23日(周五)9：00——11：00。逾期不予补报。
2.报名地点：相城区教育局人事科(相城区行政中心10号楼)。
(二)报名程序
资格审核。应聘者填写《2017年苏州市相城区定向招聘免费幼儿师范男生资格审查登记表》(以下简称《登记表》，见附件)2份(加贴照片)，出示应聘材料的原件及复印件，由区教育局工作人员进行资格审核。
报名时须出示(复印件按以下顺序排列并装订)：①身份证;②学生证;③所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、“毕业生就业协议书”(空白);④在校期间的全部课程成绩单;⑤参加全国中小学教师资格考试成绩合格证明;⑥2012年与苏州市教育局签订的《江苏省免费师范生(幼儿师范男生)培养就业协议书》;⑦近期免冠2寸照片1张。
(三)报名注意事项
1.本次招聘所需应聘材料和证件均为原件，相关复印件(一式两份)由应聘者提前自行准备。
2.应聘者本人必须到现场报名，不可委托家人或亲友代为报名。
3.应聘者须对照本《简章》规定的招聘要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
(四)领取准考证
报名成功者于报名当天凭本人身份证，在报名现场领取笔试准考证。
四、考试
本次招聘采用笔试与面试相结合的考试模式。招聘考试总分(100%)=笔试(40%)+面试(60%)。
(一)笔试
1.笔试时间：具体时间和地点详见《准考证》。
2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。笔试满分为100分，设60分为合格分数线。
3.笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)面试
1.考生可登录相城区教育局(http://www.szxc.gov.cn/szxc/jyj/)、相城人才网(http://www.szxchr.com/)查阅笔试成绩、面试人员名单以及领取《面试准考证》的时间。面试时间、地点详见《面试准考证》。
2.面试由模拟上课和专业技能测试两部分组成。面试满分为100分(模拟上课与专业技能测试各占50%)，设60分为合格分数线。
3.面试成绩当场公布。
五、体检
在面试成绩合格分数线以上人员中，按照招聘考试总分从高到低的顺序，根据招聘计划1:1的比例确定进入体检的人选。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点详见相城区教育局、相城人才网公告。体检费用由应聘人员自理。
六、考核和资格复核
根据农村公办幼儿园需求情况和拟录用人员招聘考试总分的高低，由拟录用人员自行选岗(总分相同的以面试成绩高者为先，笔试和面试成绩均相同的以抽签顺序确定)。各用人学校组织政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
七、录取
拟录用人员名单，按规定在苏州市相城区教育信息化公共服务平台、相城人才网进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，报区编办、人力资源和社会保障局备案后，办理纳编、聘用等相关手续。
录用人员应在规定时间内与用人学校签订《毕业生双向选择就业协议书》，因应聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其录取资格。
新录用人员统一实行试用期，试用期为12个月。
因个人原因不参加本次定向招聘考试、不参加体检、政审、未按规定办理聘用手续者，视为自动放弃。
八、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察机关和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，特设监督举报电话：85181506、85182252。
九、本简章由相城区教育局负责解释。咨询电话：0512-85182102。
苏州市相城区教育局
2017年6月12日
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