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内蒙古食品药品监督管理局2017招聘资格复审及面试通知
来源:易贤网 阅读:965 次 日期:2017-07-12 15:17:06
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内蒙古自治区食品药品监督管理局直属事业单位(自治区食品药品检验所、自治区药品不良反应监测中心、自治区食品化妆品监督所、自治区食品检验检测中心、自治区食品药品监督信息中心)定于在7月18日9:30进行资格复审。现将有关事宜通知如下:

一、资格复审时间及地点

时间:2017年7月18日上午9:30

地点:内蒙古自治区食品药品监督管理局2楼会议室(内蒙古自治区呼和浩特市金桥开发区世纪六路)

二、资格复审需提供材料及要求

资格复审工作由内蒙古自治区食品药品监督管理局负责。进入资格复审范围人员,须登陆内蒙古人事考试信息网(网址:http://www.impta.com/)下载打印《报名登记表》和《资格复审通知书》(一式两份),于7月18日上午9:30前到内蒙古自治区食品药品监督管理局二楼会议室(呼和浩特市金桥开发区世纪六路)进行资格复审。资格复审时应聘人员需携带以下资料:

1、本人身份证(或护照)、户口簿(或户口簿首页、户主页和本人页)或户口所在公安派出所出具的户籍证明;毕业证和学位证书(2017年应届毕业生未颁发毕业证之前持加盖学院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明)、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(非应届毕业生参加复审前20天内从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)、个人一寸白色底色免冠照片2张。

2、应聘“项目人员”岗位,须提供服务项目证书以及服务项目县级以上主管部门出具的服务2年期满且考核合格的证明。其中,对于纳入旗县以上人力资源和社会保障部门日常管理的“储备人才”,应聘人员须提供旗县以上人力资源和社会保障部门下发的储备文件以及2年服务期间的年度考核表;属于大学生退役士兵,须提供士兵退役证。

3、应聘人员属于机关或事业单位工作人员(机关含已满最低服务年限的公务员),须向用人单位提交本人所在单位同意应聘的证明;应聘人员属于企业职工,须向用人单位提交本人所在企业同意应聘的证明。

4、应聘岗位所要求的其他有关证件和证明,以用人单位《岗位需求表》为准。以上所需证件和证明要求提供原件和复印件(复印件留存1份)。上述材料提供不完整的、应聘人员未在规定时间内参加资格复审的,视为自动放弃资格。

5、资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确,是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料,情节严重的,一律取消面试资格。

6、通过资格复审的应聘人员,由我单位发放《面试通知书》,确定进入面试环节。对应聘人员因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的,由我单位从该岗位(达到笔试成绩合格分数线上)未进入面试的应聘人员中,按照笔试成绩从高到低依次等额递补,并报自治区人力资源和社会保障厅备案。

7、通过资格复审的应聘人员,要将自己面试时所要使用的语种告知资格审查人员登记备案。应聘“蒙汉兼通”岗位的人员必须用汉语作答;应聘其他岗位的人员可用蒙古语作答,也可用汉语作答,但只能使用一种语言,不能混用。对不按要求作答的,按零分处理。

8、应聘人员报名时所填写联系电话须保持畅通,联系方式变更的请及时与本人所报考单位联系。

9、资格复审环节如有其他事项另行通知,请应聘人员随时关注报名网站。

10、资格复审联系人: 常城、韩建莉

资格复审联系电话:0471-4507178

资格复审监督电话:0471-4507123

三、面试时间、地点及要求

(一)已通过资格审查的应聘人员须携带招聘单位审核签章的《面试通知书》和身份证(护照)参加面试。

(二)应聘人员未在规定时间内到面试指定考场的,视为自动放弃面试资格。

(三)面试时间:7月29日上午8:30(自治区食品检验检测中心、自治区食品药品监督信息中心、自治区药品不良反应监测中心、自治区食品化妆品监督所相关结构化面试岗位)、7月30日上午8:30(自治区食品检验检测中心相关技能测试岗位),8月5日上午8:30(自治区食品药品检验所相关技能测试岗位)。

(四)面试地点:详见面试通知书。

(五)面试方式:自治区食品检验检测中心综合岗位、自治区食品药品监督信息中心医疗器械评审岗位、自治区药品不良反应监测中心不良事件检测岗位、自治区食品化妆品监督所预防医学岗位、会计岗位,以上单位岗位采用结构化面试形式;自治区食品检验检测中心综合岗位(项目人员)、检验岗位(蒙汉兼通)、检验岗位1、检验岗位2、自治区食品药品检验所中药鉴定、化学药品检验(普通岗位)、医疗器械检验、微生物检验、中药检验(蒙汉兼通),以上单位岗位采用技能测试面试形式。

(六)面试满分为100分。

(七)面试成绩的计算方法:

面试成绩=结构化面试成绩

面试成绩=技能测试成绩

对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位招聘计划数的,该岗位应聘人员面试成绩须达到当日本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有面试人员平均成绩(当无法计算平均成绩时,需达到最低面试分数线60分)方可进入下一环节。

(八)面试时不得着行业或特殊职业制服及明显带有特殊标记的佩饰。

内蒙古自治区食品药品监督管理局

2017年7月11日

 

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