为促进教育事业持续健康发展，进一步优化学校人员结构，结合单位用人需要，南阳市官庄工区所属学校面向社会公开招聘中小学教师。现公告如下：
一、招聘计划
南阳市官庄工区所属学校共计划公开招聘教师43名。具体招聘学校、学科、人数及要求详见《2017年南阳市官庄工区所属学校公开招聘教师职位表》(本次招聘岗位专业设置参照《2017年国家足球游戏专业科目分类对照表》)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;
(四)报名时已取得毕业证、资格证等有关证件;
(五)年龄应符合各岗位要求;
(六)具有正常履职所需的身体条件。
(七)有下列情形之一的不得参加应聘：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员;
5、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
6、法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、报名及资格审查
本次招聘考试，采取网上报名方式进行。
(一)网上报名
1、提交报名申请。2017年7月30日8：00至8月1日17：30，报考者登录南阳市人事考试网(http://www.nyrsksw.com)，点击“网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致，多报者无效。
报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。
2、报考资格审查。
招聘单位对报名申请和上传照片进行网上初审，并在2日内提出初审意见。
3、查询资格初审结果。
报考人员于2017年7月31日至8月1日期间登录原报名网站，查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的，不能再报考其他职位。2017年7月30日8：00至8月1日17：30时期间，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，在报名时间截止前可改报其他职位。2017年8月1日17:30时后，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的不能再改报其他职位。
4、网上缴费。
资格审查通过后至8月1日24：00，考生登陆报名网站缴纳考务费30元/科。报考人员须自备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额。未按期缴费的视为自动放弃。
5、打印准考证。
报名成功的考生，请在2017年8月3日8:00至8月5日9:30期间登陆原报名网站打印本人准考证(a4纸)。
报考人员应妥善保管准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。
2、面试
面试聘用异地考官。教师岗位面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。面试满分100分，面试成绩占总成绩的60%。面试成绩低于60分的不予聘用。面试成绩保留两位小数。
1、小学教师试讲指定教材为五年级上册现行教材;
2、初中教师试讲指定教材为七年级下册(物理为八年级下册、化学为九年级下册)现行教材;
(三)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
五、体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员。(总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次。)
体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用资格。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
农村中小学新招聘的人员一经聘用，一律分配到农村缺编学校任教，三年内不得申请调动。不服从分配的，取消聘用资格。
七、纪律与监督
(一)严格实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(二)严格招聘纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员还是报考人员，要严格执行招聘教师政策，确保招聘教师质量。严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假，对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定进行严肃处理。
咨询电话：0377-60209023，61691185, 63192359
监督电话：0377-63136209
技术支持电话：0377-61691185 15093048038
2、2017年南阳市官庄工区所属学校公开招聘教师重新选报职位报名表
2017年7月24日
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