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　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。

　　近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍；各项存款余额7578亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额；服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末的两倍。

　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（gyroscope）评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三；荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。

　　作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，践行“1112?5556”工程，即：一个愿景（打造“精品银行、全能银行、百年银行”）、一个文化（打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”）、一个目标（五年目标是以客户为中心，以创新为驱动，高效协同，弯道超车，五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵；十年目标是要打造一个国际金融控股集团）、两个策略（“植根鲁苏，深耕成渝，拓展中部六省和海西，进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略）、“五化”强行战略（国际化、信息化、精细化、科技化、人才化）、“五力”工作方针（忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力）、五个引领（人才引领、科技引领、创新引领、效率引领、效益引领）、六大综合能力（价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力）；大力实施“12345”行动纲领，即:“1”是做金融综合解决方案的提供商，“2”是金融云平台和大数据平台，“3”是数字银行、交易银行、银行的银行，“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、o2o金融等四大金融创新业务模式，“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“one bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具，致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”，力求打造令人瞩目、受人尊敬的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最佳的综合金融服务。

　　总行贸易金融部作为负责全行贸易金融业务的统筹管理部门，负责全行贸易金融业务管理、产品研发和营销推动工作。致力于为客户提供综合金融解决方案，做特色贸易金融的供应商，搭建贸易金融综合服务平台。打造内外贸一体化、境内外一体化、线上下一体化、结算融资一体化的全口径贸易金融。现根据业务发展需要，我们诚邀金融精英加盟，共创美好未来！

　　一、招聘基本条件

　　1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录，未因违规违纪等问题受过相关处分，无重大岗位风险责任。

　　2.认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　3.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。

　　4.具备良好的道德品质、团队协作能力、专业能力及适岗能力。

　　5.身体健康，无不良嗜好。

　　6.能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。

　　7.符合恒丰银行亲属回避政策。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　（一）产品中心负责人

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数： 1人。

　　3.工作职责：

　　（1）规划管理：根据全行战略规划及相关安排，组织协调推动全行贸易金融产品及业务发展。

　　（2）产品设计：搭建和完善贸易金融产品体系，研发、设计贸易金融产品/贸易金融综合解决方案，丰富全行贸易金融产品线，推进贸易金融业务商业模式创新。

　　（3）产品管理：负责贸易金融产品运行管理，汇总统计业务数据，评估产品使用情况，评价产品贡献度。

　　（4）办法制定：制定、修订相关产品管理办法，参与业务系统维护管理，协助经营机构提供综合金融解决方案。

　　（5）培训工作：组织开展贸易金融产品培训与推广，提升全行贸易金融业务水平。

　　（6）团队建设：负责贸易金融业务产品经理队伍建设，并做好日常团队管理及建设工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）学历及专业要求：全日制本科（含）以上学历，经济、金融、法律类相关专业。

　　（2）年龄要求：40周岁（含）以下。

　　（3）能力要求：熟悉人行及监管机构对银行贸易金融业务的要求，熟知贸易金融相关法规、制度，掌握贸易金融业务产品知识和操作流程；对贸易金融及交易银行的未来发展趋势有深入的把握，持有afp、cfp、cfa、frm等资质证书者优先考虑。

　　（4）工作经验要求：需具有10年（含）以上银行从业经验，8年（含）以上贸易金融产品经理工作经验，具有贸易金融经理产品团队管理经验。

　　（5）条件特别优异者可适当放宽条件。

　　（二）产品经理岗

　　1.工作地点：北京市/上海市。

　　2.招聘人数：3人。

　　3.工作职责：

　　（1）产品设计：根据贸易金融业务发展需要，设计贸易金融产品及贸金金融综合解决方案，在部门领导带领下丰富贸易金融产品线。

　　（2）产品跟进：依据产品相关管理办法，参与产品相关后台处理，保证产品可实际落地使用，进行产品相关数据统计，衡量产品使用情况和贡献程度。

　　（3）同业交流：依据贸易金融产品规划，进行相关领域同业交流与学习，保证产品开发步伐不落后于同业水平。

　　（4）协助营销：依据贸易金融产品规划，不定期进行客户拜访和协助营销，保证产品贴近市场需求并具可操作性。

　　（5）培训工作：按照部门安排进行贸易金融产品培训与推广，提升全行贸易金融业务水平。

　　4.任职资格要求：

　　（1）学历及专业要求：全日制本科（含）以上学历，经济、金融、法律类相关专业。

　　（2）年龄要求：40周岁（含）以下。

　　（3）能力要求：了解国家经济、金融方针政策，熟悉人行及监管机构对银行贸易金融业务的要求，熟知贸易金融相关法规、制度，掌握贸易金融业务产品知识和操作流程。

　　（4）工作经验要求：具有3年（含）以上银行从业经验，2年（含）以上贸易金融产品经理工作经验。

　　（5）条件特别优异者可适当放宽条件。

　　（三）营销推动岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：2人。

　　3.工作职责：

　　（1）营销规划：参与制定贸易金融市场营销业务年度发展规划，参与推动全行贸易金融业务健康快速发展。

　　（2）业务推动：根据部门业务发展规划进行分行的贸金业务市场推动工作，确保所推动分行市场目标明确并有效落实，进行跟踪分析和考核。

　　（3）协销营销：组织开展协助营销工作，提供贸易金融业务方案设计，确保目标客户业务成功实施，组织或参与贸易金融业务重点项目的营销工作，协助资产监控等相关部门化解和处置业务风险。

　　（4）案例推广：参与组织大型营销活动，参与重点项目营销，组织典型案例和贸金商业模式的研讨和经验推广。

　　（5）创新业务：根据市场需求和金融环境特点，提出并参与完成新模式和新产品的创新需求，如贸易金融投行化，贸易金融资产证券化等。

　　4.任职资格要求：

　　（1）学历及专业要求：全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融、法律、数学、会计、财务等专业。

　　（2）年龄要求：40周岁（含）以下。

　　（3）能力要求：熟悉国家经济政策、金融发展方向，熟悉贸易金融业务基础知识及产品专业知识，深入了解贸易金融业务理论，有贸易金融投行化、贸易金融资产证券化等从业经历者优先考虑。

　　（4）工作经验要求：5年（含）以上金融行业市场相关工作经验，或3年上贸易金融业务市场营销或者产品推动研发等从业经验，具有cfa、frm、cpa、律师资格（经济法方向）等证书者优先考虑。

　　（5）条件特别优异者可适当放宽条件。

　　（四）单证管理岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：2人。

　　3.工作职责：

　　（1）负责建立或完善国际结算业务相关管理制度和操作规程，引导分支机构合规操作。

　　（2）制度研究：负责研究信用证业务最新国际惯例，为分支机构提供培训和业务咨询，指导并协助分支机构处理信用证业务纠纷。

　　（3）业务指导：负责审核及处理超分行权限的单证业务，收集、审核、点评单证业务案例，提供单证操作指导。

　　（4）数据采集：负责外汇业务数据采集、集中申报，向外汇局反馈错误数据的原因及处理结果。

　　（5）系统操作：负责swift系统、跨境人民币业务相关系统日常操作与管理及监管机构有关系统在我行的运行、维护，并负责组织网上贸易金融服务平台的开发、优化及推广。

　　4.任职资格要求：

　　（1）学历及专业要求：全日制大学本科（含）以上学历，国际贸易、经济、金融类相关专业。

　　（2）年龄要求：40周岁（含）以下。

　　（3）能力要求：熟悉银行国际结算业务知识及流程，具有丰富的进出口单证处理经验，熟悉国际惯例，有cdcs证书者优先。

　　（4）工作经验要求：具有3年(含)以上银行从业经验，其中2年及以上银行国际业务单证审核工作经验。

　　（5）条件特别优异者可适当放宽条件。

　　（五）业务合规岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：2人。

　　3.工作职责：

　　（1）政策解答：汇总、传达国家最新外汇管理政策，解答分行外汇政策咨询，监督各项外汇政策的落实。

　　（2）制度制定：负责全行外汇管理规章制度、操作流程的制定，定期梳理下发外汇政策法规、内部操作规程、系统操作流程及业务指引；根据监管规定以及行业自律规则的变动，对相关制度进行跟进修改。

　　（3）监管合规：负责根据监管部门及行内要求，管理外汇局相关系统及报表，组织合规培训并提供合规咨询。

　　（4）业务审核：负责分行反洗钱与黑名单业务的指导及审核，负责国别风险管理的审核及指导并对分行的涉敏业务的尽职调查进行审批。

　　4.任职资格要求：

　　（1）学历及专业要求：全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融、财务类相关专业。

　　（2）年龄要求：40周岁（含）以下。

　　（3）能力要求：熟知人民银行、外汇局相关政策及外汇管理法规，熟悉国际结算业务流程、各类业务系统及监管系统操作。

　　（4）工作经验要求：具有3年(含)以上银行从业经验，1年（含）以上外汇合规管理工作经验。

　　（5）条件特别优异者可适当放宽条件。

　　（六）代理行业务推动岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：2人。

　　3.工作职责：

　　（1）同业交流：负责代理行关系维护，拓展贸金同业渠道，牵头业务协议的签署及业务流程的梳理，拟制同业互访计划，沟通制定拜访计划书，编写报送拜访备忘。

　　（2）额度管理：牵头负责代理行贸金业务同业额度的拓展和统筹管理工作。

　　（3）业务推动：制定全行贸金同业业务推动方案，组织同业产品落地培训。

　　（4）信息收集：负责收集整理国际结算和贸易融资业务同业信息，向分行提供询报价服务，向同业争取业务价格优惠。

　　（5）统计分析：负责贸金同业业务的数据统计及经营分析报告的编写。

　　4.任职资格要求：

　　（1）学历及专业要求：全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融、财务类相关专业。

　　（2）年龄要求：40周岁（含）以下。

　　（3）能力要求：具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力、统计分析能力、公文写作能力，具有良好的责任心和团队意识，抗压能力较强。

　　（4）工作经验要求：国有或股份制银行总行贸易金融业务条线3年以上（含）或一类分行贸金部、国际部、公司部5年以上（含）相关工作经验。

　　（5）条件特别优异者可适当放宽条件。

　　（七）考核及统计分析岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：2人。

　　3.工作职责：

　　（1）业务规划：组织制定贸易金融业务发展规划，确定重点措施并推动实施，定期进行执行情况评估与调整。

　　（2）政策制定：组织制定贸易金融业务考核激励政策，拟定贸易金融条线考核指标，规划业务发展方向，引导业务发展。

　　（3）绩效考核：对贸易金融部各项业务发展指标完成情况进行统计，协助相关部门开展条线绩效考评工作。

　　（4）业务研究：对全行贸易金融业务发展状况进行深度分析，为业务发展提供管理手段，运用客户数据挖掘业务特色和利润的新增长点。

　　（5）统计工作：对部内各项考核数据、业务数据进行统计，并按照数据类型、数据应用进行相应分析，为业务发展提供数据支持。

　　4.任职资格要求：

　　（1）学历及专业要求：全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融、市场营销、财务、统计类相关专业。

　　（2）年龄要求：40周岁（含）以下。

　　（3）能力要求：具有较强的沟通协调能力、业务研究能力和执行力，具有良好的职业操守、责任心强。

　　（4）工作经验要求：具有3年以上银行从业经验。

　　（5）条件特别优异者可适当放宽条件。

　　三、报名须知

　　（一）报名截止时间：2017年9月11日。

　　（二）应聘方式： 应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-总行”，选择相应岗位在线投递简历。

　　（三）其他事项：

　　（1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　（2）经审查符合条件者，恒丰银行将另行通知面试时间，未被录用人员的材料由恒丰银行将代为保密，恕不退还。

　　（3）经面试合格者，恒丰银行将根据行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　四、联系方式

　　联系人：何女士。

　　咨询电话：010-58932510。

　　邮箱：hezhengping@hfbank.com.cn。