为加强我区人才队伍建设，提高干部队伍整体素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等有关政策文件规定，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员65名。为做好招聘工作，特制定工作方案如下：
一、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围和对象
具体招聘单位、岗位、专业、人数和资格条件详见附件《2017年殷都区事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
(二)应聘条件
应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合报考年龄条件：30周岁以下是指1987年9月13日以后出生，35周岁以下是指1982年9月13日以后出生;
5.岗位所需的专业或技能条件;
6.适应岗位要求的身体条件;
7.岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一者不得报名应聘:
1.现役军人、试用期内的公务员(含参公人员)和试用期内的事业单位工作人员，以及普通高等院校在校生;
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
5.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘程序
(一)发布招聘公告
2017年9月13日在中国事业单位考试网(http://www.chinasyks.org.cn/c/default.aspx)、殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )上发布招聘公告。
(二)报名和资格初审
1.报名
(1)报名方式、时间和程序
本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请登陆中国事业单位考试网(http://www.chinasyks.org.cn/c/default.aspx)，实行网上报名、查询、交费、打印准考证。
报名时间：2017年9月25日9：00--9月28日17:00(逾期不再受理)。
应聘人员可在2017年9月25日9：00--9月28日17:00期间登录网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料，并按要求上传本人电子照片(近期彩色白底免冠正面照片，jpg格式，高度105至160像素内，宽度75至120像素内，大小20kb以下，必须反映本人特征，否则无法通过审查)。
报名资料不全、电子照片或报考岗位不符合要求的，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。
报考申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，报考者务必牢记。
经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法缴纳报名考务费60元。缴费截止时间为2017年9月30日17时，逾期不办理缴费手续的视为自动放弃。
缴费成功后，下载打印《2017年殷都区事业单位公开招聘工作人员报名表》(须报名系统自动生成，以备面试前现场资格确认时使用)。
报名结束后，报名人数与拟聘用人数不足3：1的岗位，按比例相应核减招聘人数或取消招聘岗位。取消招聘岗位的应聘人员，不再改报其他岗位，退还报名考务费。
(3)报名要求
应聘人员所学专业应与招聘专业相一致，每人限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。
招聘岗位有工作经历要求的，应聘人员须具备相应的工作经历。工作经历，是指具有在机关工作的经历，以及在事业单位、国有企业、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织工作的经历。工作经历的计算时间，截止到2017年12月31日，须工作单位出具证明。
招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。
资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。
(四)体检与考察
根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检、考察人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检由招聘工作领导小组统一组织，体检费由应聘人员个人负担。体检不合格者，取消资格。
对体检合格人员进行考察。考察按照有关规定，由招聘单位主管部门或招聘单位具体组织实施。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检、考察人员。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
(五)公示
按照考试、体检与考察结果确定拟聘用人员，并在殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )公示。公示时间为7个工作日。
(六)聘用
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按照规定程序在规定的时间内办理有关手续。
新聘用人员实行聘用合同制管理，试用期为一年。试用期期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期5年(含试用期)，参加岗前培训。
试用期满，经综合考核合格者，按照管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续;考核不合格者，由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准取消聘用资格。
三、纪律与监督
招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
特别提示：
应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，及时了解殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本方案由殷都区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
网上报名咨询电话：5139860、3870668(工作时间内)
监督电话: 5139268(工作时间内)
1：2017年殷都区事业单位公开招聘工作人员岗位表
2：2017年殷都区事业单位公开招聘工作人员报名表
殷都区公开招聘事业单位工作人员领导小组
2017年9月13日
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