为进一步加强学前教育师资队伍建设，引进优秀学前教育人才，促进学前教育事业持续健康发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)、《关于进一步做好免费幼儿师范男生就业工作的通知》(苏人社发﹝2016﹞46号)和和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘人员工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定，经区委、区政府同意，并报淮安市人力资源和社会保障局核准，决定定向招聘淮安市洪泽区生源江苏省2012级免费幼儿师范男生6名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2017年淮安市洪泽区公开招聘乡镇幼儿园教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。
二、招聘条件
淮安市洪泽区生源江苏省2012级免费幼儿师范男生，并同时具备以下条件方可报名：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;
2.适应岗位要求的身体条件;
3.2017年应届毕业并取得毕业证书;
4.须为淮安市洪泽区生源地的江苏省免费幼儿师范男生;
5.2012年与淮安市洪泽区教育局签订了《江苏省免费师范生(幼儿师范男生)培养就业协议书》;
6.取得幼儿园教师资格证。
三、招聘程序和方法
招聘工作实行“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取笔试和面试相结合的方式进行。
(一)报名及资格审查
⒈报名时间
2017年10月9日，上午8:30至11:30 ，下午2:30至18:00
⒉报名地点
淮安市洪泽区教育局二楼组织人事科。
⒊报名要求
报名采取现场报名的办法进行，报名者须提供以下材料：
(1)2012年与淮安市洪泽区教育局签订的《江苏省免费师范生(幼儿师范男生)培养就业协议书》原件;
(2)毕业证书原件和复印件;
(3)教师资格证书原件和复印件;
(4)有效期内的本人二代身份证原件和复印件;
(5)《教育部学历证书电子注册备案表》;
(6)近期同底免冠二寸照片3张。
报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。现场报名确有困难的，可委托他人代为报名。代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。
⒋资格审查
由淮安市洪泽区教育局根据招聘条件对现场应聘人员资格进行审查。报名成功者在报名现场缴纳笔试费100元/人，并领取《笔试准考证》。
(二)考试
报名成功人员须参加统一组织的考试，考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试内容：报名成功人员须统一参加笔试，笔试不指定复习用书，内容为岗位相关的专业知识。笔试科目为一门，总分为100分，50分及以上为合格。
笔试时间：2017年10月11日上午9：00—11：00
笔试地点及要求：详见《笔试准考证》。考生须携带准考证和有效期内的身份证按照规定的时间到考点参加笔试，考生迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。
成绩公布：笔试成绩在淮安市洪泽区政府门户网站上公布。
2.面试
面试人选的确定：笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。
面试形式：面试采用试讲与答辩相结合的方式进行。包括：①备课：考生根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②试讲：试讲采用模拟上课的形式，考生根据设计的教学方案稿进行模拟上课，上课时间为10分钟。③答辩：答辩主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，考生当场回答。答辩时间为5分钟。评委根据试讲、答辩情况和测试标准进行评价。
面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。
面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》，面试人员领取《面试通知书》时，须缴纳面试费100元/人。
总成绩折算和公布：成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩在淮安市洪泽区政府门户网站上公布。
(三)体检和考察
面试合格人员均确定为进入体检人员。
由淮安市洪泽区教育局统一组织体检。体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生厅修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。
体检的具体时间、地点另行通知。体检费用考生自理。
由淮安市洪泽区教育局对体检合格人员组织考察。考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市属及部分区区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
(四)公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站、淮安市洪泽区政府门户网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
四、聘用与相关待遇
公示无异议的拟聘人员，由淮安市洪泽区教育局组织，按总成绩从高分到低分的顺序，由拟聘用人员依次进行自主选岗(总成绩相同的，面试成绩高者优先选岗，如面试成绩仍相同，抽签决定选岗顺序)。每人限选一个岗位。
被聘用人员试用期为一年，服务期参照《江苏省免费师范生(幼儿师范男生)培养就业协议书》执行，从事幼儿教育工作不少于五年。
因本人原因，不参加本次定向招聘考试、不参加选岗、未按规定办理聘用手续者，视为自动放弃。
被聘用人员待遇按照洪泽区事业单位有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。纪检监察部门对整个公开招聘过程进行监督，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督和咨询电话：
淮安市洪泽区纪委、监察局：0517—87229902
淮安市洪泽区委组织部：0517-87211370
淮安市洪泽区人力资源和社会保障局：0517—87211901
本公告由2017年淮安市洪泽区公开招聘乡镇幼儿园教师工作领导小组负责解释。
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2017年淮安市洪泽区公开招聘乡镇幼儿园教师工作领导小组
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