中山职业技术学院为市政府直属事业单位，根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘人员14名。为确保此次招聘工作顺利进行，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及中山市有关文件精神，现就有关事项公告如下。
一、招聘对象
招聘对象为具有国家承认的大学本科以上学历人员，且具备招聘岗位要求的相关条件。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;
(三)具有本科以上学历;
(四)具有正常履行职责的身体条件和工作能力;
(五)无违反计划生育政策;
(六)现役军人，在读的非应届普通高等学校毕业生，尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员，以及有关法律法规规章规定不得聘用到事业单位工作人员不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
(七)其他说明：
1、年龄和工作年限计算至2017年11月20日止。
2、具体岗位及资格条件详见附件1。
三、报名办法
(一)报名时间、地点及方式
(1)报名时间为2017年11月20-22日(3个工作日)，上午：8:30-12:00 ;下午：14:30-17:30 ;
报名方式：本人现场报名;
报名地点：广东省中山市博爱七路25号中山职业技术学院，行政楼 m505室;
交通路线：公交路线为030路、003路、36路、71路、098路、k16路，到中山职业技术学院站;
联系电话：0760-88368410，联系人：王老师、张老师。
(2)投诉电话：中山职业技术学院纪检监察审计室 ，0760-89986916，艾老师。
(二)报名要求
(1)按照本公告要求于规定时间内在规定报名地点现场报名。
(2)所学专业与招聘岗位专业原则上要求一致。
(3)报考人员只能选择一个岗位进行报名;用第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(4)国有单位在编在册员工报考，须征得工作单位和人事主管部门同意，在报名时出具单位同意报考书面证明。
(5)凡属于“三支一扶”毕业生、大学生村官等政策条件加分的，提供相关证明材料;不提供或超出报名期限提供证明材料的，视为自动放弃加分资格。
(6)港澳学习、留学归国人员报名需要提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书。毕业未满1年的视为应届毕业生，其余视为社会人员。
(7)应聘人员报名时须携带：①填写清楚的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2，双面打印一式一份);②居民有效身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、职业技能证书等原件和复印件;③单位出具的工作经历证明或社会保险参保缴费证明(需由社保部门出具)或劳动合同等原件和复印件(以上三项材料至少需提供两项);④近期1寸正面免冠半身标准彩色照片2张(背面写上姓名，附同底电子版)。⑤招聘岗位如要求高校教师资格证的，请携带原件及复印件。
(8)考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
(9)现场报名通过资格审查的，于报名当日在原报名点凭本人有效身份证(原件)领取准考证。如本人不能到现场报名的，可凭委托人有效身份证、委托书和被委托人有效身份证(原件)进行报名。
四、考试
考试包括笔试、面试。
(一)笔试
(1)笔试科目：专业技术岗及管理岗笔试科目均为教育类，笔试科目不指定考试用书。
(2)笔试时间为2017年12月1日，9:00-11:00;
(3)笔试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。
(4)笔试成绩在考试结束后10个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山职业技术学院网站上公布。
(二)面试
(1)按照招聘人数与应聘人数1：3的比例确定进入面试人选数量，由高分到低分顺序确定面试对象。面试人数如果达不到设定的比例的，按实际符合面试条件的人数进行。
(2)面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入体检;
(3)面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山职业技术学院网站上公布。
(4)中山职业技术学院成立面试评委小组，统一时间进行考评，在面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。面试具体时间、地点等事项另行通知。
(7)实训教师的面试环节含实操能力测试，面试总成绩=面试成绩×60%+实操测试成绩×40%;其他岗位面试总成绩即面试成绩。
(8)面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试总成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。
五、体检
(1)考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试总成绩(实操测试成绩)高低顺序确定名次。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，具体体检事项安排另行通知。
(2)体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。
六、考核
(1)体检合格者确定为拟考核人选，由中山职业技术学院根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其考察，并核实其是否符合报考资格条件。
(2)考核不合格的或放弃考核资格的，将依次递补考察人选。
七、公示
考核合格的，确定为拟聘人选并在中山市人力资源和社会保障局、中山职业技术学院网站上公示，公示时间为7个工作日。
八、聘用
公示无异议的，在政策许可范围内办理相关手续，由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。
本公告由中山职业技术学院负责解释。
1、中山市中山职业技术学院2017年公开招聘工作人员岗位一览表
中山职业技术学院
2017年11月3日
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