根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令2005年第6号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令2009年第139号)、《中共广州市委组织部 广州市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》(穗人社发〔2013〕108号)和《广州市事业单位人事制度改革问答(一)》(穗人社发〔2010〕128号)等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，广州市卫生和计划生育委员会直属事业单位广州市计划生育宣传教育中心面向社会公开招聘4名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
广州市计划生育宣传教育中心是广州市卫生和计划生育委员会下属公益一类、正处级事业单位，负责宣传党和国家人口与计划生育的方针、政策、法律法规，宣传普及人口理论和计划生育科学知识;承办计划生育有关的业务培训;开展市本级电台、电视台计划生育专题栏目制作、卫生计生新闻采访报道、制作、发行各类人口和计划生育题材的文图、视听、实物宣传品工作。
二、招聘岗位和资格条件
(一)招聘岗位及要求
招聘岗位和具体要求详见附件1《广州市卫生和计划生育委员会直属事业单位2017年第一次公开招聘工作人员职位表》。
招聘专业代码按照附件2中《广东省考试录用公务员专业目录》。如报考人员所学专业未列入专业目录(无专业代码)，但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，须在报名前提供毕业证书和课程成绩单(毕业院校盖章)，经招聘单位认定为相近专业的方可报考。
招聘人员类型分为2017年毕业生、非2017年毕业的往届生、不限。
2017年毕业生是指2017年1月1日至2017年12月31日期间取得毕业证书的毕业生(含持境外学历学位证书人员);
非2017年毕业的往届生是指2016年12月31日前取得毕业证书的非在读人员(含持境外学历学位证书人员);
不限是指以上两类人员均可。
资格条件中对工作年限有要求的，必须提供相应的证明材料(劳动合同、社保缴费记录及单位证明，不含在校生实习、创业经历)。2014年12月前机关事业单位的工作经历可不提供社保缴纳证明。
(二)报考条件
应聘人员应具备以下资格条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、适应职位要求的身体条件;
5、具备招聘职位要求的资格条件(见附件1);
6、非广州市户籍人员应符合穗府〔2014〕10号文规定的广州市户口迁入条件。工勤人员35周岁以下，且具有广州市常住户口;
7、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考;
8、法律、法规规定的其他条件。
(三)资格条件
1、具有正高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下;
2、具有博士学位或具有副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下;
3、中级专业技术资格，或具有硕士学位的，年龄在40周岁以下;
4、本科学历的，年龄在35周岁以下。
招聘条件中所涉及的年龄、工作经历年限等时间点的计算截至2017年12月11日。
三、报名办法
(一)报名方式
采取网络报名的方式，不设现场报名。所有应聘人员均登录广州市卫生和计划生育委员会门户网站(http://www.gzmed.gov.cn)，按网上提示办法进行报名，每人只能选择1个职位。
(二)报名时间
2017年12月11日上午8时至2017年12月13日下午23：59时。
(三)资格初审
2017年12月11日至12月19日，各招聘单位在网上对报考者资格条件进行审核，符合条件者进入招聘考核程序。不符合条件者不予通过审核，在报名系统直接反馈，不另行通知。
(四)准考证打印时间
通过资格初审的报考人员应于2017年12月20日上午8时起登录原报名网站下载打印准考证，打印时间为2017年12月20日上午8时至12月22日下午23：59时止，过期不打印准考证造成无法考试的后果自负。
四、考试
考试采取笔试加面试(电视编导和信息管理员面试含实操测试)方式进行，考试总成绩按笔试占30%、面试占70%的比例计算(其中电视编导和信息管理员实操占面试成绩的50%)。
(一)笔试：时间暂定于2017年12月23日(具体考试时间和地点以准考证为准)
招聘岗位人数与报名人数的比例须达到1：3以上(含1：3)才开考，达不到开考比例的取消或相应减少该职位的招考人数。笔试采用闭卷独立完成方式，主要测试应聘者的基本素质和从事应聘岗位的工作能力,笔试内容为公共基础知识。笔试成绩采取百分制，合格分数为60分,成绩合格方可进入下一环节。
笔试成绩及面试人员名单在广州市人力资源与社会保障局网站及广州市卫计委公开招聘网站公布。
(二)面试
1、资格复审：在面试前将对面试对象进行应聘资格复审。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消该应聘人员参加面试的资格。通过资格复审的，发放面试通知书。资格复审不合格的，将不安排其参加面试，并将根据笔试成绩合格者中高低依次递补面试对象。
参加资格复审的人员需提供如下材料：
个人身份证、户口簿、计划生育证明、学历证书、学位证书、符合专业技术职务聘任的相关材料及岗位条件要求的相关专业技术职称资格证书、工作经历证明、报名登记表等招聘岗位要求的证明材料，在职的考生应同时提供所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)，确有困难的，经招考单位同意，可在体检和考察前提供。应届毕业生还应提供毕业生就业推荐表、成绩单、就业协议书等。
2、面试人数：在笔试成绩合格的人员中，根据成绩从高分到低分按岗位拟招聘人数1：5的比例确定面试对象。达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行。
面试采用面谈形式，其中电视编导和信息管理员增加实操测试，实操测试占面试成绩的50%。具体时间和地点将电话通知面试对象。面试成绩采用百分制，合格成绩为60分，成绩合格方可进入下一环节，未有面试合格人选的招聘岗位空缺。面试成绩于当日以书面形式通知考生。
总考核成绩低于60分者，不得进入下一环节。
五、体检和考核
根据考生综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检和考察人选。
体检按照《中共广东省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行。体检在广州地区指定医院进行, 具体时间、地点由招聘单位确定并另行通知,所需经费由招聘单位负责。
考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。
六、公示
拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局、广州市卫计委公开招聘网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。
七、替补
因下列情形导致拟聘岗位空缺的，按考试综合成绩从高到低顺序依次替补。
(一)体检或考核不合格的;
(二)拟聘人员公示结果影响聘用的;
(三)拟聘人选放弃聘用的;
(四)导致拟聘岗位空缺的其他情形。
八、聘用及待遇
(一)由用人事业单位与批准聘用人员签订聘用合同，按规定实行试用期制度，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。
(二)获聘用人员为事业单位编内人员，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。
九、注意事项
(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名;
(二)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
(三)持有广东省外专业技术资格的报考人员须按广州市人力资源和社会保障局《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函〔2011〕335号)，在聘用后一年内办理专业技术资格确认手续。在通过专业技术资格确认前暂按低一级层次专业技术资格岗位聘用。
(四)拟聘人员应在规定时间内报到，未在规定时间内报到的视为自动放弃聘用资格。
(五)为便于管理，非广州市户籍考生须在录用后将户籍迁至广州市。
本公告由广州市卫生和计划生育委员会负责解释，咨询电话： 020-85512943，举报(投诉)或监督电话：020-81085181。
广州市卫生和计划生育委员会
2017年11月27日
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