因工作需要,根据我街实际情况,现拟面向社会公开招聘出租屋管理员,具体要求如下:
一、招聘人数及职位职责
出租屋管理员8名,主要负责来穗人员信息登记、出租屋巡查、税费征收及协助开展治安消防隐患清查、整规打假等工作。
二、报名条件
(一)遵守国家法律法规,拥护党的方针政策,政治素质好,工作责任心强;
(二)年龄在35岁以下,身体健康(计算截止日期为中国足彩网:1月1日),属于国家政策性安置的劳模、复转军人、随军家属、能力突出等人员,年龄可放宽至40周岁以下;
(三)具有大专以上文化程度;
(四)具有较好的沟通协调能力,能够熟练使用计算机办公软件,具有正常履行职责的身体条件,能适应夜晚值勤巡查社区工作。
三、福利待遇
1.试用期一个月,试用期工资按约定工资待遇的80%执行,试用期满经考核合格的,签订正式劳动合同;
2.工资参照《关于调整我区财政拨付人员经费的编外人员工资待遇标准的通知》(穗天人社〔2016〕221号文)薪酬标准执行;
3.购买五险一金和国家规定的年休假及加班补贴等福利待遇。
四、招聘序程
1、报名:报名者请填写《兴华街招聘编外合同制工作人员审批表》(见附件),居民身份证、居住证(限来穗人员)、计划生育证明、学历证明、无犯罪记录证明、各类荣誉证书近期一寸免冠照片等等相关证件电子版发送至3072855@qq.com。
报名时间:2017年12月18日至31日,如符合条件的报名人数较少,将视实际情况适当延长报名期限。
2、考试:考试分为笔试和面试,由街道办事处统一组织,考试时间、地点另行通知,笔试和面试成绩各占总成绩的比例为6:4。
笔试:符合条件的应聘者均可参加笔试。笔试内容包括广州市出租屋管理、流动人员管理、出租屋税收征收工作等法律法规以及公文写作等综合知识。笔试采取闭卷考试,满分为100分,占总成绩的60%。
面试:本单位领导及相关中心、科室负责人担任面试考官。每位考官独立打分,面试成绩满分100分,占总成绩的40%。
3、体检:按笔试、面试综合成绩高低顺序确定招聘对象,到三甲以上人民医院体检,体检不合格者不予录用,按顺序进行递补。
4、录用:本次招聘遵循公开、公平、公正原则,经过资格审查、笔试、面试、体检合格后,择优录用。
五、注意事项
1.笔试和面试的时间、地点电话另行通知,考生须携带身份证或其他有效证件参加以上考试。证件不齐或不符合要求者取消资格。
2.体检不合格者,取消招聘资格,并按考试总成绩排名依次等额递补。
3.考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确。弄虚作假者,一经查实,一律取消考试或聘用资格。
兴华街来穗人员和出租屋服务管理中心负责本次招聘的解释工作。
六、联系方式
联系人:陈先生,联系电话:87226903。
兴华街来穗人员和出租屋服务管理中心
2017年12月18日