根据《广州市白云区组建镇(街)园区专职环保员队伍工作领导小组办公室关于印发<白云区建立镇(街、园区)环境保护监督检查员队伍实施方案>的通知》(云环保〔2017〕273号)的规定,现面向社会公开招聘环境保护监督检查员335名,有关事项公告如下:
一、招聘条件
(一)报考人员应具备的基本条件
1、思想政治素质好,事业心责任感强,热爱基层环境保护工作;遵纪守法,服从分配,无违法违纪记录。
2、有一定的语言表达、文字书写、组织协调和计算机应用操作能力。
3、年龄在18周岁以上40 周岁以下(1978年2月28日至2000年2月28日出生)。
4、具有国家承认的大学专科以上学历(中国足彩网:7月31日前毕业)。
5、环境科学、环境工程、安全工程、水质科学与技术、环境科学与工程、环境监察、环境监测与治理技术、生态学、应用化学、大气科学技术、给水排水工程、水文与水资源工程、法学等环保相关专业在同等条件下优先聘用。
6、具有环境保护专业技术中级职称以上的,或在基层环保部门、镇(街)、企事业单位从事环保工作、应急管理工作 3 年以上,或是退伍军人的,在同等条件下优先聘用,年龄可放宽至45周岁以下(1973年2月28日以后出生)。
7、身体健康,能够适应在艰苦条件下工作,岗位需要夜间巡查、一线执法、应急值班,适合男性,有驾驶执照的在同等条件下优先聘用。
(二)有下列情形之一的,不得报考:
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
2、有参加法轮功或其他邪教组织经历的;
3、有违反国家计划生育政策行为的;
4、曾报名参加白云区第一批镇(街)园区环保监督员考试,自动放弃面试、体检、政审、聘用资格等行为之一的;
5、法律、法规规定的其他情形。
(三)面试
1、面试时间:具体以网站公布为准。
2、面试地点:具体以网站公布为准。
3、面试内容:综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力和应变处置能力等,并按规定当场评分、统分,向面试对象宣布面试成绩。
(四)计算考试综合成绩确定体检人选
根据笔试和面试成绩计算考试综合成绩。
考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
考试综合成绩按四舍五入保留小数点后3位。总成绩相同的,按面试成绩高低确定排名先后顺序。
考试综合成绩合格分数线为60分,考试综合成绩不合格者,不予录用。
依据考试总成绩由高到低依次排序,按聘用人数1∶1的比例确定体检人选。
(五)体检和考察
1、体检由区环保局牵头,各用人单位配合做好符合条件人员的体检工作。体检标准参照国家或省、市规定的事业单位公开招聘人员体检通用标准。因个人原因造成体检项目缺项的视为体检不合格。对体检不合格或自行放弃体检的,招聘单位按照考试总成绩由高分到低分顺序依次递补。体检合格者进行考察。
2、考察。体检合格人员,由各用人单位对其思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、廉洁自律、社会关系等方面进行综合考察,对于考察不通过或者放弃考察的,根据空缺名额,按照考试总成绩依次等额递补。
3、如有聘用单位因报考人数不足或其它原因造成招聘人数空缺的,在报考其他岗位的面试人员中,根据报考人员的意愿,并按考试综合成绩从高到低的原则调配到聘用人数不足的单位。
(六)公示和聘用
经过笔试、面试、体检及考察等程序后,拟聘用人员名单在全国事业单位招聘网、广州市人力资源和社会保障局网站、白云信息网上进行公示,公示期为3个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由各镇(街、园区)办理相关接收聘用手续。拟聘用人员本人自愿放弃的,或在接到接收通知10个工作日内未能配合办理好相关聘用手续且无正当理由的视为本人自愿放弃,可按考试总成绩从高分到低分依次进行递补。
被聘用人员纳入政府雇员管理,工资福利待遇为年薪6万元/人/年的标准定额包干(含工资、单位缴纳的社会保险和住房公积金),另实行绩效考核奖励,绩效考核奖励依照《白云区政府雇员工资福利管理实施办法》及其配套文件的规定执行。各用人单位根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签订劳动合同,公开招聘人员按规定实行试用期制度,试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
三、招聘注意事项
(一)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的,取消考试资格或者聘用资格:
1、伪造、涂改证件、证明等,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
2、应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;
3、其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。
(二)招聘工作联系电话
咨询电话:广州市白云区环境保护局办公室, 020-37404026。监督电话:020-86179589。
咨询时间为工作日每天上午8:30至12:00,下午14:30至17:30。
本公告由广州市白云区环境保护局负责解释。
广州市白云区环境保护局
中国足彩网:3月2日