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为贯彻落实省卫生计生委、省财政厅、省人社局、省编办、省公安厅《关于全省社区卫生服务中心公开招聘医疗专业技术人员实施意见》(黑卫家庭规发〔2018〕7号)及《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》等文件精神，保证我县社区卫生服务中心人才补充计划顺利实施，拟为我县社区卫生服务中心人才公告招聘专业技术人员11名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘单位简介

依安县社区卫生服务中心是县卫生和计划生育局所属的全额拨款事业单位。

二、招聘计划

本次拟公开招聘11人，其中：全科医生5人，预防保健4人，临床医学2 人(具体详见招聘岗位计划表)

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家各项法律、法规，拥护中国共产党;

2、具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业,志愿服务于基层;

3、服从招聘单位对岗位的安排和调整;

4、具备胜任岗位要求的身体条件;

5、具备招聘岗位所需要的其他条件(详见招聘计划表)。

四、报名办法

报名采取现场报名的方式，当场确认考试资格。

(一)报名时间：中国足彩网：9月5日至中国足彩网：9月12日。

(二)报名地点：依安县卫生和计划生育局

(三)报名时需携带的材料：

1、报名表一份(到政府网站公示公告栏目下载);

2、身份证、毕业证、学历认证、医师资格证书、全科医生证、职称证原件及复印件各一份;

3、近期1寸免冠彩色同底版照片3张;

(四)报名及注意事项：

1、报考人员只限报一个专业岗位;

2、对考生资格进行全程审核，报考人员应如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格;

3、报名人数不受招聘比例限制;

4、咨询电话依安县卫计局0452—7036196。

5、领取准考证时间、面试、考核和体检时间安排另行通知。

五、考试程序

考试采取面试或考察、体检相结合的方式择优聘用。取得规范化培训结业证书的住院医生和具有全科医学专业中高级技术职务任职资格的执业医师作为急需紧缺专业技术人才，直接考察聘用。

(一)面试

采取结构化面试方式，主要考察应聘人员医学公共基础知识和沟通协调能力。面试时间15分钟。

面试采取两次抽签,考生依据在候考室抽取的面试顺序号依次进入面试考场进行面试。设面试考官组，每组由7人组成。面试打分采取评委现场打分的形式进行，在分数汇总时，采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法(保留小数点后两位数)，面试成绩当场公布。

面试结束后，根据招聘岗位按应聘者面试成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核和体检人选。若面试成绩出现并列，以成绩排前者优先聘用。

六、考核和体检

由县卫计局组织对应聘人员进行考核和体检，对应聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核。对考核合格人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发[2005]1号),体检费用自理。应聘人员考核或体检不合格的，不得聘用，空出的岗位，依报考岗位按面试成绩排名顺序依次递补。

七、公示和聘用

考试、考核、体检合格后，拟聘用人员在依安县政府网站公示7个工作日，公示期满无异议的，由社区卫生服务中心办理聘用手续。招聘结束后，县卫计局将招聘人员信息表上报市卫生计生委备案。

八、相关待遇

(一)由用人单位与聘用人员依法签订劳动合同。合同期限为3年。合同一式二份，用人单位和受聘人员各执一份。应聘人员需提供《中华人民共和国医师资格证书》和学历证明。作为急需紧缺专业技术人才，应聘人员还需提供经省级卫生计生行政部门或省级中医药管理局颁发的《住院医师规范化培训合格证书》或全科医学专业《中高级技术职务任职资格证书》。应聘人员在报名时应详细阅读《诚信承诺书》，对提交的信息和材料真实性负责，否则取消资格，并承担相应责任。

(二)新聘用人员实行试用期制度。试用期为3个月。由县卫计局与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。

(三)聘用人员工资待遇。合同期内工资由用工社区卫生服务中心发放。研究生及以上学历的年收入不低于6万元，本科学历的年收入不低于5万元，依法享受各项社会保险待遇。

(四)聘用人员户籍管理。可以保留户籍或由用工单位所在地的公安部门按照户籍管理规定，将聘用人员户口落至用工单位所在的行政区，由当地公共就业和人才服务机构免费提供人事代理等服务。

(五)聘用人员注册类别和编制管理

1、凡参加全国考试合格并取得国家全科医学专业医师资格证书的，可以在社区卫生服务中心执业注册为全科医学专业，并可加注相应类别的其他专业;3年聘用期满，经考核合格的，可在有空编的用工社区卫生服务中心纳入编制管理;用工社区卫生服务中心没有空编的，可根据本人意愿调剂到有空编的社区卫生服务中心。

2、聘用人员3年聘用期满，未取得全科医学专业医师资格证书的，可以在医联体上级医院注册相关专业，加入社区卫生服务中心家庭医生团队续聘用工合同。

(六)急需紧缺专业技术人才待遇

1、直接考察通过的规范化培训住院医师聘用到用工单位社区卫生服务中心的，可直接参加中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。

2、直接考察通过的具有全科医学专业中高级技术职务任职资格的执业医师，符合条件的可按照相关规定申报破格晋升“基层”高级职称，不占高级岗位指标限制。

九、经费保障

招聘人员所需资金，由省、县财政局依据各地计划内实际聘用人数，按照本科学历每人每年5万元、研究生及以上学历每人每年6万元的标准给予补助，补助期限为3年,按照4:6的比例分级负担。

本公告由依安县卫生和计划生育局负责解释与实施。

依安县卫生和计划生育局

中国足彩网：9月4日