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2019重庆渝北区悦来街道办事处招聘社区专职工作者

为进一步加强社区管理，优化社区专职工作者队伍结构，完善社区服务功能，经悦来街道办事处研究决定面向社会公开招聘社区专职工作者，具体事宜如下：

一、招聘原则

坚持公开、公正、竞争、择优的原则，按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，采取笔试、计算机操作测试、面试和考察相结合的方式进行。

二、招聘职位

社区专职工作者12名。

三、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.遵纪守法，作风正派，品德端正，无违纪违法行为；

3.热心社区基层工作，有较强的沟通、协调能力，服从安排；

4.具有履行岗位职责所需的基本知识技能；

5.具有国家承认的大学专科及以上文化程度（需在报名前取得毕业证书和学位证书），专业不限；

6.年龄在18周岁以上、35周岁及以下（年龄计算截止时间为足球游戏：12月30日）；

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

四、招录程序

1.报名

报名时间：足球游戏：12月11日-13日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。

报名地点：渝北区人力资源市场二楼前台

联系人：胡老师67826419

报名要求：报名为现场报名，请携带本人毕业证书、学位证书、身份证的原件和复印件1份，2寸正面免冠照片2张。各类资格证书、获得的表彰奖励、公开发表的文章等资料原件和复印件一并提供。

2.资格审核

根据报名人员提供的相关材料，由重庆空港人力资源管理有限公司进行资格审核，符合条件者由悦来街道发放准考证，本人凭身份证现场领取。

3.考试

考试分为笔试、计算机操作测试、面试。考试总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+计算机操作成绩×10%+面试成绩×50%，保留小数点后2位有效数字。

（1）笔试采用闭卷考试方式，卷面分值100分，不指定任何内容和辅导教材，笔试时间和地点以准考证为准。

结合笔试成绩高低，原则上按照1:3的比例进入计算机操作和面试环节。若进入计算机操作和面试环节最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时进入计算机操作和面试。

进入计算机操作和面试的人员，将通过电话方式告知时间、地点及相关注意事项。

（2）计算机操作测试，分值100分，主要考察应聘人员计算机办公自动化的熟练程度。

（3）面试以结构化面试方式进行，满分100分，主要考察应聘人员语言表达能力、沟通能力、协调能力、组织能力等综合能力。

4.体检

根据总成绩从高到低等额确定体检人员。若进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，退役军人优先，然后依次按学历、面试成绩、笔试成绩高者优先原则确定。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》的有关体检项目和标准执行。体检费用由考生自行承担，体检时间和地点另行通知。

5.考察

体检合格者，由悦来街道办事处组织政审考察，主要考察其思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质等。

6.公示

考察合格的拟聘人员，在悦来街道办事处机关公示栏内进行公示，公示时间为5个工作日。

凡因体检、考察等原因所出现的缺额，在应聘参考人员中按考试考核总成绩从高分到低分依次递补。

7.录用

经公示无异议后，由悦来街道办事处分配到社区工作，并纳入社区专职工作者管理。聘用对象试用期2个月，试用期满考核合格者按规定办理相关手续，待遇按有关规定执行。

8.其他说明

若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

附件：报名登记表