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湖南省退役军人服务中心2020年招聘公告

来源：湖南省人力资源和社会保障厅网站阅读：969 次日期：2020-07-20 11:10:56

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湖南省退役军人服务中心2020年公开招聘公告

湖南省退役军人服务中心是湖南省退役军人事务厅直属全额拨款事业单位,主要承担全面做好就业创业扶持、走访慰问、帮扶解困、信访接待、权益保障等退役军人事务领域服务性、保障性、事务性、延伸性工作。根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合中心工作需要,面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,省退役军人事务厅成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设厅人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。省纪委省监委驻省退役军人事务厅纪检组全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以湖南省2020年考录公务员专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

④在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

⑤法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位12个;招聘计划15名,其中管理岗位9名,专业技术岗位6名(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅门户网站(ttp://rst.hunan.gov.cn/省人事考试院网站(http://www.hunanpea.com/)、“湖南省退役军人事务厅”微信公众平台面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2020年8月3日8∶00至8月9日18∶00。

2.报名方式

网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

应聘人员登录湖南省人事考试院网站(http://www.hunanpea.com/)报名系统,按岗位要求如实填写相关个人信息。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审,通过资格初审人员名单在湖南省人事考试院网站公布。通过资格初审的人员请自行在上述平台打印准考证(打印准考证时间另行通知)。考试时间、地点见准考证。

2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定资格复审人员名单,通过资格复审人员全部进入面试。

复审时,请应聘者携带以下材料:①《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)、岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

3.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2020年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2020年6月30日为截止日期。

资格复审的时间、地点和面试通知在湖南省人事考试院网站公布。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%)。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试,笔试采取闭卷的方式。报名管理岗位的考生主要测评公共基础知识和公文写作,各占50分,成绩总分100分,测试时间150分钟;报名专业技术岗位的考生主要测评专业知识和公文写作,其中专业知识70分,公文写作30分,成绩总分100分,测试时间150分钟。

面试:面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的语言表达、应变能力、思维能力和综合分析能力等,总分100分。

设置综合成绩合格分数线60分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。