2020年广州市海珠区劳动人事争议仲裁院公开招聘雇员的公告
根据工作需要，按照《关于规范海珠区雇员管理的意见》(海人社发〔2018〕14号)有关规定，以及公平竞争、择优录用的原则，为充实我院雇员队伍，现决定面向社会公开招聘管理辅助类雇员1名（详见附件1）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、范围
（一）招聘岗位及人数：管理辅助类雇员1名，主要从事书记员工作。
（二）招聘范围：面向社会公开招聘。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。
（二）遵纪守法、品行端正，具有良好的服务意识和工作责任心、能热心为群众服务。
（三）身体健康。
（四）户籍不限。
（五）具备招聘岗位所需要的其他条件（详见附件1）。
（六）聘用后即构成回避关系的人员，不得报考。
三、招聘程序
（一）报名方式：提交《2020年广州市海珠区劳动人事争议仲裁院公开招聘雇员报名登记表》（见附件2）、身份证、学历证、学位证、工作经历证明、本人近期小一寸免冠正面彩照1张、《考生健康申明卡及安全承诺书》（见附件3）等岗位要求的有关证明材料。所有证件、材料均要求在资格审查时提供原件及复印件（A4规格，原件在校验后退还本人，工作经历证明除外）。将以上报名资料打包压缩，通过以考生姓名命名的电子邮件发送到指定邮箱：haizhuzhongcai@163.com，资料可以电子文档、扫描件、图片形式提交。
（二）报名时间：2020年12月25日至2021年1月5日
（三）资格审查和考试（应聘者须携带本人有效身份证原件参加考试）：
1.笔试和资格审查
笔试形式和内容：笔试采取闭卷方式，主要考核《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《民事诉讼法》、《劳动人事争议办案规则》、《行政管理》等劳动人事争议处理及应急处置相关知识。
笔试时间：2021年1月9日
笔试地点：海珠区宝岗路龙骧大街2号
资格审查：按招考岗位拟聘用人数和笔试成绩高低顺序1:5的比例确定进入资格审查和面试的人员名单。未达上述比例，所有参加笔试的人员均进入资格审查和面试。
报考人员需提交报名时所有材料的原件及《考生健康申明卡及安全承诺书》。报考人员应对提交的资料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。经资格审查，符合条件者，可以进入面试。
2.面试
面试形式和内容：采取结构化面试，主要测试综合分析能力、解决问题处理能力及语言表达能力等综合素质。面试时间和地点将以电话形式通知，具体时间地点以《面试通知》为准。
考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成。考试综合成绩60分以上的应聘人员方可进入体检和考察阶段。
笔试及面试特别提示：
1.请考生笔试、面试当天自备口罩。
2.请考生笔试、面试当天携带《考生健康申明卡及安全承诺书》。
3.确定为新冠肺炎密切接触者、或诊断为疑似/确诊新冠肺炎病例、或诊断为新冠病毒无症状感染者，或粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃的考生，不得进入考场。
四、体检
按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1:1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的应聘者，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
五、考察聘用
对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等，并核实是否具备报考资格。考察不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的，可在具备候选资格的人员中依次递补。根据考试、体检和考察情况，将拟招聘人员名单在海珠区人民政府网-区人社局-考试招聘版块（http://haizhu.gov.cn/gzjg/szfbm/hzqrsj/kszp/）公示3个工作日。对于公示无异议的拟聘用人选，按照雇员管理有关规定办理聘用手续。
六、待遇和管理
待遇标准按海珠区及用人单位雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期，试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期内不符合录用条件的，解除劳动合同。
七、其他
本公告由广州市海珠区劳动人事争议仲裁院负责解释。咨询电话：020-84152783（咨询时间：周一至周五，上午9:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外），联系人:刘小姐。
附件1 2020年广州市海珠区劳动人事争议仲裁院公开招聘雇员岗位表.doc
附件2 2020年广州市海珠区劳动人事争议仲裁院公开招聘雇员报名登记表.doc
广州市海珠区劳动人事争议仲裁院
2020年12月24日
文章来源：http://www.haizhu.gov.cn/hzdt/tzgg/zpxx/content/post_6990316.html
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