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华坪县人民医院2021年公开招聘

编制内紧缺急需专业技术人员公告

为进一步满足华坪县人民医院发展需要和提高卫生人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于丽江市事业单位补充工作人员实行考试考核暂行办法》（丽市人〔2003〕41号）规定，拟面向社会公开招聘紧缺急需专业技术人员4名，现将相关事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘工作遵循品学兼优、德才兼备、学用一致、“公开、公平、公正”和“平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘条件及名额

（一）热爱医学事业，有较好的医学基础理论和实践能力，具有良好的交流沟通能力与语言表达能力，能胜任岗位工作。

（二）身体健康，能吃苦耐劳，有奉献精神、有强烈的事业心，有良好的服务意识、优质的服务态度。

（三）服从医院和科室管理，勤奋好学，有团队协作精神，有主人翁责任意识。

（四）招聘岗位及名额

注：如果医学影像学、中西医结合、针灸推拿、中医临床、中医学无人报考而空岗的情况下将空岗名额调剂到临床医学、麻醉学专业招聘；如果临床医学无人报考而空岗的情况下，该岗位留空，不调剂。

三、招聘时间、地点及注意事项

（一）招聘时间：2021年3月1日—3月30日，具体时间根据双选会实际情况而定。

（二）招聘地点：昆明医科大学、大理大学双选会会场，省内外规培基地及院校毕业生可提前联系，届时在招聘现场参加测试（如因疫情等特殊原因影响本方案将采取网络招聘实施，具体时间另行通知）。

（三）注意事项

1、考生报名时需提供身份证、规培合格证（2021年规培毕业生无规培合格证的需提供规培基地相关证明）、执业医师证（或考试分数合格证明）、学位证、毕业证。由华坪县人民医院进行资格初审，华坪县卫健局、县人社局进行复审，最终资格确认以华坪县人力资源和社会保障局复审为主。

2、通过现场综合测试的人员，体检前一周必须到华坪县卫健局、县人社局审核原件。未在指定日期内审核原件的，取消其体检资格。

3、通过现场综合测试的考生，在现场签订《就业协议》。

四、招聘方法及步骤

此次招聘工作在华坪县人力资源和社会保障局的指导下，采取现场综合测试、考核、体检、公示的方式择优聘用。

（一）综合测试

综合测试采用一对一或多对一方式进行面谈，总分为100分，由相关专业人员组成测试组，对应考人员进行现场综合测试，现场综合测试在华坪县卫健局、县人社局等相关部门的全程监督下，由华坪县人民医院具体组织实施。在招聘点设现场综合测试点。测试时间报名时通知。

（二）体检

体检人员确定：按现场综合测试成绩由高到底的顺序，等额确定体检人员。体检在华坪县人民医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准；复检仍不合格的，取消录用资格，并按现场综合测试成绩由高到低的顺序依次递补。

（三）考核

考核由用人单位派人查阅学生档案、听取学校和规培单位意见等方式，对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察考核。

（四）公示

对现场综合测试、体检、考核合格的人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题反映或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（五）审批

现场综合测试、体检、公示等各项工作结束，对已确定的拟聘用人员按程序上报市人社局审批，通过后办理聘用手续。

五、其他事项

（一）聘用人员实行试用期，试用期为一年。根据丽市人〔2006〕44号和丽市人〔2007〕57号文件要求，在试用期间，用人单位或主管部门要对新聘用人员进行岗位能力的考试考核。试用期满，考试考核合格的，按程序办理转正定级手续并签订聘用合同，聘用合同签订后在6年内不得办理调离手续；考试考核不合格的，延长试用期或取消聘用资格；未进行岗位能力考试考核的，县人力资源和社会保障部门不予办理转正定级手续。

（二）根据《云南省事业单位新进人员人事代理试行办法》（云人〔2006〕26号）要求，新聘用人员到县人才服务机构进行人事代理。

（三）未尽事宜，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《关于丽江市事业单位补充工作人员实行考试考核暂行办法》（丽市人〔2003〕41号）文件规定办理。

咨询电话：

华坪县人民医院人力资源办：0888-6126654

监督电话：

华坪县纪委监委驻县卫健局纪检组0888-6129258

来源:http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/Item/6387.aspx